想在Oregon俄勒冈州找CDS活动经理 – 产品演示
工作？Club Demonstration Services发布了薪资 $51000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: CDS Event Manager – Product Demonstration
公司名字: Club Demonstration Services
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工作描述: 概括CD全职活动经理 – 产品演示俱乐部示范服务（CD）需要负责招募，招聘和监督商店产品示威者的活动经理。您将监督产品准备和演示，培训并为所有俱乐部成员提供出色的服务。这个职位需要仓库经理，供应商和商店产品示威者之间的沟通良好，包括参与新的位置盛大开放。CD是Costco首选的内部活动营销提供商。我们提供行业中最佳的人与人之间的营销服务，为客户和Costco推动销售。今天申请！我们提供的东西：
- 将周二至周二的时间表设置为从上午8:30 – 下午5:30（根据需求而异）
- 工作与生活平衡！
- 全职福利（医疗，牙科，视觉，生活）
- 短期和长期残疾
- 401（k）计划
- 大量的带薪休假
职责：
- 招募，培训和雇用兼职人员。
- 监督产品准备和演示，包括食品安全和卫生。
- 培训产品示威者在演示准备和出色的客户服务方面。
- 在多个经理，供应商和示威者之间进行交流。
- 根据需要参加新的位置。
要求：
- 高中教育或同等学历。
- 在零售，款待或食品环境方面有两到四年的相关经验。
- 细节以出色的领导和沟通能力为导向。
- 经过验证的领导表现良好的球队的能力。
- 有能力行使独立判断。
- 能够指导和咨询员工，根据需要采取正确的措施。
- 灵活性和在快速的环境中工作的能力
工作将保持开放直到填补职责该公司是北美领先的销售和营销机构之一，专门从事外包销售，商品管理，类别管理和营销服务，向制造商，食品和消费者包装商品的供应商和生产商。该公司为各种贸易渠道提供服务，包括杂货，大众商品，专业，便利，药物，美元，俱乐部，硬件，消费电子产品和家庭中心。我们弥合了制造商和零售商之间的差距，为消费者提供了当今市场上最佳产品的访问。基本的工作职责和责任职责
- 指导所有从事成功活动，促销和销售供应商产品的活动
- 交流策略和策略以实现销售，服务和运营卓越
- 支持公司治理框架，政策和程序的维护和持续发展
- 与地区经理合作评估各种活动绩效指标，包括执行率，销售绩效，劳动时间和运营成本，并根据需要进行调整
- 通过销售激活，策略和费用管理实现明确的收入和净收入目标
- 通过改善运营来优化客户满意度/忠诚度
监督责任直接报告
– 使用公司范围范围的流程，工具和资源雇用，保留，火车，教练，指导，指导和开发直接报告间接报告
– 该职位没有间接报告的指导或指导责任最低资格以下是个人需要的最低与工作相关的资格，以便成功地履行工作的基本职责和责任
教育水平：（必需）：学位或同等学历
（首选）：学士学位或同等学历研究领域/经验领域：学位课程/专业（例如营销，企业管理或相关领域）
在客户端，品牌，消费包装的商品公司中有3 – 5年的经验；或供应商端和客户端经验的结合技能，知识和能力
- 能够独立工作并优先考虑最少的监督，以满足截止日期
- 监督技能，包括委派责任，培训和评估绩效
- 出色的书面和言语沟通技巧
- 灵活和适应性，能够根据项目或商业环境的变化进行更改和更改
- 建筑和维护客户/客户关系的记录
- 指导，领导和培养人的能力
- 基本的计算机技能，包括Microsoft Word，PowerPoint，Excel，Access，Outlook和Web浏览器
- NEHA专业食品处理程序需要认证
环境和物理要求现场 /管理要求
任职者必须能够执行工作的基本功能。可以在办公室，田野，零售店或仓库环境中进行工作。通常，需要每天花费66％+小时的时间进行以下活动：进行大量体育锻炼，提起和/或推高50磅，长时间站立，长时间站起来，使用产品或烹饪食物作为适当的演示，并且可能需要在极度寒冷的条件下工作（即冷藏和冷冻区）。也需要旅行和开车。处理产品和/或烹饪时使用适当的安全惯例至关重要。有关公司职责和职位描述的其他信息职责包括由一个人的主管或与职位/部门有关的其他经理分配的额外责任。该职位描述旨在描述执行的一般性质和工作水平；它不打算被解释为该职位所需的所有职责，职责和技能的详尽清单。公司保留随时或不通知的任何时间更改或更改工作职责，重新分配或转移职位职位的权利，或分配额外的工作职责，但要遵守适用法律。公司应提供合理的已知残疾人住宿，以使合格的申请人或雇员能够申请雇用，执行工作的基本职能，或者享受法律要求的就业福利和特权。重要信息上述陈述旨在描述分配给该职位的人们所执行的一般性和工作水平。他们并不是要成为如此分类的员工所需的所有责任，职责和技能的详尽清单。该公司致力于在所有就业实践中提供平等的机会，而无需考虑年龄，种族，颜色，国籍，性别，性取向，宗教，身体或精神残疾或任何其他受法律保护的类别。作为这项承诺的一部分，公司应提供合理的已知残疾人住宿，以使申请人或雇员能够申请就业，执行工作的基本职能，或者享受法律要求的福利和特权。
薪资标准: $51000 年薪
地点: Aloha, OR
发布日期: Thu, 24 Apr 2025 22:27:55 GMT
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