想在纽约New York找助理商店经理
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工作岗位: Assistant Store Manager
公司名字: Mejuri
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工作描述: Mejuri是定义的精美珠宝品牌，重新定义了您的方式。感觉与通常向男性推销，联合创始人兼首席执行官Noura Sakkijha的行业脱离了联系，他利用她作为第三代珠宝商的知识来重新考虑女性购买珠宝的方式。在短短的七年中，梅库里（Mejuri）拥有超过75％的女性团队，已发货超过100万个订单，并在全球开设了零售商店，同时每周推出新产品。作为诺拉（Noura）最初赋予妇女投资自己的最初愿景的一部分，该品牌启动了赋权基金，以支持代表性不足的妇女和非二进制个人，并使用工具来授权自己。 Mejuri继续通过激动人心的社区倡议和扩展到英国，澳大利亚和德国等国际市场来吸引新客户。我们是零售商，创意者，技术人员和战略家团队，我们正在寻找一个特别的人加入我们的团队。角色：作为商店经理，您是具有出色服务和销售敏锐度的超凡魅力领导者。向地区经理报告，您将推动商店和市场中Mejuri的增长和意识。您对领导团队充满热情，并认识到以身作则，建立动力并创造一个展示Mejuri价值观的环境的重要性。您是Mejuri品牌的终极大使；负责创造高产的商店环境，在该环境中我们超出了客户的期望，并创造了一个引人入胜且包容的环境，使员工受到激励和支持，以尽最大努力。您与您的团队进行了反思和庆祝里程碑，并专注于如何继续发展和发展团队成员，专注于高水平的参与度。您将管理并提供商店内利润，人员和流程各个方面的监督，与人员运营，零售业务，市场营销和商品部门合作，以超过目标。收入和盈利能力：
- 负责商店的财务健康和盈利能力，推动收入并超过目标。
- 负责管理商店的支出并寻求最小化成本的机会。
- 审查和监视每日，每周，每月的业务和人们结果，并与地区经理合作制定战略计划，以实现理想的目标。
- 通过推动绩效，成本意识和问责制的文化，支持商店团队设定和实现KPI目标。开发所需的业务敏锐度以分析结果，计划和执行以进行改进。
- 负责减轻商店内的风险，识别和解决所有差距或障碍，以盈利能力并保护我们的资产，包括内部和外部盗窃，库存准确性和收缩。
- 建立合作伙伴关系并为视觉商品团队提供定期反馈，以确保所有地点都具有正确的分类，深度和广度，旨在提高盈利能力和销售。
人们：
- 确保我们在合适的时间和您商店中正确数量的正确位置有合适的人
- 验证并参与建立维持和发展规模业务所必需的基础设施的资料，评估和选择
- 验证并参与我们商店的成功整合和入职新人才
- 根据绩效审查标准和KPI，验证对我们人民的常规和准确评估。
- 与我们的人民建立健康的关系，并建立积极而引人入胜的工作环境。
- 确保商店时间表得到高质量和准确的投入，并维护负责任的现场管理管理的标准
- 通过为商店团队提供学习机会来培养可持续的人才管道
- 验证和维护Mejuri薪酬理念，确保员工得到适当的绩效补偿
- 验证绩效高的员工被保留，并且表现低下的员工被友好地退出。
- 遵守并验证我们的合规实践，并与人们的运营合作，以解决升级
客户体验：
- 以身作则，并通过对Mejuri销售步骤进行交流，培训和维护期望来验证店内客户体验的质量。
- 向员工和助理商店经理提供店内教练，并与他们一起展示托管，客户服务和产品知识方面的最佳实践。
- 领导和验证客户策略与现有客户建立持久关系并推动新客户获取。
- 确保客户体验积极，并促进服务产品，包括穿孔，雕刻和其他产品。
品牌：
- 充当公司内部和外部的Mejuri文化和价值观的大使。
- 确定营销计划的机会，以推动新的和重复的客户以及在商店一级推动社区参与。
- 与营销和商店服务团队合作，每季度在每个商店的位置举办1个活动（包括优秀的船员和穿刺活动）。
