工作岗位: Manager, Legal Recruiting
公司名字: K&L Gates
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工作描述: 职位描述在 K&L Gates，我们正在寻找具有不同背景、经验和想法的聪明、富有想象力和勤奋的人才加入我们。也许我们对有才华的梦想家的寻找和您对重要且有影响力的工作的寻找会导致同一个地方。我们正在寻找一名法律招聘经理（政策与监管和纳什维尔办事处）。该职位将负责管理所有美国办事处政策与监管 (P&R) 业务领域横向助理招聘的各个方面，以及纳什维尔办事处的所有法律招聘需求。主要职责包括管理横向律师招聘工作、协调 P&R 执业领域和纳什维尔办事处的律师入职和培训，以及管理纳什维尔办事处的法学院外展和 1L 和 2L 学生招聘，包括管理纳什维尔的暑期助理项目。其他职责包括与法律猎头公司合作、促进横向员工安置协议以及与横向候选人沟通并向公司推销公司。职责和责任：A. 横向助理招聘
- 与业务领域领导者 (PAL)、业务组协调员 (PGC)、办公室管理合伙人 (OMP)、P&R 业务运营总监及其他人员合作，战略性地确定公司美国办事处 P&R 横向员工的横向招聘需求
- 与专注于 P&R 招聘的猎头公司建立关系并保持定期联系，以随时了解市场趋势
- 遵循公司的横向招聘协议，通过 Metastorm 为任何新员工开发和提交业务案例并监控审批流程
- 管理空缺职位的广告，包括在公司网站和其他适用的外部招聘板上起草和分发职位描述，并向猎头公司提供定期更新
- 定期与参与积极 P&R 横向搜索的关键业务领域和公司领导就空缺职位的状况和战略方向进行沟通
- 审查从候选人和猎头公司收到的简历，并与 PAL 和 PGC 合作，选择候选人进入面试过程；管理相关的后续跟踪和信件
- 监督申请人数据跟踪流程，同时在公司内部系统中维护准确的申请人数据
- 促进决策过程并对候选人或猎头公司进行跟进
- 管理横向员工录用流程，同时遵守所需的聘用前检查（冲突、背景）
- 管理 P&R 实践领域所有横向助理新员工的入职培训、入职和整合
B. 法学院学生招生
- 与 OMP 和招聘合作伙伴一起确定纳什维尔办事处招聘策略，包括渠道建设举措和确定适当的目标学校/面试计划
- 发展法学院关系并与学校和学生团体合作，以提高公司的知名度并建立候选人渠道；开发和管理 1L 的外展活动
- 协调 1L 访谈，包括针对公司 1L 多样性合作伙伴力量计划的访谈（如适用）
- 管理校内 (OCI) 和招聘会面试计划，包括 OCI 前法律学生沟通、面试律师沟通和培训、面试计划的便利、OCI 前活动或招待会的规划和管理、回电面试过程的监督、工作与全公司法律招聘团队和当地办事处招聘委员会密切合作，确定并提供暑期实习生聘书
C. 其他职责：
- 与法律招聘团队成员就职位需求、候选人和潜在雇员进行协作
- 在 P&R 入门级员工（包括前暑期员工和 3L 员工）抵达之前，与法律招聘团队合作解决其聘前需求
- 管理新 P&R 入门级员工的入职和入职方面的 P&R 特定方面
- 根据需要协助面试培训
- 根据需要准备和监控预算
- 根据需要与法律招聘团队成员就全公司计划和项目进行合作
- 根据需要参加办公室招聘委员会会议
- 与 P&R 执业领域内的律师建立关系
- 为关键业务领域的领导者提供有关招聘和市场趋势的战略建议
- 执行分配的其他任务
教育背景和经验：
- 4 年制、经认可的大学学位（必需）
- 至少 5 年（必需）招聘经验，最好在律师事务所或法学院环境中，并且至少 3 年在知识产权领域招聘律师的经验优先
技能：
- 需要优秀的人际交往和沟通技巧、良好的判断力、专业和友好的举止、保密性以及严格的专业和道德标准。
- 必须具有高度积极性、创造性、灵活性、结果导向，并具有在紧迫期限的压力下独立工作的能力。
- 必须与公司各级人员良好合作，并且必须能够在整个公司建立有效的工作关系。
- 必须具备较强的组织、管理和文字处理能力。
- 必须具备 MS Office、Excel 和 Outlook 的可靠工作知识。
- 必须精通申请人数据跟踪软件，最好是 PeopleSoft Recruit Workforce。
身体和精神要求：
- 必须能够应对快节奏工作环境带来的压力，包括每天处理多项任务。
