工作岗位: Project Engineering Manager
公司名字: Subaru of America, Inc.
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工作描述: 职位概要开发新配件和替换零件，并检查遗留配件，以增加零件部门的销售额/利润并提高车辆的销售能力。专注于管理产品开发项目、产品工程、产品测试以及管理供应商的开发活动。主要职责
- 管理产品开发项目（配件和替换/性能零件）从概念到批准的整个过程。满足产品功能要求、成本目标以及既定的工程批准和供货日期。
- 在所有新产品的开发过程中提供工程支持，包括设计协助、产品规格、开发计划、测试要求、适配/功能评估、原型测试、规格修改和车辆加工中心安装试用。协助质量保证解决与设计相关的产品问题。
- 制定并批准新产品安装说明和包装，以在运输和处理以及标签过程中保护产品。审查和批准产品文件（图纸、认证测试报告、初始样品检验报告）和首件样品。
- 维护先前批准的产品（配件和零件），以确定对每个新车型年份车辆的适用性。
- 为零部件和配件产品规划流程提供关键信息，包括市场信息、与新产品开发流程相关的技术变化、从技术角度确定项目优先级以及供应商评估，以确定开发能力并评估供应商的绩效。
- 向各个斯巴鲁管理团队（包括斯巴鲁公司 (SBR)、斯巴鲁美国公司 (SOA)、斯巴鲁印第安纳州 (SIA)、斯巴鲁研发部 (SRD)、零部件部门等）传达项目状态和产品计划，并充当为产品管理、服务、客户宣传、SBR、区域和区域工作人员以及其他部门提供的产品信息资源。
- 支持质量保证经理的所有质量审核活动。
所需技能和个人资格
- 能够在 SOA 商店和港口地点工作，并与供应商一起在其制造工厂工作。
- 必须持有有效的驾驶执照，并保持 SOA 驾驶记录评估标准政策下可接受或试用的驾驶记录。在车辆操作之前，必须获得风险管理部门批准为“授权驾驶员”才能操作公司车辆。
- 动手机械能力（能够在车辆上举升和安装零件）。
- 解决问题的能力并能够诊断机械/电气产品的问题。
- 精通微软Office套件。
- 较强的口头和书面沟通能力。
- 需要工程学位。
教育/经验要求：BA/BS，具有 4 至 6 年相关经验工作环境
- 内部工作环境：
+ CAD站、配件车间区域包括电梯、仓库储存区域、办公室、会议；港口安装设施
- 身体要求：
+ 提升、安装和拆卸车辆上的配件，包括较重的物品，例如排气组件、车轴、手动变速箱组件、音频头组件、轮胎组件、零件盒等。
+ 通过驾驶安装了配件的预生产车辆来评估配件
- 所需旅行：30%（包括前往日本）
薪酬：该全职职位的招聘基本工资范围为$89400-$127600/年。在此范围内，个人薪酬由工作相关技能、经验以及相关教育或培训等因素决定。 (M1) 除了具有竞争力的薪资之外，斯巴鲁还提供令人惊叹的福利待遇，其中包括：
- 医疗、牙科、视力计划
- 养老金、利润分享和 401K 配套产品
- 15 个假期、9 个公司假期、5 个浮动假期和 5 个病假
- 学费报销计划
- 车辆折扣计划
- 有关我们的薪酬和福利计划的更多信息，请参阅我们的职业登陆页面。
薪资标准: $89400 – 127600 年薪
地点: Camden, NJ
发布日期: Sun, 15 Sep 2024 22:58:15 GMT
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