工作岗位: Marketing Manager
公司名字: Marriott
【点击这里立刻申请此工作】
工作描述: 职位描述：职位编号 24128586
职位类别 销售与营销
地点 W 新奥尔良 – 法国区, 316 Chartres Street, 新奥尔良, 路易斯安那州, 美国
安排全职
位于远程？氮
搬迁？氮
职位类型管理工作总结通过传统、数字和社交媒体渠道向客户推广品牌信息，以增加收入并支持酒店的总体目标。制定直接营销计划、有针对性的活动和激活渠道，以提高消费者意识和偏好，增加市场份额，并建立更广泛的产品组合和品牌知名度。向酒店客人和当地顾客展示食品和饮料促销活动。连接到其所在地区的资源。与区域电子商务和营销团队联络并建立深厚的合作伙伴关系，以验证所有本地、社交和数字营销工作是否与组织的销售工作有效整合。制定并执行跨多个门店的基本营销策略，以及与酒店目标相一致的大陆战略的定位和推动。支持并实施旨在提高收入并实现 RevPar/钱包份额目标的营销策略。管理所有内部和外部沟通、数字形象，包括但不限于酒店网站、第三方渠道和社交媒体，同时保持品牌完整性。激活来自合作伙伴、第三方网站和 CVB 的增量营销机会。根据要求向 SMR（销售、营销和收入管理）领导层报告活动绩效。候选人简介所需教育和经验：
- 拥有认可大学市场营销、公共关系、工商管理或相关专业的 2 年制学位，并拥有 4 年以下工作经验
销售、营销、数字或相关专业领域；有酒店营销或数字广告经验者优先或者
- 市场营销、公共关系、商业或相关专业四年制学士学位； 2 年销售、营销、数字或相关专业领域经验；有酒店营销或数字广告代理经验者优先。
核心工作活动营销和数字化
- 在总经理的支持和咨询下，制定并执行从营销计划到酒店/酒店集团预算的总体营销策略，与业务优先事项保持一致。
- 与需求生成战略制定 (SMR) 建立合作伙伴关系并积极参与其中。
- 每月将营销计划与应计费用进行核对，并与财务总监一起进行预测。
- 根据品牌指南，领导和/或与酒店运营部门合作，构思/执行酒店级别的规划和激活。
- 担任酒店品牌守护者/联络人，验证所有营销活动是否反映品牌声音。领导大陆和品牌促销和活动的战略推动。
- 与收入管理部门合作制定和执行促销策略。
- 制定和管理酒店电子邮件营销策略、M.com 和第三方网站的数字策略、付费媒体活动和绩效，并验证正确执行。
- 支持团队潜在客户开发工作。
- 运行、审查、分析并向利益相关者清晰阐明关键报告，并相应调整策略。
- 管理内部和外部合作伙伴，以验证可交付成果的执行情况以支持酒店战略。
- 制定年度数字营销计划，以最大限度地提高酒店收入并确定第三方和本地合作伙伴网站上的数字营销机会。
- 与 MDS 或代理机构合作监控并提供 SEO 推荐并根据需要进行更新。
内容管理
- 为酒店/酒店集团制定与定位相一致的总体信息传递策略。
- 管理 Marriott.com 内容（通过 EPIC、Efast、MDS 客户端社区等）、OTA 内容（通过相应的外联网站点）和第三方/集团网站内容（通过相应的内容管理系统）。
- 管理照片分发，包括搜索照片、到达前照片和照片库管理。
- 创建登陆页面和发现页面以增强内容（如果适用）。
- 管理宾客沟通（例如确认、抵达前等）。
伙伴关系和公共关系
- 确定并培养内部和外部合作伙伴关系，包括万豪数字服务 (MDS)。
- 与区域营销总监保持频繁、积极的接触，根据已确定的调查结果、最佳实践和酒店组合的总体数字化趋势，传达总体建议和可行的后续步骤。
- 管理公关机构（如果适用）或内部公关消息传递。
- 管理公关活动和促销的执行。
插座及配套
- 管理第三方和本地合作伙伴网站上的直销营销机会。
- 与餐饮总监合作定义内部餐饮规划并管理执行。
社交媒体
- 制定并实施社会战略。
- 管理付费社交媒体预算和策略。
- 协助查看社交媒体内容日历并收集当地和酒店活动。
一般的
- 领导、拥有和指导资产开发，包括酒店抵押品、照片拍摄（采购、规划、现场执行、后期编辑和
分布）等
- 使用相关报告工具衡量和传达活动的成功和数字绩效。
- 展示与主要内部和外部合作伙伴/利益相关者（例如总经理、销售和收入负责人、区域团队、媒体代表）建立和维持牢固关系的能力和谈判技巧。
- 收集、审查和提交房地产营销工作的发票并管理整个提交流程。
- 完成领导要求的其他合理职责。
该职位的年薪范围为 65,000 美元至 85,000 美元。万豪提供奖金计划、全面的医疗保健福利、高达 5% 公司配套的 401(k) 计划、15% 折扣的员工股票购买计划、应计带薪休假（包括适用的病假）、人寿保险、团体伤残保险保险、旅行折扣、收养援助、带薪育儿假、健康储蓄账户（基于夏威夷或在夏威夷工作的职位除外）、灵活支出账户、学费援助、税前通勤福利、其他生活和工作健康福利，并且可能包括其他激励措施，例如股票奖励和递延薪酬计划。福利和奖励性薪酬可能受到普遍适用的资格、等待期、缴款以及其他要求和条件的约束。薪酬和福利信息截至本发布之日提供。万豪保留根据适用法律随时修改薪酬和福利的权利，无论是否发出通知。万豪国际集团是一家提供平等机会的雇主。我们主张雇用多元化的员工队伍并维持包容性、以人为本的文化。我们致力于在任何受保护的基础上不歧视，例如残疾和退伍军人身份，或适用法律涵盖的任何其他基础。W 酒店的使命是激发好奇心，拓展世界。我们是一个体验生活的地方。我们来这里是为了敞开大门，开放思想。我们不断受到新面孔和新经历的启发。积极进取的精神是我们的核心，也使我们因重塑全球奢华标准而闻名。无论何时/无论何时，我们的文化和服务理念都能激发宾客的热情。如果您富有原创性、创新精神，并且始终展望未来，欢迎来到 W 酒店。加入 W 酒店，您就加入了万豪国际集团的品牌组合。在这里，您可以尽自己最大的努力，开始您的目标，加入一支出色的全球团队，并成为最好的自己。
薪资标准: $65000 – 85000 年薪
地点: New Orleans, LA
发布日期: Thu, 25 Jul 2024 07:15:17 GMT
【点击这里立刻申请此工作】