- 必须能够做出判断决定并处理日常职责。
- 必须能够适应不断变化的工作情况并掌握和应用新的想法。
- 必须能够与各个级别的管理层和员工进行沟通。
- 必须能够适应灵活的工作安排，经常需要长时间工作和定期周末工作。
工作条件：
- 办公桌型位置，需要久坐和站立活动的结合。
- 个人电脑及相关软件系统的日常使用。
此表格中包含的任何信息均代表完成此工作职责的常用方法。合理的便利条件将被视为不适当的情况。然而，由于便利的性质可能会根据残疾人的需求和愿望而有所不同，因此不可能提前描述将考虑的具体便利。注意：本职位描述中的任何内容均不限制管理层随时向该职位分配或重新分配职责和责任的权利。薪酬 $94,000 – $141,000该职位的薪酬将在面试过程中确定，并根据多种因素而有所不同，包括但不限于先前的经验、相关专业知识、当前的业务需求和市场因素。关于公司K&L Gates 是一家完全一体化的全球律师事务所，其律师遍布五大洲 40 多个办事处。我们在过去十年中经历了巨大的增长，现在已跻身全球最大的美国律师事务所之列。我们为不断追求创新、想象力和创业精神而感到自豪。我们提出伟大的想法，然后卷起袖子来完成工作，指导我们的客户解决各个行业领域和世界多个地区最复杂的问题。该公司获得的行业认可源于代表客户结盟的全球社区的基础。 K&L Gates 的员工致力于共同努力，为彼此、公司、我们的客户以及我们所服务的社区创造遗产。我们在包容和具有社会意识的环境中蓬勃发展，拥抱多样性，并采取整体方法来促进所有专业人员的职业发展。欲了解更多信息或查看其他工作机会，请点击返回我们的职业页面。注意：我们在某些公司地点参与电子验证，以验证就业资格。好处K&L Gates 为我们的员工提供全面的福利，以帮助满足您现在和未来的需求。根据您的资格，全职人员的选项包括：
- 医疗/处方药承保（包括健康储蓄账户功能）
- 后备儿童/老人护理和护理礼宾服务
- 牙科保险
- 健康计划
- 视力保险
- 税前通勤福利
- 401(k) 退休计划和利润分享
- 商务旅行意外保险
- 短期和长期伤残保障
- 宠物保险
- 人寿保险（包括基本保险、补充保险、配偶保险、儿童保险、意外死亡和伤残保险）
- 健康倡导服务
- 带薪休假（就业前 4 年每年 20 天；就业 5 年后每年 25 天）
- 身份保护/恢复和欺诈保险
- 育儿假（18 周，其中 6 周带薪；短期残疾可能会提供额外的带薪休假）
- 学生贷款再融资选项和学生贷款礼宾服务
- 带薪假期 (12)
- 成瘾资源
- 家庭建设的好处
- 母乳输送和哺乳支持服务
- 灵活的支出账户
- 员工还有资格获得奖金和某些费用报销
- 员工援助计划
- 专业发展和 CLE 学分机会
- 第529章 扣除
- 搬迁
- 意外保险
- 员工推荐计划
- 重大疾病保险
- 混合/远程工作机会
- 住院赔偿保险
- 福利包括：技术、娱乐和旅行折扣计划
- 丧假
- 法律要求的所有其他福利（例如请假）
平等的就业机会本公司是提供平等机会的雇主。公司的政策是雇佣决定应基于优点、资历和能力。就业实践不会受到个人种族（包括与种族相关的特征，包括头发质地和保护性发型，如非洲式、辫子、发辫和麻花辫）、宗教、信仰、肤色、国籍、血统、公民身份、身体残疾、精神残疾、医疗状况、遗传信息、婚姻状况、性别、怀孕、分娩、母乳喂养、性别、育儿状况、性别认同、性别表达、性取向、年龄、家庭状况、家庭暴力受害者状况、军事退伍军人身份，或受适用的联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。本政策管辖就业的各个方面，包括但不限于招聘、雇用、薪酬、福利、晋升、分配和解雇。此外，公司的政策是提供一个没有任何类型的禁止骚扰的环境，包括但不限于基于性别、种族、年龄、残疾、民族背景或受法律保护的任何其他类别的骚扰（包括上面列出的类别）。公司遵守联邦和州残疾法律，并为残疾申请人和雇员提供合理的便利。如果您在完成本申请、面试或以其他方式参与员工选拔过程中需要合理的便利，请联系 。
薪资标准: $94000 – 141000 年薪
地点: Nashville, TN
发布日期: Sat, 14 Sep 2024 01:15:43 GMT
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