想在Wyoming怀俄明州找助理总经理
工作？Border Foods发布了薪资 $30 时薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Assistant General Manager
公司名字: Border Foods
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工作描述: 最初，两个兄弟之间开设一家墨西哥餐厅的想法已经成长为美国最大的私人塔科贝尔（Taco Bell）特许经营者之一。在边境食品中，我们与人民优先的口头禅合作。从厨师到收银员再到餐厅经理，我们共同努力，使边境食品的核心价值栩栩如生。欢迎来到我们的家人，您将继续学习，发展和塑造我们使生活变得更好的下一步。作为助理经理，您的任务是增强边境食品核心价值观，包括问责制，诚信，家庭，卓越，团队合作和授权。在Border Foods，我们将通过创造安全和支持的环境，在那里每个人都可以蓬勃发展，从而释放员工的全部潜力和客人的餐厅体验。助理经理的目的是通过创造积极影响生活经历的机会来改善员工和客人的生活。您负责整个餐厅的运营，并建立一个坚强的团队，该团队始终为客户提供美味的食物和友好的体验。你里面有什么？– 安排– 行业付款：最高30美元/小时，带有奖金潜力-Bonus程序！助理总经理只有每年额外的奖金就可以弥补额外的20,000美元！– 教育计划，包括GED和学费补偿产品– SCHOLARSPOUME– 所有职位都提供的医疗/牙科/视觉利益 – 甚至兼职！– 免费食物！– 散布时间（休假时间），病假和假期工资– 剥离捐赠计划– 令人难以置信的文化，鼓励职业发展和支持助理经理核心价值：问责制与完整性：
- 一贯表现出行动和期望的完整性
- 指导团队成员和转班领导人，确保他们完成所有分配的职责，并以友好的方式服务安全，优质的食物
- 安排和部署团队正确监视每个团队成员的绩效，并要求他们对标准和期望负责。
- 通过快速友好的服务来确保优质的客户体验
- 通过报告所有系统故障并验证下载准确性（例如定价更新，菜单更改）来维护销售点系统。
- 确保满足健康和安全标准
- 遵守所有地方，州和联邦法律和准则。
家庭与团队合作：
- 通过建立交叉功能关系在团队中建立团结
- 回答团队成员的问题并及时解决员工问题。
- 提供一家餐厅，是团队成员工作和客户参观的安全场所
- 能够应对具有挑战性的情况并提供适当的指导
- 激励和支持团队通过积极的聆听以及与各种各样的观众进行交流的能力
- 在处理客户投诉和/或问题中代表边境食品；展示一种真诚的方法和寻找有效解决方案的愿望。
- 灌输一种营造积极工作环境的认可文化
卓越：
- 战略规划师为餐厅成功创造了短期和长期策略
- 通过利用和解释损益来提供利润，以进行适当的财务调整
- 采购，招聘和发展优秀的团队成员
- 进行新的雇用培训并制定每个新员工的培训计划
- 通过严格遵守现金处理政策，对团队成员进行适当的培训以及遵守所有会计/银行业务要求，可以最大程度地减少损失。
- 展示有效的劳动力控制，库存控制和废物管理。
授权：
- 建立团队的能力
- 为所有团队成员提供学习和发展机会。
- 为团队成员提供指导
- 一贯表现出积极及时的教练能力。
- 通过使用工具将他人带入操作。
必需或首选经验：
- 至少一年的餐厅或零售经验，或合并的经验和教育。
- 有销售建设，损益表，招聘和培训的经验。
- 成功的招聘和保留的可靠记录。
- 在需要时需要清晨工作的能力，晚上，深夜，周末和一些假期。时间表要求可能会改变。
- Servesafe认证
- 必须年满18岁。
- 有效的驾驶执照和车辆保险。
- 高中文凭或同等文凭。
身体需求：该位置的物理需求是在工作时间内坐着，支架，弯曲，升降机和间歇性地移动。这些物理要求可以在有或没有合理的住宿的情况下完成。该职位的职责可能会不时改变。边境食品保留根据边境食品或其经理自行决定增加或删除职责和责任的权利。该职位描述旨在描述正在执行的一般工作水平。它并不是要全包。边境食品很荣幸能成为少数民族，妇女，受保护的退伍军人和残疾人的平等机会雇主，并且不会根据性别认同或性取向歧视。“您正在申请与Taco Bell的特许经营者，而不是Taco Bell Corp.或其任何分支机构的工作。如果雇用，加盟商将是您的唯一雇主。加盟商是独立的企业主，他们设定了自己的工资和利益计划，可以在特许经营者中有所不同。”#taco大流行病。类别：执行，关键字：助理总经理，位置：WY-82301 Rawlins
薪资标准: $30 时薪
地点: Rawlins, WY
发布日期: Sun, 01 Jun 2025 07:40:08 GMT
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