工作岗位: Care Manager RN
公司名字: UCHealth
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工作描述: 描述地点：UCHealth 纪念医院中心，美国：科罗拉多州：科罗拉多斯普林斯部门：MHS 护理管理FTE：PRN，每个工资周期 0.0、0.00 小时（2 周）班次：天薪资：38.91 美元 – 60.31 美元/小时。 薪酬取决于申请人的相关经验概括：
与医生、跨学科团队、个人客户和家庭合作，促进积极的客户成果。 执行一个护理连续过程，评估、计划、实施、协调、监测和评估支持个人健康需求所需的选项和服务，利用熟练的沟通、教育和资源来促进高质量、具有成本效益的结果。 为利用管理、急诊科、急症、门诊和专科护理等各个领域提供重点支持。职责：
- 在利用护理过程时，根据研究、循证结果和实践标准，展示批判性思维能力，以满足客户的医疗保健需求。
- 与客户建立合作伙伴关系，协助他们检查影响其健康的医疗保健需求、决策、生活方式选择和资源利用模式。
- 就治疗方案、社区资源、社会心理问题向客户、家人和/或护理人员进行宣传、教育和指导，以设定目标并帮助客户发展适合其年龄和发育水平的自我护理技能和独立性。
- 促进医疗保健提供团队成员之间的沟通和协调，让客户参与决策过程，以尽量减少服务的分散性。
- 在工作范围内，需要批判性思维能力、果断判断力以及在最少监督下工作的能力。 必须能够在快节奏的环境中工作并采取适当的行动。
要求：
- 最低教育要求：如果经验少于 3 年，则毕业于经认可或州护理委员会批准的注册/专业护理课程。 首选：护理学士学位。
所需执照/认证：国家注册护士 (RN) 执照。 首选：基本生命支持 (BLS) 医疗保健提供者、认证病例经理 (CCM)。
最低经验：2年护理经验。 首选：急症护理和 1 年病例管理经验。 * 在开始日期之前，通过美国心脏协会或美国红十字会 CPR 为持有卡的专业救援人员提供 BLS。 BLS 或 CPR 卡必须在租用六十天内有效。我们改善生活。 在很大程度上是通过学习、治愈和发现。 通过人际关系以微小的、个人的方式。 但无论如何，我们都在改善生活。UCHealth 投资于其劳动力。UCHealth 提供五年激励奖金，以表彰员工对我们在质量、患者体验、组织发展、财务目标和 UCHealth 任期方面的成功所做的贡献。 奖金每年十月累积，并在工作五年后的十月支付。UCHealth 为员工提供具有竞争力且全面的总体奖励方案：
- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 退休计划包括 403(b) 匹配
- 带薪休假。 开始您在 UCHealth 的工作，并在您的银行担任 PTO
- 雇主支付的人寿和伤残保险以及额外的购买保险选项
- 学费和继续教育报销
- 健康益处
- 全套自愿福利，例如身份盗窃保护和宠物保险
- 为员工提供教育福利，包括有机会获得 UCHealth 为特定教育学位支付的 100% 学费、书本费和费用。 其他项目也可能有资格获得由 UCHealth 预付的高达 5,250 美元的费用或每年以学费报销的形式获得的费用
偿还借款：
- UCHealth 是联邦公共服务贷款减免 (PSLF) 计划的合格雇主！ UCHealth 为员工提供免费协助，帮助他们完成 PSLF 计划，通过 Savi 提交联邦学生贷款以获得减免。
UCHealth 始终欢迎人才。 该职位将开放至少三天，直到确定最佳申请人为止。UCHealth 认可并赞赏平等就业和多元化可以为我们机构提供的丰富人才和观点。 作为平权行动/平等机会雇主，UCHealth 致力于根据有效要求做出所有雇佣决定。 任何申请人均不得因个人的种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍或血统、年龄、精神或身体残疾、性取向、性别而在任何就业条款、条件或特权方面受到歧视或以其他方式受到歧视身份、变性身份、遗传信息或退伍军人身份。 UCHealth 不会歧视《美国残疾人法案》中定义的任何“合格的残疾申请人”，并且在不给组织带来过度困难的情况下，将提供合理的便利。我们是谁 (uchealth.org)
薪资标准: $38.91 – 60.31 时薪
地点: Denver, CO
发布日期: Fri, 03 May 2024 07:10:10 GMT
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