工作岗位: Assistant Community Manager – NOVEL RiNo
公司名字: Greystar
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工作描述: 关于灰星Greystar 是一家领先的、完全一体化的全球房地产公司，在机构品质的租赁住房、物流和生命科学领域提供物业管理、投资管理、开发和建设服务方面的专业知识。 Greystar 总部位于南卡罗来纳州查尔斯顿，在全球 247 个市场管理和运营价值超过 2900 亿美元的房地产，办事处遍布北美、欧洲、南美和亚太地区。 Greystar 是美国最大的公寓运营商，在全球管理着超过 857,400 个单元/床位，拥有强大的机构投资管理平台，管理着超过 760 亿美元的资产，其中包括超过 340 亿美元的开发资产。 Greystar 由 Bob Faith 于 1993 年创立，旨在成为租赁住宅房地产业务领域的世界一流服务提供商。要了解更多信息，请访问 .职位描述摘要该职位负责协调社区的营销、租赁和更新策略，通过执行与新居民租赁相关的所有活动，在整个租赁期内提供居民满意度，以实现入住率、收入和居民保留目标，以及确保居民租约续签。职位描述基本职责
- 执行所有销售和租赁活动，以实现社区的收入和入住率目标，具体方式包括接待和筛选潜在客户、进行社区参观和展示公寓、处理申请、信用筛查和犯罪背景调查、准备租赁和入住套餐，并确保居民顺利入住并签订租约。
- 在居民入住之前检查公寓，确保公寓处于入住就绪状态，并安排维护团队处理任何未解决的问题。
- 随时了解可能影响社区入住率和销售结果的当前市场和竞争对手状况，制定和实施短期和长期营销计划和目标以维持入住率，并遵循社区与优惠、特价和其他计划相关的既定政策以提高入住率。
- 设计和执行营销活动，以创造和增加社区流量，包括实施居民推荐和雇主外展计划，使用互联网营销工具（Craigslist、Facebook、电子邮件和其他网站），以及遵循其他特定于社区的营销计划，驱动器和特殊程序。
- 使用现场物业管理软件（OneSite、Yardi 等）跟踪公寓可用性、记录流量和租赁活动、管理居民和潜在数据，并捕获有关现有和未来居民的关键人口统计和其他信息。
- 通过日常检查营销走廊和租赁巡演、与社区维护团队成员沟通维护和保养需求、推销并确保展示单元和/或模型和设施具有美观的外观，确保社区和展示单元符合公司的展示质量标准，并为租赁办公室做好日常租赁活动的准备。
- 通过发送电子邮件、感谢信和卡片或拨打电话或其他联系方式来跟进潜在客户和新居民，以确保满意度，以最终确定租赁和/或续约的决定。
- 执行和开展支持社区租约续约计划的活动，为居民准备租约续约信函和包裹，在搬出日期之前与续约居民会面并联系，并确保按时签署和执行租约续约文件。
- 快速而礼貌地回应居民和客户/业主的疑虑和问题，并立即采取行动解决问题和/或记录居民或其他请求并将其传达给适当的个人。
所需的许可证或认证：
- 任职者必须拥有州和地方司法管辖区要求的所有许可证和/或认证
- 任职者必须拥有有效的驾驶执照才能在酒店内操作高尔夫球车。
#LI-RR1此职位的每小时范围为 24.00 美元 – 26.00 美元。额外补偿：
- 公司职位：除了基本工资外，该职位可能有资格参加基于个人和公司绩效的年度奖金计划。
- 现场物业职位：除了基本工资外，该职位可能还有资格参加每周、每月和/或每季度的奖金计划。
提供的强大优势*：
- 有竞争力的医疗、牙科、视力、残疾和人寿保险福利。仅限员工的保险，员工医疗费用低（免费基本）；服务3年和5年后费用打折。
- 慷慨的带薪休假。所有新员工一开始就有 15 天假期、4 个事假、10 个病假和 10 个带薪假期。加上服务 1 年后的生日休息！任期内累积的额外假期。
- 对于现场团队成员，Greystar 管理的社区可享受 20-40% 的住房折扣。
- 服务 10 年后（此后每 5 年）享受 6 周带薪休假。
- 401(k) 与公司匹配在服务 6 个月后最高可达工资的 6%。
- 带薪育儿假和终身生育福利报销高达 10,000 美元（包括收养或代孕）。
- 员工援助计划。
- 重大疾病、事故、住院赔偿、宠物保险和法律计划。
- 慈善捐赠计划和福利。
*为全职员工提供的福利。对于工会和现行工资职位，由于集体谈判协议和/或当地管理机构的原因，薪酬和福利可能与上面列出的信息有所不同。Greystar 将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。截止日期 2024 年 8 月 31 日
薪资标准: $24 – 26 时薪
地点: Denver, CO
发布日期: Fri, 02 Aug 2024 06:36:36 GMT
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