想在Iowa爱荷华州找助理餐厅经理
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工作岗位: Assistant Restaurant Manager
公司名字:
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工作描述: 好处：
- 生命/残疾保险
- 牙科保险
- 健康保险
- 请假
珀金斯餐厅（Cyhawk Hospitality，Inc.薪水范围为$ 55,000- $ 60,000，具体取决于经验，加上奖金。福利包括2周的假期，健康，牙科，生命/残疾保险等。另外，我们在圣诞节那天关闭。Cyhawk是一家成长中的公司，在2007年开设了我们的第一家珀金斯，现在拥有21家餐厅。位置摘要通过实施，管理和执行公司政策，程序，计划和绩效标准，协助总经理餐厅运营，并实现餐厅的计划销售和利润水平。为餐厅工作人员提供指示，以确保最高的客人满意度，确保执行所有员工职责，以确保最高的客人满意度和优质的工作环境。报告关系
- 报告：直接给总经理
- 内部：与所有级别的商店人员以及所有内政部部门的广泛联系。
- 外部：广泛的联系包括客人，分销商，维修技术人员，销售人员以及社区组织和学校
领导能力
- 展示了原则行动，使用明智的判断并遵循承诺。
- 预测问题和问题，并及时和明智的决定。
- 表现出对食物，酒，啤酒和葡萄酒的热情和工作知识。
- 以身作则，并保持客人的第一重点。
- 与团队，监视和跟踪目标进步的目标和分享目标。
- 直接和诚实地解决问题并解决冲突，并寻求改进的机会。
- 阐明角色，职责，优先事项和期望。
职位活动和任务
- 协助总经理计划和分析行政和运营人力。
- 根据所有既定的程序，绩效标准和当地卫生部门法规，确保准备，分配和正确介绍所有菜单项。
- 在某些情况下，需要执行/协助餐厅所有职位的所有功能。
- 确保该部门遵守足够数量的训练有素和生产力的员工，遵守生产力和服务标准。
- 通过预防确保适当管理设施和设备
- 维护，节能，维修，安全措施以及遵守安全和卫生要求。
- 确保通过正确的订购程序以及有效的使用和造成的应用，根据公司准则正确维护食品和非食品物品的库存水平。
- 进行就业活动，包括人员配备（雇用/任期职责），培训和与所有餐厅人员进行绩效审查，并建议增加薪水并发行员工工作历史。
- 确保准确的财务数据包括：工资，现金和收据，生产力，食品成本和运营费用。负责所有有关系统故障和缺陷的通信。
- 确保直接监督非豁免人员的彻底培训和发展。
免责声明该立场描述在不打算的情况下，不应被解释为所有责任，技能，努力或与工作相关的工作条件的详尽清单。但是，它旨在准确反映那些对与工作绩效，员工发展和薪酬相关的决策至关重要的主要工作要素。因此，现任者可以根据需要履行其他职责和责任。
薪资标准: $55000 – 60000 年薪
地点: Altoona, IA
发布日期: Sat, 24 May 2025 07:33:50 GMT
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