工作岗位: Director of Strategic Healthcare Marketing
公司名字: Jenn Nguyen and Friends
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工作描述: 我们是谁？在 HCA Healthcare，我们只有一个使命：最重要的是，我们致力于护理和改善人类生活。 HCA Healthcare 致力于为人们带来更健康的明天。作为美国领先的医疗保健服务提供商之一，HCA Healthcare 在 20 个州和英国拥有 182 家医院和 2,300 多个护理机构。这对你有什么好处？ HCA Healthcare 提供全面的奖励方案，支持我们同事的健康、生活、职业和退休。可用的计划和计划包括：
- 每年 120,000 美元 – 145,000 美元，符合奖励条件
- 田纳西州没有州所得税
- 根据绩效 KPI，高达 15% 的年度奖金
- 全面的医疗保险，免费或低自付额涵盖许多常见服务。计划包括处方药和行为健康保险以及免费远程医疗服务和免费 AirMed 医疗运输。
- 牙科和视力福利、人寿和残疾保险、灵活支出账户、补充健康保障计划（事故、危重疾病、医院赔偿）、汽车和家庭保险、身份盗窃保护、法律咨询、长期护理保险、搬家等附加选项援助、宠物保险等。
- 情感、身体和财务健康的免费咨询服务和资源
- 401(k) 计划，工资 3% 至 9% 100% 匹配（基于服务年限）
- 员工股票购买计划，HCA Healthcare 股票可享受 10% 折扣
- 通过 Progyny 和收养援助通过生育和家庭建设福利提供家庭支持。
- 儿童、老人和宠物护理、家庭和汽车维修、活动策划等转介服务
- 通过 Abenity 和消费者折扣享受消费者折扣
- 退休准备、展期援助服务和首选银行合作伙伴
- 教育援助（学费、学生贷款、认证支持、家属奖学金）
- 同事认可计划
- 休假计划（带薪休假、带薪家庭假、长期和短期伤残保险以及请假）
- 员工健康援助基金，根据收入向全职和兼职同事提供仅限员工的免费保险。
你需要什么？
- 8- 10 年制药/医疗器械领域医疗保健机构营销经验
- 需要营销和/或营销传播学士学位
- 营销、传播、商业和/或医疗保健硕士学位优先
- 指定部门的品牌计划：制定关键信息和定位
- 年度战略规划和三年规划
- 根据业务增长目标和战略制定并执行年度营销计划
- 增加 GPO 成员数量
你会怎么做？战略营销总监是一名高级企业 B2B 营销人员，能够快速掌握和识别深入的业务和市场知识，并将其转化为有效的年度战略营销计划和进入市场策略，以推动业务发展推进实现年度财务/增长目标。总监将创建有影响力的促销活动和宣传材料，以向现有会员以及潜在会员进行促销。她/他将支持制定和执行专门影响关键利益相关者的营销策略。您将帮助塑造品牌形象、领导资源开发并帮助兑现 HealthTrust Performance Groups 对其会员的承诺。这一角色需要内部营销团队和 GPO 业务领导者之间的密切合作。理想的候选人是一位批判性思考者，能够以经过验证的见解为基础，为营销带来明智的创意方法。必须展示出色的写作技巧和营销敏锐度，利用全方位的营销组合/全渠道方法。理想的候选人将在以下一项或多项方面拥有良好的业绩记录：医疗保健/B2B/GPO 营销。将成功提升市场份额、深化渗透并扩大 GPO 成员数量。分析业务的各个方面，以主动识别新机会和新客户群、提高现有会员忠诚度的策略、交叉销售以及支持销售的计划，以通过漏斗产生和培育潜在客户。主要目标：– 领导指定部门的所有品牌推广活动：制定关键信息和定位– 领导年度战略规划和三年规划– 根据业务增长目标和战略制定并执行年度营销计划– 增加 GPO 成员数量– 制定并执行进入市场战略，包括品牌和价值支撑– 推广和交叉销售整个产品组合（合同、产品和服务），以支持峰值性能优化和采购节省的目标– 与销售团队合作，通过渠道产生潜在客户并进行培养– 制定战略、战术和信息来支持联盟，确保品牌连续性候选人必须是一位经验丰富且高效的商业文案撰稿人，因为该职位需要重点关注所有相关可交付成果的写作。