工作岗位: Assistant General Manager
公司名字: KidStrong Long Island South
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工作描述: 好处：
- 免费制服
- 晋升机会
- 带薪休假
- 培训与发展
总经理助理做你所爱的事，热爱你所做的事！我们期待什么……一个积极进取的人，对孩子的热情，加上成长心态以及作为领导者学习和发展的愿望，驱使他们每天努力产生积极的影响。对销售和卓越运营有深入了解的人，将与总经理一起使用我们的潜在客户开发/营销策略计划来增加销售并与会员和家长建立客户关系。一位态度积极的领导者，愿意对组织的各个方面采取深思熟虑的方法，同时在实现和超越目标时获得极大的满足感，并秉承“赢得胜利”的理念。具有带孩子经验的人，从前线领导，每周教授大约 10-15 节课。总经理助理职责：● 提供卓越的领导和管理，为教练和会员创造一个积极、充满活力、成功的环境。● 适当协助超出KidStrong 的所有销售和运营预算。● 与总经理密切合作，确保教练和工作室得到照顾。● 通过优化日程安排，协助建立和维持 KidStrong 班级规模。● 通过自我参与（以身作则）来模拟所有中心活动。● 与员工进行开放且有效的沟通（反馈、中心需求、试用、所有相关会员相关信息等）。● 执行KidStrong 公司政策、业务实践、系统和流程。● 确保遵守所有前台系统，例如正确的会员登记、电话查询（一般和销售相关）、宾客登记、现金处理、拖欠账户程序、客户服务电话和变更请求。● 提供并维持最高水平的客户服务。● 负责以“卷起袖子”的心态确保设施清洁，包括举重板和健身器材的能力，维护良好且运行良好。这还包括更新“装备”以满足每月的课程需求。● 除了辅导所需数量的课程外，年度股东大会还将通过反馈、会议、评估和认可来领导和发展他/她的辅导团队。● 确保所有教练了解当前的政策和程序，并及时了解任何变化● 帮助培训新教练并确保所有中心流程和计划都得到遵循和正确执行。● 知识渊博、热情地为家长和学生（每班 15 名学生）提供预先设计的锻炼，年龄步行 – 11 岁● 激励和激励全班同学● 以促销为导向，并有能力通过公司要求的审查流程安排试验。我们正在寻找：● 有儿童和/或健身行业经验者优先。● 拥有商业、教育或相关领域的副学士学位或学士学位者优先● 了解目标的所有绩效指标● 处理多项任务、管理成员和员工问题的能力。● 优秀的口头和书面沟通能力。● 强烈的职业道德、诚信和职业风范。● 使用Microsoft Office 产品的实际工作经验● 能够召开富有成效的个人和团队会议所需认证：可以在雇用后获得，并且必须保持最新状态● CRP认证● 急救认证身体要求：● 要求我们的工作人员与孩子们一起锻炼，了解正确的形式和纠正方法，并积极开展活动。弯曲、跪下、蹲下、爬行、伸手、平衡等● 有氧运动● 持续的体力消耗● 高能量● 能够举起50磅的重物其他职责：请注意，本职位描述并非旨在涵盖或包含员工执行此职位所需的活动、职责或责任的完整列表。职责、责任和活动可能随时发生变化，无论是否另行通知。
总结一下：
● 如果您认为您已准备好加入我们的团队并为数百名孩子的生活产生积极影响，请立即申请，让我们谈谈！我们提供互动培训和有趣、忙碌的工作环境，帮助您顺利完成日常工作！为什么加入我们：
- 我们致力于通过有竞争力的基本工资和可实现的多层次薪酬框架来认可我们经理的努力。
我们喜欢简单地使用一个衡量成功的标准，并且在团队支持下，每月可以轻松获得一级奖金及更多奖金
- 薪酬结构：轻松实现的销售目标。
- 第 1 级：（点击此选项应该是理所当然的）实现此级别将使您在基本工资之外每月额外赚取 250 美元/每年 3,000 美元。
- 第 2 级：达到此级别后，您将在基本工资的基础上每月额外赚取 500 美元/每年 6,000 美元。
- 第 3 级：达到此级别后，您将在基本工资的基础上每月额外赚取 750 美元/每年 9,000 美元。
- 综合培训：接受综合培训，让您具备在岗位上脱颖而出所需的技能和知识。
- 无限的收入潜力：你的成功就是你的极限！当您超越销售目标时，您将受益于无限的收入潜力。
- 职业发展：我们致力于您的成长！当您展示自己的能力时，您将有机会在公司内晋升。
- 创新环境：加入一个重视创新、创造力和团队合作的团队。贡献您的想法并产生真正的影响。
- 好处
- 带薪休假
- 健康保险和牙科保险选项
- 带薪病假
- 领导力发展继续教育
薪资标准: $30000 – 45000 年薪
地点: West Babylon, NY
发布日期: Sat, 03 Aug 2024 03:01:36 GMT
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