工作岗位: General Maintenance Worker II (Stanford)
公司名字: EMCOR
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工作描述: 描述 ：关于我们：
EMCOR 设施服务 (EFS) 是 EMCOR 的核心业务，为全美超过 10 亿平方英尺的商业空间提供服务。 从企业园区到单一站点，EFS 提供一系列服务来支持金融服务、制造、制药、运输和教育部门的关键任务领域。职位名称：加利福尼亚州埃默里维尔/东湾地区斯坦福医疗保健中心 (SHC) 的 EMCOR 二级一般维护工。职位摘要：EMCOR 设施服务 (EFS) 在加利福尼亚州埃默里维尔/东湾地区迫切需要一名二级一般维护工。 技术人员将向助理总工程师汇报，并领导指定地理区域内的关键举措，通过部署和利用专有设施供应商网络。 对建筑物、设备和场地进行预防性维护和纠正性维修。 在 EMCOR 设施服务部和供应商之间建立“面对面”的关系，以满足客户的要求。 利用多种行业技能，如木工、管道、电气、油漆、屋顶、暖通空调以及解决维护问题所需的其他技能。 通过自行履行以下职责来维护商业财产。义务和责任：
- • 按计划完成规定的现场检查，以纳入有关供应商有效性和客户反馈的反馈。 包括服务检查和资产检查。 根据计划执行分配的工单。 获得完成所有任务所需的材料和用品。
- 每周参加与助理总工程师和其他同事举行的工具箱安全会议。 使用强制性安全设备来执行任务。 获得并完成 EFS 所需的培训。
- 根据需要进行日常木工工作等，以将客户的设施保持在新的状态（例如修复干墙上的洞，准备该区域，并匹配油漆以呈现统一且原始的新外观）。
- 对现有系统进行小型管道维护（例如疏通马桶和排水管、修复排水管和水龙头的泄漏、根据需要更换马桶和水龙头装置等）
- 根据州法律要求，在没有许可证的情况下进行小型电气维护（例如修理或更换固定装置、墙壁开关和插座。如有必要，更换灯泡、镇流器和插座）。 预防性维护。
- 充分利用技术（路由软件、平板电脑、手持设备和公司车辆）来提高生产力并持续改进为客户提供的服务。 使用 MAXIMO 的工单是一个优点。
- 估计完成维修所需的时间和材料，并与运营经理合作，以便他们可以为我们的客户提供我们无法在基本资金范围内完成的工作的书面报价。 * 达到和/或超过内部指标的关键绩效指标 (KPI)，以衡量安全绩效、完成的现场检查、技术的有效使用等。识别超出范围的工作机会，并提交给运营经理以供决定。
- 与客户创造积极的氛围，提供并产生客户满意度。 与适用的服务交付和采购部门保持及时、一致的沟通。
- 申请必要的材料来完成所需的维修。
- 日常和预防性维护职责，包括建筑系统和设备的过滤器更换、皮带、润滑、控制和性能检查。
- 检查机械、电气系统、跟踪电路、操作开关设备、记录检查并向主管撰写报告。
- 在“要求”的基础上履行合同义务范围内的任何额外职责。
资格：
- HS 文凭或学位/认证，或同等的景观美化专业经验，
行业（电气、暖通空调、管道等）或专业地板护理者优先。
- 两 (2) 至五 (5) 年机械经验，包括所需的电气、管道、木工经验； 或者
培训、教育和经验的同等组合。 任何教育组合，
培训和经验，证明有能力履行以下职责和责任
所描述的包括一个或多个建筑行业的相关工作经验。 过去的
具有景观、清洁或建筑相关服务行业背景
首选。
- 必须拥有适用的证书、执照和信誉良好的有效驾驶执照。
- 能够阅读和解释安全规则、操作和维护等文件
说明和程序手册。
- 能够撰写日常报告和信件。
- 能够在一群客户或组织员工面前有效地讲话。
- HVAC EPA 通用许可证或 ET 卡/熟练电气许可证。
EMCOR 设施服务部门要求所有员工接种 COVID-19 疫苗。 该职位要求成功的候选人出示完整的 COVID-19 疫苗接种证明。 EMCOR Government Services 是一家提供平等机会的雇主，将根据联邦、州和地方法律为那些无法接种疫苗的个人提供合理的住宿。我们为员工提供具有竞争力的薪资和全面的福利待遇，并始终寻找具有为我们的持续发展和成功做出贡献所需的才能和技能的人才。 平等机会雇主/退伍军人/残疾人薪酬范围：$42.00/小时 – $46.00/小时潜在员工注意事项：存在有关职位空缺的欺诈性帖子和电子邮件。 EMCOR 集团及其旗下公司。 请检查我们的空缺职位，以确认帖子或电子邮件的真实性。EMCOR 集团及其公司不会联系个人来帮助营销或其他类似服务。 如果在 EMCOR 正常申请流程之外联系个人寻求服务，则可能是欺诈行为。#EFS#LI-RK1
薪资标准: $42 – 46 时薪
地点: Emeryville, CA
发布日期: Thu, 27 Jun 2024 23:51:27 GMT
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