工作岗位: Assistant Branch Manager – Cimarron Branch
公司名字: Silver State Schools Credit Union
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工作描述: 分行经理助理
全日制（40 小时）
周一至周六（不固定）西马龙8275 W.火烈鸟路拉斯维加斯, 内华达州 89147目的：该职位的主要目的是通过为会员和内部会员提供出色的服务，协助银州立学校信用社履行其使命：“终身提供卓越的会员服务和财务解决方案”。通过辅导和领导力，培养一支高效的员工团队，发挥他们的最大潜力。负责确保向内部和外部成员提供出色的服务。该服务的一个关键组成部分是确定会员的财务需求并推荐适当的信用合作社解决方案。
- 根据我们的服务承诺提供服务
- 我将通过在任何情况下诚信行事来赢得尊重和建立信任。
- 我将了解我在支持团队实现我们的目标方面所扮演的角色。
- 我将关注人而不是产品并建立持久的关系。
- 我将承担责任并承担责任。
- 我将像对待我的会员一样对待我的同事。
- 我将不断寻找方法来改善我自己、我的信用合作社和我的社区。
- 我会接受没有“他们”。我们是为了同一个使命而努力的人。
- 我将致力于核心价值观。
- 通过确定每个员工需要改进的领域并适当指导、培训或纠正员工的表现，开发每个员工的最大潜力。
- 认可表现出色的员工。
- 让员工对自己的表现、态度和行为负责。
- 对自己和他人表现出信心；激励和激励他人表现良好。
- 有效影响他人的行为和意见。
- 每月与每位员工会面，回顾上个月的绩效，为下个月的绩效设定目标，并制定提高员工绩效的计划。
- 确保分行达到信用合作社制定的销售和服务目标。
- 表现出对企业使命、核心价值观和长期目标的热情支持。
- 在我们的章程、法规、董事会政策、既定的内部和外部服务标准以及我们的工作程序范围内履行工作职责。
- 培训和监督分支机构工作人员。分配、指导、协调和审查员工执行的工作。
- 拥有一支积极主动、训练有素的员工队伍，维持有效的员工关系。
概括：助理分行经理通过监督分行的高效运营来支持分行经理，以确保团队完全正确地履行所有运营职能，同时传达信任和服务的感觉。主要职责是确保所有操作得到高效、有效的处理，并遵守组织的政策、程序和适用法规。在分行经理缺席时，负责人员配置、会员服务体验、问题解决和设施维护。负责实现所有信用合作社的目标和目标。基本职责和责任包括以下内容。
- 通过适当安排员工并制定处理突发事件的计划，确保提供优质的会员服务。
- 负责通过维护、平衡和监控所有现金和流通票据来管理风险，并确保及时完成和处理跟踪和记录日志。监控日志和记录，以协助协调会员帐户上的发布错误并验证交易的准确性。以专业的方式调整错误并解决投诉。按要求完成各种报告和项目。
- 在分行经理的协助下，设计和开发培训应用程序，以帮助 MSR 了解信用合作社的做法和程序、会员服务、监管合规性、保密性、信用
联盟理念和文化。 * 在分行经理的协助下，分行内的运营职责由经理负责，以便会员服务代表的主要关注点是为会员服务。
- 确保流程得到一致遵循，内部审计反映
遵守政策和程序。 * 直接参与分公司员工的销售和运营绩效辅导、咨询和指导。
- 根据需要履行 MSR 或分行经理职责。代表信用合作社担任记录保管人，并履行可能不时分配的其他职责和职能，以实现提供优质会员服务的目标。
- 在分公司经理的协助下，确定分公司目标并负责监控进度。指导、建议和指导员工熟悉交叉销售流程并成功实现目标。
贷款专业知识
- 熟悉所有信用合作社贷款产品的细节。
- 表现出对贷款流程的透彻了解。
- 通过有效的访谈过程发现会员需求
- 会员交流
- 贷款结构、费率表、适用法规
- 目前的借贷平台
- 信用报告
- 承保指引
- 规定
- 贷款资金
- 向消费贷款提交贷款例外情况
- 锡米塔尔要求
- 负责执行信用社着装规范和员工
手册政策。 * 对 SSSCU 核心价值观的理解和承诺：SMART Pro
- 履行分配的其他职责。
教育和/或经验：副学士学位 (AA)、学士学位优先或两年制大学/技术学校的同等学历；或2-5年金融机构监管经验；或同等的教育和经验组合。*只有完全完成的申请才会被考虑*
**查看申请简历将不会被考虑**
银州学校信用合作社是平等机会雇主 (EOE)
无毒品工作场所
薪资标准: $32.18 – 34.55 时薪
地点: Las Vegas, NV
发布日期: Thu, 29 Aug 2024 22:49:06 GMT
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