工作岗位: Assistant Store Manager II Mobile
公司名字: Cox Enterprises
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工作描述: 公司 考克斯通讯公司工作类别团体销售职位简介 助理店长 II 移动 – CCI管理层个人贡献者灵活的工作选项 无远程选项；必须在指定的考克斯地点工作出差 % 是，5% 的时间轮班日薪酬 每小时工资为 22.21 美元 – 33.37 美元。小时费率可能会根据职位的最终位置和所选候选人的经验等因素在预期范围内变化。除了此处确定的每小时范围外，该职位还有资格获得 12,996.00 美元的年度激励/佣金目标。职位描述让销售团队对销售充满热情是一项特殊的才能。当然，优秀的销售团队已经展现出雄心勃勃的雄心，但作为二级商店经理，您将帮助他们协调一致，创造尽可能最佳的销售体验。您将分享您追求卓越的富有感染力的热情，同时跟上商店的表现。营销和销售计划属于您的职责范围，从帮助制定销售策略到扩大客户群。您将密切关注竞争，观察定价趋势以实现最佳定位。您知道零售时间表的演习 – 这完全取决于您的灵活性。因此，要知道晚上、周末和节假日工作是整体情况的一部分。您将向商店经理汇报，同时间接管理我们商店的专业团队……当商店经理外出时，您将处理他们的一些日常职责。说到责任……你会做什么连同我们刚才描述的；我们列出了作为 II 级助理商店经理需要做的其他一些事情。你会：ASM II 通常支持 Cox 最大容量的商店之一，具有高交易量和客户流量。他们将间接管理一个通常由 5 至 13 名销售代表和销售运营专家组成的团队翻译团队和个人员工的绩效目标和目标（设定每周、每月和个人销售目标）根据商店收入进行管理，以推动收购和保留计划（监控进度、提供反馈、根据需要调整目标以实现商店目标）为销售人员提供持续的培训和辅导，以确保实现销售绩效目标促进每周销售会议，以确保销售人员与公司计划保持一致，包括客户和产品策略作为复杂销售和/或客户纠纷的升级点通过规划和执行培训、识别员工发展机会以及协调企业学习计划的执行，确保员工得到适当的培训支持客户技术问题和销售工具相关问题的故障排除评估当地竞争品种和定价趋势，并将竞争差异升级为领先地位充当中小企业所有产品知识和代理销售工具协助招聘、入职、培养和安排销售人员根据指定协助每日现金对账和每周商店审核协助商店和销售楼层库存，以确保与公司商店设计策略保持一致协助运营费用和成本优化（员工人数、库存预算、劳动力管理和其他商店费用）工作量很大，但责任越大，回报越大。阅读以了解更多信息。它对你有什么好处？非常好的问题，我们有一些很好的答案，希望您喜欢。我们希望您感到受到关心和尊重（就像对待我们的客户一样），这首先是 Cox 极具竞争力的薪酬加上无上限的佣金计划和其他薪酬福利（401k + 公司匹配、综合医疗福利等）。我们还提供免费互联网和其他考克斯折扣服务、学术追求的学费报销、收养援助、志愿者带薪休假、儿童保育和老年护理资源、宠物保险等等。良好的工作应该得到奖励，而不仅仅是丰厚的薪水。考克斯文化是一种重视人而非技术的文化，因此我们的目标是确保您感到自己的贡献得到认可。与“理解你”的同事一起工作也很重要。在考克斯，您会发现一个精心打造人际关系、击掌庆祝成功的工作场所。我们努力创造一个让你可以发挥自己才能的环境，从领导层到新员工的每个人都可以支持并感受到支持。成长是一件好事，您将有机会学习和培训，从而提高您的技能并探索考克斯企业家族的机会，这些机会将继续挑战您并赋予您力量。未来，您可能有机会在我们经营的其他领域（例如清洁技术、医疗保健和新型交通运输）培养客户关系。你是谁最低限度高中文凭/GED 和 3 年相关领域的经验。合适的候选人还可以有不同的组合，例如相关学科的 HS 文凭/GED 之外的任何级别的学位/证书，以及相关领域最多 1 年的经验或 5 年的经验能够激励和指导员工实现既定的销售、保留和客户体验目标较强的人际交往、口头和书面沟通能力；建立关系并适应所需的多样化客户群的能力强大的商业头脑，了解如何经营一家成功的商店能够长时间在店内移动，协助迎接顾客并展示产品和服务能够在快节奏、不断变化的环境中工作和执行多项任务；能够根据当前环境确定优先顺序并调整方法具备计算机知识，能够学习通信产品、服务和配件能够举起 25-50 磅的重量，帮助管理库房库存首选1 年管理或领导经验（最好在无线、电信和/或零售销售领域）具有商店运营职责的经验有无线/移动产品销售经验者优先西班牙语书面和口语流利今天就加入 Cox 企业大家庭，留下您的印记吧！福利 员工每月有资格享受至少 16 小时的带薪休假以及全年 7 个带薪假期。员工还有资格享受额外带薪休假，包括丧假、投票假、陪审员假、志愿者假、兵假、育婴假和 COVID-19 疫苗接种假。关于我们 Cox Communications 致力于创造真正的人际关系时刻；对于员工来说，无论是在工作场所还是在我们为客户解决的问题中都是如此。从构建广告解决方案到释放物联网技术，再到为我们的零售店和在线客户创造卓越的体验，我们正在创建一个更智能、更互联的世界。在 Cox 工作的福利可能包括医疗保险（医疗、牙科、视力）、退休计划 (401(k)) 和带薪休假（病假、育儿假、灵活假期/健康日和/或 PTO）。有关您可能获得的福利的更多详细信息，请访问我们的福利页面。考克斯是平等就业机会雇主——所有合格的申请人/员工都将获得就业考虑，无论其年龄、种族、肤色、宗教或信仰、国籍或血统、性别（包括怀孕）、性取向、性别、性别身份、身体或精神残疾、退伍军人身份、遗传信息、种族、公民身份或受法律保护的任何其他特征。当合格的申请人或残疾员工提出要求时，考克斯会提供合理的便利，除非此类便利会造成过度的困难。
薪资标准: $22.21 – 33.37 时薪
地点: Omaha, NE
发布日期: Thu, 04 Jul 2024 22:33:22 GMT
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