优秀的 PowerPoint 和演示技巧是必须的。一般职责必须是一个快速学习者，能够与内部主题专家建立有效的工作关系，以深入了解他们的业务产品并支持以下职责：· 领导制定和执行年度战略营销计划，包括市场研究、营销活动以及成功的广告和公共关系工作· 协调细分市场或产品发布的商业化，包括围绕新产品/服务引入市场、市场调节、市场研究/分析、预测市场潜力和销售目标的所有计划和活动· 制定并执行全面的上市计划，以支持我们的主要业务线增长、服务线战略和公司目标· 与高级领导、服务线所有者和合同专家合作，编写销售资料、销售方法文档、演示文稿、案例研究、网络内容和销售培训内容· 开发宣传材料、电子邮件营销活动和附属资源库以支持指定的业务/产品/服务。负责所有数字资产，包括网站。· 主导贸易展览和会议策略· 在跨职能团队中工作，与客户管理部门合作，支持战略客户更深入的垂直渗透。· 作为领导团队成员参与指定部门的所有业务规划和每月运营会议· 具有决策和解决问题的能力，能够应用于组织和业务规划· 分析指定业务线的各个方面，主动识别新的机会、计划和策略，以在当前和新的客户群/分销渠道中发展业务· 能够评估新市场和/或客户群，并制定适当的战略和策略来推动渗透。进行景观评估· 通过与组织内其他部门和职能部门以及直接与成员合作，形成有关客户需求的创造性和战略见解· 主导市场研究：执行和解释初级或次级研究，以产生关键的战略见解、评估市场潜力等。· 收集和分析会员反馈、竞争情报、市场研究和趋势以及其他相关数据点。将相关客户洞察转化为商业产出以及关键计划的开发和执行· 愿意并且能够卷起袖子执行计划——一定是一个能战术执行的战略家！· 营销部门和其他部门之间的联系，以确保开发可交付成果并满足贸易展览、地区活动、宣传资料、电子邮件活动、网络促销和广告的最后期限· 酌情获得必要的材料法律审查和批准通讯· 与公关团队合作，确定并执行与品牌和信息传递相一致的公共关系工作· 识别和开发新主题和想法，以扩大我们在市场上的思想领导力· 启动媒体询问响应和危机沟通流程，与行政领导层密切合作，寻求就消息传递策略、时间安排和交付达成一致· 制作高知名度的新闻稿，以促进我们的服务、合资企业和公司发展这对你有什么好处？ HCA Healthcare 提供全面的奖励方案，支持我们同事的健康、生活、职业和退休。可用的计划和计划包括：
- 每年 120,000 美元 – 145,000 美元，符合奖励条件
- 田纳西州没有州所得税
- 根据绩效 KPI，高达 15% 的年度奖金
- 全面的医疗保险，免费或低自付额涵盖许多常见服务。计划包括处方药和行为健康保险以及免费远程医疗服务和免费 AirMed 医疗运输。
- 牙科和视力福利、人寿和残疾保险、灵活支出账户、补充健康保障计划（事故、危重疾病、医院赔偿）、汽车和家庭保险、身份盗窃保护、法律咨询、长期护理保险、搬家等附加选项援助、宠物保险等。
- 情感、身体和财务健康的免费咨询服务和资源
- 401(k) 计划，工资 3% 至 9% 100% 匹配（基于服务年限）
- 员工股票购买计划，HCA Healthcare 股票可享受 10% 折扣
- 通过 Progyny 和收养援助通过生育和家庭建设福利提供家庭支持。
- 儿童、老人和宠物护理、家庭和汽车维修、活动策划等转介服务
- 通过 Abenity 和消费者折扣获得消费者折扣
- 退休准备、展期援助服务和首选银行合作伙伴
- 教育援助（学费、学生贷款、认证支持、家属奖学金）
- 同事认可计划
- 休假计划（带薪休假、带薪家庭假、长期和短期伤残保险以及请假）
- 员工健康援助基金，根据收入向全职和兼职同事提供仅限员工的免费保险。
薪资标准: $120000 – 145000 年薪
地点: Nashville, TN
发布日期: Wed, 18 Sep 2024 22:02:04 GMT
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