工作岗位: Assistant Manager – Home Health King/Snohomish WA
公司名字: Kaiser Permanente
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工作描述: 华盛顿-custom_fields.PayBasis-每年custom_fields.PayRange-$102500—$132550-/年custom_fields.Department-Central-Campus-Main—Continuing-Care_Leadership—1130 custom_fields.jobtitleLI-Assistant-Manager—Home -HealthKing/Snohomish-WA—1304037 custom_fields.leadership-no custom_fields.CFSalaryLow-102500 custom_fields.JobSchedule-全职custom_fields.ShiftFilter-变量custom_fields.CFSalaryHigh-132550 custom_fields.LocationName-华盛顿custom_fields.SchemaHiring-Kaiser-Permanente custom_fields .LocationValue-华盛顿custom_fields.employeegroup-NUE-WA-04|NUE|非工会员工custom_fields.WorkerLocation-灵活custom_fields.employeestatus-常规custom_fields.WorkingHoursEnd-04:30-下午custom_fields.JobScheduleField-全职custom_fields.WorkingHoursStart -08:00-AM custom_fields.LocationDescription-华盛顿，西雅图，国会山西楼 custom_fields.ExternalReferenceCode-1304037 custom_fields.CFIsSignOnBonusAvailable-No”>菜单关闭
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请提交您的信息，人力资源代表将与您联系。描述：助理经理 – 持续护理 – 家庭健康工作总结：在 NHS 高级经理的指导下，负责 NHS 护理领域的日常运营。直接负责病例管理团队和其他患者服务领域，并与 NHS 提供者和高级经理密切合作，制定临床质量、生产力和安全措施标准，以支持我们的 SNF 管理提供者。支持部门的日常运营需求，因为它涉及亚急性和长期护理环境中的患者护理。确保以符合或超过标准的方式提供优质的患者护理，同时在整个急性后护理过程中提供卓越的患者体验。基本职责：
- 卓越运营：管理持续护理部门内需要亚急性和长期护理的指定成员的日常运营，以确保最佳地提供安全、适当、可及的护理和服务。与 NHS 领导团队合作，支持/促进整个护理连续体工作流程的协调，并支持我们签约和非签约 SNF 设施中的护理协调工作。与医疗中心的经理和 CMLN 合作，协调运营并实施/监控跨学科变革举措，包括访问、工作流程、质量、服务和安全改进。确保 IQM 和 CCQM 质量计划得到密切实施和执行，与我们的服务线目标相配合，以支持 NHS 环境中的最佳护理。确保有足够的人员配备，以满足急性后环境中的患者需求。
- 患者体验：确保工作人员提供符合或超过临床质量和安全标准的患者护理。培训和支持员工提供一致的客户体验。解决指定区域内发生的服务/护理问题、异常事件 (UO)，包括患者投诉。
- 员工敬业度和发展：管理员工，包括选拔、培训和发展、绩效管理、认可、纪律和解雇。支持所有团队成员（包括其他 NHS 工作人员）实现绩效预期和标准。支持优质服务和沟通的文化，对员工敬业度产生积极影响。确保为所有员工提供安全、高效和支持性的工作环境。
- 财务管理：协助管理护理管理预算，确定创新和综合的方法，以在高级经理的支持和指导下实现最佳绩效。在分配的资源范围内进行管理。与其他医疗中心管理同事合作，根据需要进行运营调整以实现财务目标。
- 合规性和应急准备：建立流程来监控和支持一线员工根据当地、州和联邦的要求维持运营标准和实践。确保持续合规和遵守 KPWA 政策/程序以及其他合规、监管和认证要求。确保临床团队内的工作人员接受过培训并了解紧急情况期间和之后的预期情况。
基本资格：经验
- 至少有两 (2) 年在亚急性环境或医院担任护士的病例管理经验。
- 至少拥有一 (1) 年在临床环境中担任护士长、主管或主管的经验，负责管理其他人的日常工作流程和绩效、识别并满足客户要求以及与医务人员有效合作。
教育
- 护理学士学位。
许可、认证、注册
- 雇用时需要注册护士执照（华盛顿）或紧凑执照：雇用时需要注册护士
附加要求：
- 能够指导、培养和吸引员工，监控绩效标准，交付成果，并让员工承担责任。
- 能够同时管理多个任务。
- 有效的沟通、协作和变革管理技能。
- 当前对亚急性、SNF 和长期护理法规以及适用的州和联邦法规的了解。
首选资格：
- 拥有两 (2) 年在长期护理环境中担任临床领导或主管的经验，负责管理其他人的日常工作流程和绩效、识别和满足客户要求以及与医务人员有效合作。
- 作为主管、领导角色和/或首席案例经理，拥有三 (3) 年日益负责任的运营经验。
- 了解监管要求、管理式医疗、医疗保健提供系统和护理实践。
主要地点：华盛顿、西雅图、国会山西楼其他地点：俄勒冈州
华盛顿 每周安排工作时间： 40 轮班： 可变工作日： 周一、周二、周三、周四、周五 工作时间开始： 上午 08:00 工作时间结束： 下午 04:30 工作时间表： 全职 工作类型： 标准工人 地点： 灵活员工身份： 正式员工团体/工会隶属关系： NUE-WA-04|NUE|非工会员工 职位级别： 团队领导/主管 部门： Central Campus Main – Continuing Care_Leadership – 1130 薪资范围： $102500 – $132550 / 年 上面发布的范围反映职位发布中的位置。如果您居住的地点或州与发布的地点不同，薪资范围可能会有所不同。出差：是的，25% 的时间灵活：工作地点位于 KP 地点，可以灵活地在家工作。员工所在地必须符合 Kaiser Permanente 的授权国政策。在凯撒医疗机构，公平、包容和多元化与我们的使命密不可分，我们的目标是使其成为我们所做一切的一部分。我们知道，拥有多元化和包容性的员工队伍可以使 Kaiser Permanente 成为一个更好的接受医疗保健的地方，成为我们所服务的社区中更具支持性的合作伙伴，以及一个更有成就感的工作场所。在 Kaiser Permanente 工作意味着您同意并遵守我们对公平的承诺以及我们的期望，即我们共同努力创造一个注重归属感和福祉的包容性工作环境。Kaiser Permanente 是一家提供平等机会的雇主，致力于培养多元化和包容性的员工队伍。申请人将获得就业考虑，不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、年龄、性取向、国籍、婚姻状况、父母状况、血统、残疾、性别认同、退伍军人身份、遗传信息和其他显着特征多样性和包容性的特征，或任何其他受保护的状态。加载更多分享此职位
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薪资标准: $102500 – 132550 年薪
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发布日期: Fri, 30 Aug 2024 05:35:51 GMT
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