工作岗位: Assistant TLC Leader- Louisville, KY
公司名字: TireHub
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工作描述: 描述 ：TLC 助理组长薪资范围 $24 – $27 每小时职位概要：TLC 助理领导的主要职责是管理设施运营的各个方面。该职位管理产品的入库和出库流程，重点关注安全和客户服务。TLC 助理负责人确保所有资产得到适当保护，同时配送中心保持安全、清洁的工作环境。这一职位确保公司资产得到适当保护，并遵守所有公司运营政策和程序。个人必须履行以下 TireHub 核心承诺：· 平易近人——如果一家公司能够微笑，我们就会微笑。相反，我们依靠我们的员工来展示这一点。我们关心彼此和客户，因为我们知道只有当人们互相尊重并重视关系时，业务才能顺利开展。· 富有冒险精神 – TireHub 的设立目的是故意令人震惊的。因此，我们乐于迎接挑战，勇于引入新想法，并雄心勃勃地打造独特的产品。· 不懈——我们精力充沛地开展工作。我们满怀热情地兑现我们的承诺。直到最后我们都不会放弃。· Speedy – 速度是轮胎行业的货币。当我们致力于一项工作时，我们就会完成工作——而且我们做得很快。角色细节：
- 该职位管理设施“后台”运营的各个方面，
- 该职位管理进出产品的流程，
- 该职位保持安全、清洁的工作环境，
- 这一职位确保公司资产得到适当保护，
· 该职位确保遵守所有公司运营政策和程序· 该职位在他/她缺席时担任 TLC 经理· 该职位根据需要打开/关闭设施，并且· 该职位将根据要求履行额外职责能力：· 战略执行：领导战略计划的执行，以实现战略优先事项。优先考虑并执行他们可以控制的事情：增加出货量、产品可用性和交付、良好的经济效益。理解战略计划并将其转化为直接报告的战术行动。查找并修复“破损的窗户”。掌控成功或失败。信守对 Hubber 同胞的承诺。了解并管理变革。· 财务管理：表现出与职位相关的商业和财务头脑。精通分析和数据洞察。根据数据做出业务决策。增加边际价值，但仅限于收入或成本，而不是两者。采取行动改善业务组合并降低开支。· 推动结果：即使在困难的情况下，个人也能始终如一地取得成果。团队实现目标，但很少超越目标。让团队对结果（无论好坏）负责。促进在控制范围内说“是”的心态。识别、记录和跟踪有用的衡量标准，并使用它们来管理团队和个人 Hubber 的绩效。为团队提供初始和持续培训。不接受平庸。 · 以客户为中心：了解并发展与客户的关系，以利用可行的“是”时刻。提供以客户为中心的解决方案。信守对客户的承诺。领导提供卓越服务的团队。· 优化工作流程：了解完成工作的最有效、最高效的流程。没有始终如一地这样做。对现状不满意，但并不总是确定事情可以如何改善。注重持续改进。需要安全的工作实践。· 推动文化：理解词语的重要性，并使用与我们的使命、愿景、承诺和 Hubber 承诺相关的语言。促进直接下属对使命和愿景的理解。培养直接下属，使他们内化 TireHub 文化。让人们对我们的承诺负责。确保直接下属了解他们如何直接为实现使命和愿景做出贡献。· 关心 Hubbers：理解“人们把事情做好”。建立通常实现共同目标的团队。做出选拔、发展、晋升和保留等就业决策，使具有正确价值观、信仰、知识和技能的人从事正确的工作。让每个人都负起责任。球队有一定的流动性，但低于平均水平。直接下属了解他们如何为 TireHub 的使命和愿景做出贡献· 协作：不断寻求适当职能领导层（IT/财务/人力资源/运营/销售）的意见、指导和理解。拥有并推动与他人合作、协作和灵活性。作为团队成员做出贡献。管理冲突。· 沟通：寻求明确性，直到他们相信使命。开发和提供沟通，传达对不同受众独特需求的清晰理解。拥有任何通信的信息并且不“推卸责任”。接受事实并根据事实采取行动，而不是感觉。在组织中进行有效的上下沟通。快速沟通，不会等待解决方案来传达问题。知道什么是坏的、不起作用的、可以改进的。经验：· 至少 5 年适用工作经验，重点关注运营和仓库管理· 有KPI管理经验· 主管或管理经验· 运营/供应链或同等领域学士学位，MBA 或同等研究生学位优先知识、技能和能力· 具有有效管理项目和团队的良好记录· 流程改进经验· 拥有在仓库环境中进行日常运营的经验· 卓越的物流技能：管理项目和团队的记录：专家
流程改进经验：专家
领导仓库日常运营：专家
卓越物流：专家
薪资标准: $24 – 27 时薪
地点: Louisville, KY
发布日期: Wed, 03 Jul 2024 07:46:33 GMT
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