工作岗位: Maintenance Manager
公司名字: Heidelberg Materials
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工作描述: 自动请求 ID：19962BR薪资等级： 受薪豁免最低工资率： $111,600.00最高工资：$153,450.00部门： 维修业务范围： 水泥业务职位类型：全职招聘启事：海德堡材料公司提供构建我们未来的材料。 我们的未来是可持续的。 我们的未来是数字化的。 它超越了水泥、骨料和预拌混凝土。 海德堡材料北美公司（以前称为 Lehigh Hanson）在美国和加拿大设有 450 多个分支机构，拥有约 9,000 名员工。维护经理向工厂经理报告，负责工厂机电维护职能的整体管理。 该职位的主要目标是维持和提高所有工厂资产的经济可行性和运行可靠性，并通过机电人员的努力确保有效的进展和改进计划。 有效、主动地管理海德堡材料的安全计划，确保遵守 MSHA 规则和法规，包括但不限于根本原因分析、开发和分享最佳实践、培训员工识别和解决潜在危险。维护经理职位位于新泽西州卡姆登。你将要做的事：负责机电维护系统的实施以及管理改造和改进项目
- 识别并提供发展机会并激励员工，从而打造一支可靠且有能力的员工队伍
- 管理机械和电气维护资源的分配，以制定和控制维护预算，并提供高效且具有成本效益的运营
- 通过以下方式对维护职能进行监督和领导：
- 为维护部门制定长期愿景
- 审查和批准投标文件和技术规范
- 规划、协调和执行工厂项目和停工
- 识别并实施维护人员的发展机会
- 提供技术专业知识以协助生产、工艺和维护部门
- 担任工厂和海德堡材料公司工程团队之间有关维护活动的联络人
- 通过管理待命维护计划，为工厂的所有班次提供持续的维护支持。
- 通过组织和程序措施（包括实施公司准则、开展培训和监控合规性）确保满足合规要求。
- 积极管理员工的健康与安全，不断提高公司的健康与安全绩效。
基本经验和技能
- 工程学士学位优先，具有丰富电气经验的电气或机械工程优先
- 需要具有电气和机械维护职能管理人员经验，有控制系统经验者优先
- 至少 5 年重型制造维护经验，有水泥厂经验者优先
- 能够阅读电气和机械维护图纸
- 对预防性/预测性/纠正性维护原理、技巧和技术有深入的了解
- 具有领导、管理和激励他人的能力
- 在项目管理、创造性问题解决、战略思维和决策方面具有丰富的经验
- 较强的沟通能力，确保工作协调和任务完成
- 熟悉 Microsoft Office 产品，包括 MS Excel、Word、Access 和 Project
- 具备 SAP 软件工作知识者优先
- 有PLC经验者优先
- 了解合同事宜（谈判和法律方面）
工作环境
- Role 在机械设备移动、天气恶劣、高温、潮湿、噪音水平升高和灰尘较多的制造环境中运行。
我们必须提供什么
- 有竞争力的基本工资并参与我们的年度激励计划
- 极具竞争力的福利计划
- 养老金/401k 退休储蓄计划，自动公司缴款以及匹配缴款
外部候选人必须能够在没有赞助的情况下在美国工作。平等机会雇主 – 少数族裔/女性/退伍军人/残疾人雇主声明：平等机会雇主 – 少数族裔/女性/退伍军人/残疾人
薪资标准: $111600 年薪
地点: Camden, NJ
发布日期: Fri, 10 May 2024 07:51:48 GMT
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