工作岗位: DEPARTMENTAL SYSTEMS ADMINISTRATOR
公司名字: Clark County
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工作描述: 关于该职位克拉克县地方检察官家庭支持部门正在寻找合格的候选人来申请部门系统管理员职位。 作为 IT 开发团队的成员，您将为专业人员提供监督、指导、培训和工作审查，通过协调、分析、维护和培训现有的 IT 人员，为最终用户和部门人员提供日常支持。以及新系统开发活动。 其他职责包括组织项目的项目管理活动。 这包括规划、范围界定、预算、需求收集、沟通、培训和时间管理。 此外，您将组织和分配工作，确定优先级和后续工作，以确保协调和完成分配的工作； 并将为员工选拔、评估、纪律和其他人事事务提供意见。该考试将建立一份公开竞争资格名单，以填补未来六 (6) 个月内可能出现的当前和/或未来的空缺，或者可以根据人力资源部的需要延长。人力资源部保留仅召集最合格的申请人参加选拔过程的权利。有些职位可能是由赠款资助的。 赠款资助职位的延续取决于赠款资金的可用性，当此类资金不再可用时，员工将被解雇，且无上诉权。有些职位可能是机密职位，不属于工会会员资格。有些职位可能是非工会职位，不属于工会会员资格。就业取决于背景调查的结果，其中可能包括对地方检察官办公室职位的录用前和录用后背景调查。最低要求教育和经验：计算机科学、管理信息系统或相关领域的学士学位，以及在部门环境中的系统分析和设计以及硬件和软件采购方面拥有四 (4) 年全职专业水平经验，包括一些领导或监督人员经验。 系统分析和/或编程方面的额外经验可以代替逐年的教育，最多两 (2) 年。 具有适当领域的高级学位者优先。合格的教育和经验必须清楚地记录在申请的“教育”和“工作经验”部分。 不要用简历代替您的申请，也不要在申请中写上“见附件简历”。背景调查： 就业取决于成功完成背景调查。 就业后可能会定期进行背景调查。公民身份：候选人必须获得在美国工作的合法授权。 请注意，克拉克县不为任何就业职位提供 H1B 签证担保或转学。
就业前药物测试：就业取决于就业前药物检查的结果。职责示例为协助自动化流程的部门人员提供指导、培训和工作审查； 组织和分配工作，确定优先事项并跟进，以确保协调和完成分配的工作。 为选拔、评估、纪律和其他人事事务提供意见； 可以根据需要签署评估表并为员工提供建议。 收集和分析有关部门系统和要求以及相关部门的信息，并开发或修改自动化系统以满足这些需求。 进行可行性研究并制定硬件和软件规格以及成本要求。 协调部门活动与集中信息系统人员的活动； 担任部门和信息系统工作人员之间的联络人。 规划、组织和安装部门个人计算机和网络硬件和软件。 制定程序规范、逻辑和处理步骤； 可以使用结构化编程技术以多种语言编写程序，或者可以修改个人计算机汇编语言和相关系统实用程序。 可以安装和配置个人计算机和/或网络系统。 可以安装、设计、维护复杂的计算机互联网络和/或对其进行故障排除，包括部门内以及与其他县用户之间的物理电缆和电信。 规划和开发测试数据以验证新的或修改的应用程序； 设计输入和输出表格和文档。 根据需要，为部门用户人员解决硬件和软件问题。 编写程序文档、用户程序、文档和说明，并指导部门人员使用硬件和软件应用程序以及自动化系统； 开展培训计划并根据需要提供一对一的指导。 维护记录并准备所执行工作的定期报告和特别报告。 保持当前的硬件、软件和网络技术知识，并建议升级为部门管理。 通过提供建议、指导或作为工作团队的积极成员参与，有助于提高单位为客户提供的服务的效率和效果。 在工作过程中使用标准办公设备，包括计算机； 可以在工作期间驾驶个人或县机动车辆参观各部门工作地点。身体要求在典型办公室环境中工作并使用标准办公设备的灵活性，长时间保持坐姿和集中注意力的耐力，阅读印刷材料和电脑屏幕的视力，以及面对面或通过电话交流的听力和言语能力。 必须能够往返于县内各个地点参加会议和其他场外活动。 对于需要并请求此类便利的其他合格个人，可以为其中一些身体需求提供便利。欢迎加入克拉克县大家庭，做出改变，我们提供全面的福利方案，其中包括：
- 灵活的时间表，包括 4/10 选项
- 口袋里有更多钱
- 100% 雇主支付固定福利退休金
- 没有社会保障扣除
- 无州所得税
- 提供两种雇主资助的健康计划 – 选择 PPO 或 EPO（HMO 的混合）
– 雇主支付90%的保费
- 药房福利（30 天、90 天零售或邮购）
- 24/7 电话咨询护士 – 无员工费用
- Teledoc、Doctoroo 和 Dispatch Health
- 退休人员保险 – 服务 5 年后符合资格
- 牙科
- 想象
- 人寿保险 – 雇主支付
- AD&D – 雇主支付
- 长期残疾 – 雇主支付
- 丰厚的应计假期包括：
- 13 个带薪假期，包括浮动生日假期
- 带薪休假
- 带薪病假
- 假期
- 其他休假选项
- 灾难性休假
- 育儿假 – 最长 90 天
- 各种各样的自愿福利，包括
- 监护人 – 意外、癌症、重大疾病、住院赔偿和短期伤残保险。
- Trustmark – 永久人寿保险福利和长期护理。
- Sunlife Financial – 基本和自愿人寿保险、AD&D 和长期伤残保险
- TASC – 灵活支出账户 – 提供 FSA 和家属日托借记卡
- 摩根士丹利 – 递延薪酬计划
- 员工援助计划
- 现场健身中心 – 12 美元/月
*福利各不相同，并且可能会根据任务、招聘组织和谈判单位的不同而发生变化。
薪资标准: $38.23 – 59.27 时薪
地点: Clark County, NV – Las Vegas, NV
发布日期: Thu, 25 Jul 2024 06:59:52 GMT
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