工作岗位: HVAC Service Sales Development Rep
公司名字: Johnson Controls
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工作描述: 成为未来的一部分！我们是一个团队，致力于协作创造有针对性的解决方案，推动世界前进。 我们希望您加入我们由顶尖人才组成的多元化团队——您发挥自己的才能，我们将为您提供成长和成功的空间和机会。 我们致力于做出改变。我们提供什么：有竞争力的起薪带薪培训学费报销全球晋升机会公司车辆（如适用）推荐奖金综合效益医疗/牙科/视力保险健康储蓄账户 (HSA)人寿保险401(k) 储蓄计划与公司配套短期和长期残疾员工援助计划健康计划和更多！你会做什么暖通空调服务销售代表对于暖通空调服务业务的整体增长和盈利能力至关重要！ 选定的候选人将负责在新客户和 JCI 之间启动、建立和建立有利可图的服务关系。 专注于销售可再生能源维护协议，作为建立这些关系的关键组成部分。 销售人员将在指定的地理区域内工作，作为当地分支机构的一部分，并与分支机构内的销售和运营专业人员合作。 使用销售工具来计划和记录销售进度以及增加经常账户中的业务机会。 预计每月获得并关闭业务。你将如何做遵循严格且专业的流程来识别、定位和鉴定潜在新客户； 有效地利用市场条件和网络来发现新的潜在客户和联系人。联系潜在客户并安排预约。 建立推荐网络来识别新客户。进行销售拜访，旨在确定设施总监在操作和维护供暖/制冷、通风和控制系统设备时遇到的问题和/或不满的主要根源。培养解决需求的紧迫感，并将江森自控定位为首选供应商。 通过本地分支机构服务能力的创造性和创新性应用，提出满足潜在客户需求的解决方案，重点是销售可再生维护协议，重点是数字服务产品、可持续性和脱碳。 了解客户的业务并使用他们的语言。与潜在客户一起审查并最终确定提案，并确保他们对江森自控解决方案的承诺。召开客户启动会议，解决客户问题，创造拉通机会，维护服务协议，扩展服务协议并支持收款流程。使用 Johnson Controls Salesforce.com 工具和其他方式让管理层了解进度和帐户状态。 知道何时需要向管理层寻求帮助以保持销售流程的顺利进行。制定并实施与江森自控建筑解决方案业务战略一致的区域营销计划。 参加贸易展览并在会上展示。 参加专业组织。根据质量、自豪感、诚信和绩效的最高标准开展业务，专业地代表江森自控。我们寻找什么必需的：2-3 以前的渐进销售角色首选：具备技术知识能力并高度关注细节令人羡慕的演讲技巧以及在个人和团体交流中吸引人的能力。销售“服务”和无形资产了解销售方法、标准和纪律。奖金资格建筑暖通空调系统知识SalesForce.com 的知识和经验专上教育薪资范围：招聘薪资范围：39,000 美元 – 52,100 美元（薪资将根据申请人的教育、经验、知识、技能和能力、内部公平以及与市场数据的一致性来确定。）该职位提供有竞争力的销售佣金计划将考虑项目、季度和年度利润。 该职位包括有竞争力的福利待遇。 有关详细信息，请访问我们职业主页上的“员工福利”选项卡：#LI-混合动力#LI-JH1江森自控国际有限公司。 是一个平等就业机会和平权行动的雇主，所有合格的申请人都将获得就业考虑，无论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、受保护的退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同、身份具有残疾或受法律保护的任何其他特征的合格个人。 要查看有关您作为候选人的平等机会和非歧视权利的更多信息，请访问 。 如果您是残疾人并且在申请过程中需要住宿，请访问 。
薪资标准: $39000 – 52100 年薪
地点: Williamsville, NY
发布日期: Fri, 03 May 2024 07:41:32 GMT
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