工作岗位: Facility Operations Manager
公司名字: PepsiCo
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工作描述: 职位描述：概述设施运营经理 (FOM) 在菲多利供应链中发挥着至关重要的作用，推动结果并管理与配送中心站点所有运营职能相关的变革。 具体来说，Frito-Lay 的 FOM 承担三项首要职责：人员和团队发展、现场管理和客户服务。
职责人员和团队发展：
- 对所有仓库团队成员进行面试、雇用和协调培训。 团队成员负责配送中心内的多项职能：接收来自制造的产品以及在仓库内移动产品； 准备客户订单以便交货； 移动整箱或挑选单个产品组合并将其装入箱中
- 培养一支由 30 – 40 名员工组成的有凝聚力、授权的团队，拥有技术和解决问题的技能，以尽可能高效地执行日常任务。 FOM 在此过程中的作用是通过执行 SOP 手册行动计划（以及现场参与）来实现的。 深入的每小时人工绩效管理：通过多个系统管理拣货员绩效，并提供实时反馈和排除障碍以提高绩效。 利用班前和班中会议作为接触点，了解团队脉搏，每天多次鼓励和激励团队。 飞行计划审查是每个时期更正式的会议，以推动团队实现期间和季度计划目标
- 管理所有日常人员问题，例如船员、安全、特定员工问题等。通过工作提供指导，并根据需要采取纠正措施
- 与销售团队的合作是每天的期望，以确保满足客户服务需求
现场管理：
- 满足成本参数； 通过直接和间接费用的日常管理来执行服务目标。 直接费用包括劳动效率（每小时输出多少箱）和准确性（完整、准确地包装箱）。 我们将重点支持一线团队实现其动态标准劳工期望。 此外，必须维持所有间接费用，例如用品、公用事业等
- 确保现场监管符合 OSHA、DOT、FDA 和 EPA
- 从库存和安全角度管理仓库空间。 在库存方面，确保托盘和箱子处于不适当的线路，并且所有拣选模块都补充有产品。 从安全角度来看，确保所有托盘、叉车、垃圾桶等均遵循现场 5S 计划（如果当前已实施）。 特别注意第二层和第三层的托盘和产品，因为这些级别的错误可能会产生严重的安全隐患
- 每年促进并执行站点加速以不断改进。 当劳工专家团队分析当前实践并制定行动计划以提高效率和生产力时，就会发生现场加速
客户服务：
- 充当与制造商和一般供应商的联络人
- 准确、妥善地为销售合作伙伴提供客户服务。 具体来说，每天与路线销售代表 (RSR) 合作，了解产品和客户问题。 执行产品规划和订购，以确保产品可用性，而不会出现库存过剩。 限制合规问题，以确保订购的产品库存在仓库中。 此外，限制调整问题以确保箱子准确包装
- 与销售合作伙伴沟通并领导价值规划 (VIP) 流程
薪酬与福利：
- 根据全职时间表，该职位的预期薪酬范围为 66,300 美元至 111,000 美元。
- 在设定实际起薪时将考虑地点、已确认的工作相关技能和经验。
- 基于绩效和资格的奖金； 目标支付是每年支付的年薪的5%。
- 带薪休假取决于资格，包括带薪育儿假、假期、病假和丧亲假。
- 除了工资之外，百事公司还提供全面的福利方案来支持我们的员工及其家人，具体取决于选择和资格：医疗、牙科、视力、残疾、健康和家属护理报销账户、员工援助计划 (EAP)、保险（意外事故） 、团体法务、人寿）、固定缴款退休计划。
资格
- 学士学位和/或同等工作经验优先
- 0-8 年使用基于团队的决策方法的经验
- 有效的辅导、引导、演示和团队建设技能
- 具有取得积极业务成果的人员和领导技能
平等就业机会声明所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾状况。百事公司是一个平等机会雇主：女性/少数族裔/残疾人/受保护的退伍军人/性取向/性别认同如果您想了解有关您作为申请人根据法律所享有的 EEO 权利的更多信息，请下载可用的文件。 看法 。请查看我们的 .
薪资标准: $66300 – 111000 年薪
地点: Louisville, KY
发布日期: Wed, 17 Jul 2024 02:18:02 GMT
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