工作岗位: Marketing/Sales Mgmt I
公司名字: Harvard University
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工作描述: 职位代码CM0757 营销/销售管理 I子单位057时间状态全日制联盟00 – 非工会、豁免或临时基本资格
- 营销、传播或相关领域学士学位。
- 至少 5 年相关专业经验。
- 拥有管理付费数字和印刷广告活动的经验，重点是提高产品认知度和产生参与度。
- 除了您的简历外，请在您的申请中附上一封求职信。
额外的资格和技能
- 出色的人际交往和项目管理技能，以及与广泛群体合作的良好记录。
- 较强的写作、沟通和人际交往能力。
- 具有战略性思考和战术性行动的能力。
- 对细节的特别关注。
- 熟悉 Adobe Creative Suite、Canva 和网站平台并拥有工作经验。
- 强大的分析能力和数据驱动决策的能力。
- 熟悉在线内容消费、内容策略和网站可用性的最佳实践。
- 了解数字无障碍合规性。
- 专业知识开发战略方法来收集网站分析、跟踪和标记以进行营销活动和商业智能/数据收集。
- 拥有使用 SEO 增加网站流量以进行营销工作的经验。
- 具有调查和部署电子邮件数据库和系统的经验。
- 能够在聘用时成功通过全面的背景调查。
附加信息哈佛大学牙科医学院无法为此机会提供签证支持或工作许可。除了您的简历外，请在您的申请中附上一封求职信。对公平、多元化、包容性和归属感的承诺：我们致力于成为一个理解和实践自尊和相互尊重的社区，HSDM 相信同情、公平和信任是使我们个人和集体良好发展的基本价值观-存在。我们认识到社区内个体的多样性是鼓舞人心、充满活力和令人兴奋的文化的重要组成部分。我们认识到道德和诚信为我们所有的努力提供了框架。部门通讯办公室就业前筛选CORI、刑事、就业、身份日程全职，MF |波士顿/朗伍德工作职能通讯职位描述
- 评估 HSDM 计划和业务部门的营销和促销需求、其市场地位以及关键增长机会。
- 进行和监督品牌分析，建立与 HSDM 受众产生共鸣的关键“品牌支柱”和主题，以指导定位声明和消息传递，酌情调整 HSDM 品牌和子品牌。
- 作为项目经理，监督营销项目从启动到完成的整个过程，根据需要与设计公司、印刷商和视频制作代表等外部供应商合作，并提供各种通信产品，包括宣传视频、电子邮件通讯、付费社交媒体和打印抵押品。
- 创建并实施营销材料的风格指南和模板，以推动符合哈佛和 HSDM 品牌标准和商标政策的统一外观/感觉/品牌。
- 有助于市场材料的版权保护和促销定位。
- 分析网页的使用情况以方便交易使用/转换，监控网站流量和用户数据，采用 SEO 和 SEM 来增加受众份额。
- 与传播和数字内容助理总监合作，开展数字和社交媒体活动，旨在吸引新访客访问网站以及教育和临床护理产品。制定付费促销的内容策略。
- 使用 CRM 工具建立和增强现有电子邮件数据库的使用，以专业化和跟踪与关键受众的通信。
- 监控进展和趋势，发布有关营销绩效、广告投资回报率和对话率的季度报告。
- 向业务部门利益相关者提出广告活动、创意设计和特定项目预算分配的建议。
- 管理项目时间表并与利益相关者就促销要求、状态和截止日期进行沟通，以确保相关项目满足内部截止日期和预算。
- 为 HSDM 的使命和愿景做出贡献，并在工作的各个方面体现学校的核心价值观。
- 履行分配或要求的其他相关职责。
学校/单位哈佛大学牙科医学院身体要求在典型的办公室环境中可能需要长时间坐着和/或站立。工作条件员工的健康是哈佛大学的首要任务。考虑到这一点，我们强烈鼓励所有员工及时接种 CDC 推荐的疫苗。工作总结营销助理总监将领导哈佛牙科医学院项目和业务部门的营销工作，主要关注对 HSDM 教育项目和临床护理服务感兴趣的受众。任职者将与主要利益相关者合作，分析营销需求和机会，并制定营销和促销策略，以吸引新的受众以及对计划和服务的兴趣。他们将领导制定全校品牌标准和风格指南的工作，以创建一致且有效的印刷和数字营销材料、广告活动、网页和多媒体资产。任职者将评估和使用工具来加强营销工作以及客户获取和保留，包括客户数据库管理工具以促进更好的沟通和效率。对公平、多元化、包容性和归属感的承诺哈佛大学将公平、多样性、包容性和归属感视为实现包容性卓越和培育人人都能蓬勃发展的校园文化的途径。我们努力创建一个能够利用尽可能广泛的人才库来统一卓越性和多样性的社区，同时充分包容来自不同背景、文化、种族、身份、生活经历、观点、信仰和价值观的个人。好处我们邀请您访问哈佛的 Total Rewards 网站 ( )，详细了解我们出色的福利待遇，其中可能包括：
- 带薪休假：每年 3-4 周的累计假期（支持人员 3 周，行政/专业人员 4 周），每年 12 个累计病假，12.5 个假期加上 12 月/1 月的冬假，3 个个人假期每年天数（根据雇用日期按比例分配），以及作为主要照顾者的新父母最多 12 周的带薪休假。
- 健康和福利：综合医疗、牙科和视力福利、残疾和人寿保险计划以及自愿福利。大多数承保范围从您的开始日期开始。
- 工作/生活和健康：儿童和老人/成人护理资源，包括校园托儿中心、员工援助计划以及与压力管理、营养、冥想等相关的健康计划。
- 退休：大学资助的退休计划，根据年龄和收入，缴费为合格薪酬的 5% 至 15%，服务 3 年后全额归属。
- 学费援助计划：竞争性计划，包括哈佛延伸学院每班 40 美元，并通过其他参与的哈佛研究生院降低学费。
- 学费报销：该计划为在其他认可机构修读的合格课程提供 75% 至 90% 的报销，每日历年最高可达 5,250 美元。
- 专业发展：低成本或免费的项目和课程，包括通过哈佛工作场所发展中心和 LinkedIn Learning 提供的项目和课程。
- 通勤和交通：通过停车办公室处理各种通勤选择，包括折扣停车、半价公共交通通行证和税前交通通行证、自行车福利等。
- 哈佛设施使用、折扣和福利：使用哈佛体育和健身设施、图书馆、校园活动、信用合作社等，以及各种类型的服务（法律、金融等）以及文化和休闲活动的折扣波士顿都会区。
作品形式混合（部分现场，部分远程）LinkedIn 招聘人员标签（仅供内部使用）#LI-MN1工作格式详情这是一个位于马萨诸塞州的混合职位。其他细节将在面试过程中讨论。所有远程工作必须在哈佛注册薪资州之一内进行，目前包括马萨诸塞州、康涅狄格州、缅因州、新罕布什尔州、罗德岛州、佛蒙特州、佐治亚州、伊利诺伊州、马里兰州、新泽西州、纽约州、弗吉尼亚州、华盛顿州和加利福尼亚州（CA 仅适用于豁免职位）。某些签证类型和资金来源可能会限制工作地点。个人在就业前必须满足工作地点赞助要求。年薪范围$85,000 – $97,000
薪资标准: $85000 – 97000 年薪
地点: Boston, MA
发布日期: Sat, 31 Aug 2024 22:38:30 GMT
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