工作岗位: Registered Nurse Manager
公司名字: Family Health Centers of San Diego
【点击这里立刻申请此工作】
工作描述: 影响生活，影响社区圣地亚哥家庭健康中心 (FHCSD) 热衷于为所有人提供卓越的医疗保健服务，特别是医疗保健选择有限的服务不足的社区。 FHCSD 于 50 多年前由一位拉丁裔祖母/社区倡导者在 Barrio Logan 创立，现已发展成为该国最大的社区卫生系统之一。去年，我们拥有超过 62 个站点、超过 227,000 名患者和超过 417,000 次就诊，为多元化的患者群体提供广泛的医疗保健和外展服务。我们为我们的使命、持久的社区影响以及员工的文化和个人多样性感到自豪。职责：
- 通过开发高效的患者流程系统，帮助提供者满足诊所的生产力标准，确保最佳的患者流程，有效处理患者并方便地对预约患者进行分类。
- RN – 注册护士经理，领导临床计划，例如临床质量结果，以实现目标和指标
- 维持诊所患者流动，重点关注生产力、效率和患者体验时间。这还可能包括分配午餐时间和休息时间、确保检查室已布置好、订购用品和疫苗以确保手头有正确的供应、支持提供者的生产力、在与提供者就诊之前检查患者问题清单以及向药房打电话补充药物。
- 注册护士经理协助诊所主任和副诊所主任领导该场所为患者提供优质护理。与医疗、护理和项目领导层合作，有效实施和协调服务和护理质量标准、政策和程序。
- 协调诊所现场所有护理人员的指导和培训。
- 协助诊所主任、副诊所主任和主管护士和/或护理主任开展护理人员培训，包括患者教育、提高护理技能、紧急程序等。
- 与主管护士合作，确保患者有效、及时地获得优质护理。
- 确保护理人员在所有患者记录和所有提供者/护士沟通中提供适当且完整的文件。
- 与主管护士合作，确保按照政策检查急救车/急救箱，并每月检查药物和用品是否过期。
- 与诊所主任和/或护理主任保持密切联系，以交流信息、解决问题、安排时间、人员配备和其他相关问题。
- 与管理层一起参与组织的长期规划和战略举措的制定。
- 为员工提供有效的咨询/指导。需要时立即采取纠正措施。营造促进员工发展和职业成长的环境。通过有效、支持性的管理风格，最大限度地提高下属的产出。
- 为诊所的主管护士和助理主管护士提供领导和护士监督。
- 确保满足或超过并持续遵守所有监管标准（JCAHO、CLIA、DHS – 许可和认证、OSHA 等）
- 与主管护士一起进行入职培训和年度绩效评估
- 与主管护士合作，确保根据年度日历进行模拟代码。
- 与主管护士合作，确保正确完成日志，包括温度日志、高压灭菌器日志等。
- 与其他团队成员合作开展与确保健康中心实施所有质量概念相关的活动，包括感染控制计划、患者满意度等
要求：
- 需要 BSN 学位。
- 需要当前的加州注册护士执照。
- 需要美国心脏协会颁发的最新 BLS 和 ACLS 认证。
- 有效的加州驾驶执照、可靠的交通和适当的车辆保险需要一些必要的旅行。
- 具有在社区诊所、门诊医疗诊所或在医院环境中照顾贫困患者的经验。
- 作为主管，逐步承担责任；对所服务人群的文化和语言敏感性。双语（英语/西班牙语）是首选。
奖励：
- 工作类型： 常规全职
- 有竞争力的薪资和优良的福利
- 与雇主匹配的退休计划
- 带薪休假、延长病假和带薪假期
- 医疗/牙科/视力/FSA/人寿保险
- 员工折扣和健康计划
成功的候选人将表现出对社区医学的承诺，并为医疗服务不足的人提供文化上合格的护理。本着薪酬透明的精神，我们很高兴分享该职位的基本范围，不包括附加福利或潜在奖金。 $104,104.00 – $130,011.63如果您在圣地亚哥家庭健康中心受聘，您的最终基本工资将根据地理位置、司法管辖区要求、技能、教育和/或经验等因素确定。除了这些因素之外，我们相信薪酬公平的重要性，并将当前团队成员的内部公平视为任何最终报价的一部分。请记住，上述范围是我们合理期望为该职位支付的费用。为了实现未来和持续的薪资增长，以最高范围进行招聘并不常见。我们还提供丰厚的薪酬和福利待遇（有关我们福利的更多信息，请访问：
薪资标准: $104104 – 130011.63 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Thu, 04 Jul 2024 02:39:59 GMT
【点击这里立刻申请此工作】
相关工作
