工作岗位: Catering Sales Manager – Signia by Hilton San Jose
公司名字: Hilton
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工作描述: 圣何塞希尔顿西格纳酒店是硅谷最新、最高档的酒店，给人留下深刻印象。我们 55,000 平方英尺的灵活空间非常适合举办私密庆典和可容纳 3,000 多名与会者的大型会议。酒店拥有 14 个现代空间，包括该地区最大的宴会厅，您将找到举办一场难忘的精致活动的完美空间。我们正在寻找新的销售团队！快来加入我们的团队，担任餐饮销售经理吧！作为餐饮销售经理，您将负责细分市场的开发，包括寻求新的客户关系，以及通过提案和合同进行业务谈判以完成业务。我要做什么？作为餐饮销售经理，您将负责细分市场的开发，包括寻求新的客户关系，以及通过提案和合同进行业务谈判以完成业务。菜单和活动的创意设计可最大限度地提高收入和活动体验。维持与公司和社交帐户的现有关系。培养所有内部客户关系，确保在活动前、活动中和活动后阶段提供一致、高水平的服务。将活动后勤工作指导给受影响的部门和负责活动执行的团队成员。作为主要联系人并对他/她的经历负责。具体来说，您的基本职能是按照最高标准执行以下任务：
- 通过制定计划和目标来组织、计划和确定你的职责的优先顺序。
- 通过电话、电子邮件、书面文件或亲自与内部和外部客户及时沟通。
- 与客户建立并维持关系，以设定和满足客户的期望并实现这些期望。
- 展示工作系统、产品、系统和流程的知识。
- 在处理投诉、化解纠纷、化解恩怨和冲突的同时，化解矛盾、与他人协商。
- 销售和影响内部和外部客户。
- 通过分析和评估问题并确定最佳解决方案来做出决策和解决问题。
- 通过沟通和协助其他人了解客人的需求，在需要时提供方向和指导、反馈和个人辅导，确保高质量的服务。
- 参与客户现场检查并根据需要协助销售流程。
- 根据业务需要履行的其他职责。
- 定期出席。
我们在寻找什么？n 一直是酒店业的领导者。如今，希尔顿仍然是创新、品质和成功的灯塔。这种持续的领导力是我们的团队成员忠于我们的愿景、使命和价值观的结果。具体来说，我们寻求这些价值观的体现：
- 酒店业 – 我们热衷于提供卓越的宾客体验。
- 诚信——我们始终做正确的事。
- 领导力——我们是行业和社区的领导者。
- 团队合作——我们所做的一切都是团队合作者。
- 所有权——我们是我们的行动和决定的所有者。
- 现在 – 我们以紧迫感和纪律来运作
此外，我们还寻求以下关键属性的演示：
- 质量
- 生产率
- 可靠性
- 以客户为中心
- 适应性
在希尔顿工作会怎样？希尔顿是全球领先的酒店公司，其住宿领域涵盖从豪华的全方位服务酒店和度假村到长住套房和中价酒店。近一个世纪以来，希尔顿一直为商务和休闲旅客提供最好的住宿、服务、设施和价值。希尔顿致力于延续其在整个酒店提供卓越宾客体验的传统。我们的愿景是“让地球充满热情好客的光芒和温暖”，我们作为一个团队团结在一起，每天在世界各地创造卓越的酒店体验。而且，我们出色的团队成员是这一切的核心！好处 – 希尔顿为拥有屡获殊荣的职场文化排名而感到自豪。我们支持所有团队成员的身心健康，以便他们能够通过创新计划和福利在多元化和包容性的环境中实现个人和职业发展。希尔顿为其符合资格的团队成员提供全面的福利待遇，包括：· 医疗保险——为您和您的家人提供· 视力、牙科、人寿和伤残保险· 心理健康资源· 支持性育儿假计划与华盛顿州的带薪家庭和病假计划同时运行。我们的团队成员每周领取的福利最高可达华盛顿州的最高限额。然后，希尔顿将“补充”至每周 ABBR（年度福利基本费率）· Go Hilton 旅行折扣计划：每个日历年 100 晚旅行折扣· 匹配 401(k) 计划· 在需要时通过 DailyPay 获取您的工资· 我们的团队成员餐厅提供免费值班餐· 员工助理计划· 无债务教育：获得各种教育证书（例如大学学位、高中毕业、英语学习、数字素养、专业证书等）· 员工股票购买计划 (ESPP) – 以 15% 的折扣购买希尔顿股票· 职业成长与发展· 团队成员资源组· 认可和奖励计划· 希尔顿向我们的销售、餐饮和活动团队提供市场最佳的 SIP（短期激励计划），以奖励员工为公司财务成功做出的贡献。该计划包括相当于奖金合格收入 20% 的季度部分。季度激励可能有多个单独加权的目标，这意味着有多个获得奖励的机会。收入目标必须达到 20 万美元或以上，才能实现该目标的支付潜力。如果该季度的收入目标低于 20 万美元，则在实现 250% 时，BEE 的支付百分比上限为 60%。该职位的时薪为 33.65 美元至 35.00 美元，具体取决于适用的专业经验和地点。
薪资标准: $33.65 – 35 时薪
地点: San Jose, CA
发布日期: Tue, 16 Jul 2024 22:57:51 GMT
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