工作岗位: Bilingual Human Resources Assistant (PST/Remote/Entry-level Opportunity)
公司名字: HR Pals
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工作描述: 公司概况由于我们的服务在市场上广受好评，HR Pals 被 Inc. 杂志评为 2022 年和 2023 年美国增长最快的私营公司名单！我们是一支由人力资源、薪资、合规和招聘专家组成的团队，拥有多行业和多州经验。在过去的十年中，该公司为美国数百家企业提供了可定制的人力资源、工资、招聘和人力资本管理技术解决方案。我们坚信与客户建立深厚的关系，提供客户体验，让我们感觉自己是客户团队的一部分。职位概况人力资源助理为跨多个行业的 5 至 10 名客户提供支持。在此职位中，您将与我们的人力资源经理合作，支持日常运营、实施支持人力资源优先事项，并成为客户员工的主要人力资源联系人。成功的候选人将具备处理多项任务的能力、“我能做到”的态度、对细节的高度关注以及一流的沟通技巧（书面和口头）。工作时间表/期望这是一个远程在家工作的位置。尽管该角色具有固有的日程安排灵活性，但我们希望人力资源助理能够随时待命并根据需要为客户服务。虽然这通常涉及在典型的工作时间内工作，但有时人力资源助理可能会被要求在清晨或晚上支持客户的需求。客户必须感到受到支持，并且他们可以随时联系人力资源助理并获得非常快速的答复（最好立即，但不超过 2 小时）。客户关注和响应能力是这个职位的必备条件。基本工作职能（作为客户的人力资源顾问）：
- 管理每个客户人力资源职能的整体管理和运营，包括新员工入职、薪资处理、员工文件、福利管理、处理员工变动、请假和回答员工问题。
- 与指定的客户员工密切合作，作为客户的实践人力资源专家，并在整个业务范围内建立合作伙伴关系，以提供增值人力资源服务。
- 能够灵活并愿意根据客户的具体人力资源需求承担各种任务。我们的客户期望我们成为一个提供全方位服务的人力资源部门，为他们处理人力资源的各个方面，因此在满足客户的要求和需求方面必须抱有“我能做到”的态度。如果不确定如何满足请求，请寻求人力资源经理的支持。
- 做出经过充分研究的决策，并向管理层和团队成员提供一致、适当的建议，以维持高效和积极的工作环境并实现最佳绩效。在适当的情况下，为客户提供替代行动方案的选择。
- 就雇佣法、人力资源政策和程序以及州和联邦法律向管理层和团队成员提供教育和建议。
- 与人力资源经理合作，就解决员工关系、纠正措施和绩效问题向客户提供建议
- 确保遵守联邦和州劳动法。识别客户的潜在法律风险，并就后续步骤提出建议，以最大限度地降低风险并确保合规性。
- 与所有团队成员建立并保持健康的关系。
- 分配的其他职责
所需的教育、经验、技能和能力：
- 人力资源、工商管理或相关领域学士学位，具有至少 1 年成功的人力资源、薪资或面向客户/客户服务的经验。
- 出色的沟通技巧
- 非常注重细节
- 在面向客户的矩阵角色中拥有强大的咨询技能和良好的业绩记录，包括影响领导者使人员流程和实践与业务目标保持一致的能力。
- 在与客户群体建立关系并赢得信誉和尊重方面拥有良好的记录。
- 西班牙语/英语双语
HR Pals 承认所有人机会平等是一项基本的人类价值观。我们将根据个人能力和优点考虑每位员工和申请人，不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、性别表达、怀孕、国籍、婚姻状况、身体残疾、精神障碍。残疾、医疗状况、遗传信息、受保护的军人或退伍军人身份或任何其他特征。欲了解更多工作机会，请关注我们。
薪资标准: $24 时薪
地点: San Jose, CA
发布日期: Sat, 24 Aug 2024 22:33:51 GMT
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