工作岗位: Receiving Manager
公司名字: Restaurant Depot
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工作描述: 职位描述：职位名称： 接待经理部门： 接收主管：分公司副经理/分公司经理FLSA：非豁免职位概要：收货经理向分公司助理经理和分公司经理汇报，全面负责监控和协助收货部门与所有进出商品相关的所有活动。必须采取预防措施并注意任何潜在的盗窃迹象。此外，还为所有参与拖车装卸产品的电力设备操作员提供领导和指导。该职位包括体力劳动。基本功能： * 确保所有进出货件的物品描述和计数的准确性。
- 确保所有进出货件的所有 UPC 编号的准确性。
- 确保填写舱单/提单时的准确性。
- 确保准确性并维护传入和传出交货的 IBT 密封日志。
- 确保传入采购订单（订单池）列表运行并与采购或物流部门跟进，以确保“按时”采购订单。
- 记录并归档所有传入和传出的采购订单。
- 确保收货簿 (GRB) 和任何调整凭证 (AV) 是最新且准确的。
- 确保收货员准确输入收到当天收到的所有物品。
- 确保所有驱动程序日志均得到适当维护和归档
- 确保收货员已正确安排所有交货。
- 确保卡车及时装卸，并将滞留时间降至最低。
- 每月进行自我审核并解决行动项目。
- 与物流部门保持畅通的沟通渠道。
- 卸载、验证、记录和标记所有越库取货。
- 确保部门遵守所有安全政策。
- 确保所有 HACCP 指南均已到位并按计划进行。
- 将亲自协助卡车装卸。
- 根据需要协助其他部门
- 确保友好、高效和专业的客户服务。
其他职责： * 根据要求和分配履行其他与工作相关的职责。
- 根据需要和指派协助其他部门。
所需教育、经验和技能：* 至少 1 年类似经验
- 能够有效地呈现信息并回答经理、员工、供应商和买家的问题。
- 能够计算折扣、利息和比例等数字和金额。
- 懂电脑
- 有效的口头和书面沟通技巧。
- 对公司价值观的承诺和强烈的客户导向。
物理要求： * 提升/承载能力（针对最大或平均负载测量）
- 举升力 – 50 磅
- 承载强度（50 英尺或更小） – 50 磅
- 频繁提起/搬运（> 12 次/小时）– 50 磅
- 恒定提升/承载 (> 30x/hr) – 20 磅
- 偶尔推/拉（> 5 次/小时）– 450 磅
- 身体能力（根据所涉及的技能水平进行评分）
- 敏捷/动态平衡 80-100%
- 手指灵巧度 – 80-100%
- 手动灵巧度 – 80 – 100%
- 姿势耐受性（根据涉及的频率或时间进行评级）
- 站立/行走 – 持续
- 达到肩部以上的高度——偶尔
- 经常扭转/转动头部
- 弯腰/弯腰——偶尔
- 爬台阶/梯子——偶尔
- 跪下/蹲下 – 偶尔
工作环境： * 大多数情况下，环境温度取决于室外温度。尽管工作是在室内进行的，但码头活动使接收部门的一侧在一天的大部分时间里保持开放。
- 节奏是根据工作设定的，这意味着节奏根据接收活动而变化。
- 将有工业车辆（叉车、希洛）在整个仓库中移动材料。
致谢：我完全理解这份工作所需的责任和资格。此外，我发现我有能力执行所需的职能。每小时 17.50 美元 – 18.09 美元
薪资标准: $17.5 – 18.09 时薪
地点: Memphis, TN
发布日期: Sat, 13 Jul 2024 00:08:43 GMT
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