- 确定建立和维护当地社区之间关系以提高品牌知名度的机会。
运营：
- 负责为商店团队提供日常支持，以确保实现所有目标，维护运营，品牌和产品标准，并为成功建立商店团队。
- 与跨职能团队一起解决的情况和合作伙伴以解决的情况，识别并升级机会，差距，风险和障碍。
- 与运营团队合作，每月保持成功的库存和周期计数，确保团队拥有适当的技术并在需要时对指导进行故障排除。
- 拥护最佳实践并执行所有商店功能的维护，以确保位置能够按时无缝操作并实现所需的目标和KPI
您将带给团队的东西：
- 在零售业中有大量商店的经验。
- 了解与新商店开业有关的当地市场和需求。
- 财务管理经验以及成功推动一流销售，解释报告数据，管理薪资预算和控制费用方面的成功经验
- 具有吸引，发展和激励顶尖人才，迅速适应变化并带领其他人穿越快速节奏的环境的杰出领导能力，具有吸引，发展和激励顶尖人才的记录。
- 在消费者环境中表现出对卓越服务的理解。
- 出色的沟通能力。
- 深厚的本地知识并了解了零售趋势，您已经连接良好，并且您知道如何导航和发展网络以获取所需的介绍。
- 渴望在快速，企业家环境中工作 – 您了解实验和迭代的重要性。
- 奖金：您已经从头开始开设了一家商店。
- 奖励：您在一家初创企业或快速成长的公司工作。
在梅里（Mejuri）的好处：
- 至少两个星期的假期，个人日子和三个宗教观察日（对于全职员工）
- 全面的医疗和牙科福利，包括心理健康覆盖范围，以及我们的全职员工的慷慨个人和病假。我们还提供丧亲假，包括流产和死产支持。
- 育儿假的薪水高达80％，以及针对全职员工的个性化重返工作和住宿计划。
- 半年度绩效评论。
- 内部教练部以及学习与发展，以支持所有人的职业发展和计划。
- 慷慨的产品折扣！
＃li-insite寻找完美的下一个机会是一个重大决定。 Mejuri认识到薪资透明度在薪水范围内的重要性，因为它通过招聘过程使个人有能力，并支持他们做出明智的决定。根据候选人的经验和资格，此角色目前的基本薪水范围为每小时33-36美元。在Mejuri，我们的成功是由对我们的目标和价值观的坚定承诺所驱动的。它们是我们运营的基础，定义了我们如何出现，解决问题并完成令人难以置信的事情。我们的实力来自每个团队成员每天拥抱和体现这些价值观的奉献精神。这不仅仅是义务；这是一种定义我们的激情。他们指导我们为客户提供非凡的体验并培养创新的环境。对我们来说，成功意味着不懈地实现我们的价值观。我们的价值观是：提高条|保持好奇，分享/寻求反馈并努力争取卓越客户着迷|接近客户并在我们的决定中优先考虑他们授权所有者|像对待自己的公司并主动对待公司找到一种方法|寻求简单，创造性的解决方案，并快速采取行动驱动结果|要明确您的目标，并不懈地实现目标团队首先|价值团队超过个人自我住宿 /可及性：由于个人的种族，祖先，颜色，起源，宗教，性别，性别认同，民族来源，公民身份，年龄，残疾，性取向，性取向，家庭状况或婚姻状况或任何其他受省级或联邦法律认可的其他保护类别，Mejuri不会因个人的种族，祖先，起源，宗教，性别认同，民族来源，国籍，国籍，年龄，残疾，性取向，性取向，残疾，宗教认同，民族来源，国籍，年龄，残疾，性取向，宗教认同，国籍，年龄，年龄，性取向，宗教认同，国籍，国籍，年龄，家庭身份，年龄，性取向，宗教，性别认同，，出色，地位，宗教，性别认同，国家，，地位，性别认同，，地身份或任何其他保护。如果您需要任何住宿，请告知我们，我们将与您合作满足您的可访问性需求。对于任何与可访问性有关的帮助，请求以无障碍替代格式提供信息或报告任何可访问性问题，请在您的应用程序中分享。
薪资标准: $33 – 36 时薪
地点: New York City, NY
发布日期: Sat, 24 May 2025 03:40:30 GMT
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