美国Clarksburg, WV工作招聘Leidos：高级应用安全工程师薪资 $104650 - 189175 年薪

分享这个招聘信息给你的朋友！

想在West Virginia西弗吉尼亚州找高级应用安全工程师
工作？Leidos发布了薪资 $104650 – 189175 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！

工作岗位: Senior Application Security Engineer

公司名字: Leidos

【点击这里立刻申请此工作】

工作描述: 作为最大的IT服务提供商，Leidos开发和维持大型数据和技术基础设施，并为美国几个联邦机构整合复杂的执法IT系统。在Leidos，我们提供吸引人的职业，一种协作文化，并为您的职业目标和成长提供支持。这个角色将在西弗吉尼亚州克拉克斯堡的联邦执法机构服务，并提供远程工作。作为高级应用程序开发人员，您将成为政府客户的关键应用程序设计，开发和部署的关键贡献者。您将利用对软件开发原则以及现代技术方面的专业知识的深入了解，包括特定CSP服务，集装箱和编排，无服务器体系结构，微服务体系结构，API设计和开发以及基础架构作为代码（IAC）。应用程序开发人员高级 – 第3级将为政府客户涉及这些技能的任务提供支持。您将负责与政府安全政策协调，并与各个团队合作处理指定的任务。优先于联邦政府的先前工作经验以及下面建议的首选技能。您将在云环境中构建可扩展，可靠和安全的应用程序中发挥至关重要的作用。主要职责：在各种企业环境和跨平台技术上设计和实施安全的应用程序架构。将安全性集成到CI/CD管道中，自动化安全测试和代码分析过程。对现有应用程序和新应用程序进行安全架构审查，以确定潜在的漏洞和弱点。在整个软件开发生命周期（SDLC）中为开发团队提供安全指导和最佳实践。执行威胁建模以识别潜在的攻击向量并确定安全工作的优先级。定义应用程序和API的安全要求，确保遵守NIST，OWASP和其他相关的安全标准。审查代码（以Python，Perl，Java等语言）有关安全漏洞并提供补救指南。配置和利用应用程序安全测试工具（SAST，DAST等）以自动化漏洞检测。与基础架构和运营团队合作，以确保应用程序的安全部署和配置。为开发人员制定和维护安全的编码准则和最佳实践。评估并推荐新的安全技术和工具，以增强应用程序安全性。与最新的应用程序安全威胁，漏洞和缓解技术保持最新状态。导师和培训开发人员就安全的编码实践和应用程序安全原则进行指导。记录安全体系结构，设计和标准。参与安全事件响应，并就申请相关的安全问题提供指导。基本资格：软件工程，计算机科学，信息系统学士学位管理，网络安全或其他相关学科或同等学历的经验；可以考虑多年的经验代替学位8年以上的相关经验了解安全DevOps技术并安全实施DevOps托管环境在信息系统方面遵守政府标准和行业最佳实践的经验，包括NIST，OWASP，常见标准，DISA和SANS Institute展示了有关网络和虚拟化技术的知识，例如OpenStack，RHEV等。使用跨平台技术的企业环境中的先前系统管理，开发人员和Web服务经验经过认证的Web应用程序渗透测试仪（CWAPT）或认证的应用程序安全专家（CASS）所需Comptia SEC+需要认证Python，Perl和Java有记录的经验能够独立研究和学习作为团队的一部分必须具有可靠的互联网访问必须是美国公民申请国防部需要清除首选资格：硕士学位优先拥有硕士学位的6年以上的先前相关经验熟悉机构敏捷ATO流程Documented experience is preferred in as many of the following programming languages, web services, and applicable software stacks as possible: REST, PowerShell, SOAP, Apache Struts, Websockets, Java Message Queue, RPC over HTTP, WIA (Windows, IIS, ASP.NET), C, C++, C#, Node.js, JavaScript, Pega, Groovy, LAMP (Linux, Apache, mysql，php），amp（apache，mysql，php），jolt（java，oracle，linux，tomcat）和lamj（linux，apache，mysql，jsp servlets）。原始帖子：2025年5月20日对于美国职位：虽然根据业务需求进行更改，但Leidos合理地预测，此工作申请将保持至少3天，预期的截止日期不早于上述原始发布日期后的3天。工资范围：工资范围$ 104,650.00- $ 189,175.00该职位级别的Leidos工资范围仅是一般指南，而不是赔偿或薪水的保证。延长要约的其他因素包括（但不限于）工作，教育，经验，知识，技能和能力的职责，以及内部股权，与市场数据的一致性，适用的谈判协议（如果有）或其他法律。