想在Connecticut康涅狄格州找Shoprite-不可腐烂的ASM（Milford CT）薪水范围$ 1200- $ 1350/周
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工作岗位: ShopRite – Non-Perishable ASM (Milford CT) Salary Range $1200 – $1350/wk
公司名字: ShopRite
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工作描述: 标题：助理商店经理工作代码：2020工作：豁免部门：不易腐烂监督者：商店经理工作摘要：在综合商店经理的情况下，根据我们的目的和服务优先事项，有效地直接和监督商店及其同事的所有职能和活动，以实现组织的目标（即销售，利润，客户体验和助理参与）。不可腐烂的助理商店经理将负责建立和推动持续改进和改变行为的文化，从而积极影响客户体验和社会士气。该领导者将通过实施最佳实践来推动在竞争市场中获胜并影响总商店的整体成功来确保每个不可腐烂部门的效率。基本工作职能：该职位的基本职能的表现要求经理拥有列出的最低资格，并根据所有Shoprite服务优先级（安全，友好，演示和效率）执行这些功能。这些基本功能包括但不限于以下内容：安全（食品安全与合规）
- 执行和执行所有职责均根据所有公司政策和计划以及所有地方，州和联邦法律法规，包括所有环境，健康，安全和食品安全，安全政策，计划，计划，法律和法规。
- 执行并执行所有职责均符合公司的Hazcom计划，并遵守制造商的标签说明，以安全，适当使用所有化学产品。
- 根据商店质量保证标准，确保清洁，整洁，有条理和安全的工作环境。
- 清楚地沟通，始终如一地执行商店以及公司安全政策和程序。
- 操作设备和个人防护设备的使用时，观察并执行所有安全法规。
- 确保在紧急情况下对所有公司程序进行培训和遵守。
- 确保设备维护并处于良好的工作状态；立即解决任何维护或设备问题。
- 确保Associates运营动力设备（Baber，Hi-Lo’s，Power Jacks，切片机等）年龄在18岁以上，并获得了适当的培训和适用的认证。
- 定期举起，拉，推和旋转商品，重量为25磅，偶尔会加权高达60磅。
友善（客户体验和助理参与）
- 为商店团队的所有成员提供强大，积极和积极的领导。
- 提供明确的方向，持续的反馈，并对每个合伙人负责他们的绩效和结果。
- 教练，导师并鼓励所有同事取得成功。
- 向所有客户致意，并充当为客户提供及时，有礼貌的服务和帮助的榜样。
- 根据公司政策以及所有地方，州和联邦劳动法律法规，参与新员工的入职过程和程序。
- 建议持续改进以完善或执行现有的营销策略，以改善客户对商店的承诺。
- 支持客户面临的当前慈善促销活动（即关怀合作伙伴，查看饥饿）。
- 向员工提供持续的培训，发展行动计划以及对工作绩效的有意义的反馈。
- 为员工提供其他商店部门交叉培训的机会。
- 保持开放的沟通线，并与所有业务合作伙伴合作。
- 带领同事在鼓励热情，忠诚，创造力和成长的同时进行合作工作。
- 鼓励和认可员工提供积极的客户体验。
- 了解所有工会合同和公司政策参数，并适用于日常运营和情况。
- 处理提供积极决议的助理/客户冲突。
演示文稿（个人和部门条件）
- 描绘了专业外观并对同事的期望。
- 设置并保持对适当执行每周价格更改的期望。
- 监视并确保商店所有区域（包括外部建筑物和地面）的清洁度和整洁。
- 确保根据标签分配和部门标准在展示柜，架子和其他适用的显示器中充分库存并旋转所有商品。
- 确保所有产品都按照公司政策或分配的方式封锁和面对。
- 确保根据公司和监管标准签署特色商品商品。
- 创建一个侧重于毛利润的显示计划
- 确保所有产品的质量达到期望。
- 确保项目定价，项目定位器和架子分配的准确性。
- 确保按照公司政策遵守开垦或重返货物产品程序。
- 确保根据公司政策遵循店内定价程序，代码年期和店内转帐。
效率（部门运营和法规合规性）
- 监督所有员工的日常指导。
- 了解并利用与商店运营有关的所有必需的应用程序和当前技术。
- 监视销售，利润，成本趋势并根据需要制定行动计划。
- 管理可控费用，包括工资，维护，物资等。
- 确保所有报告和记录都是准确，完整和按照公司政策（即库存流程，CGO流程）保留的。
- 确保保持适当的人员配备，以满足预计的销售和客户体验需求。
- 了解和管理商店财务和报告的影响，并制定计划以实现预算目标。
- 了解并遵守与商店运营相关的公司收缩指南。
- 了解和管理收缩，浪费，产量，重量差异的组成部分。
- 清楚地沟通，始终如一地执行商店以及公司政策和程序。
- 完成所有适用的商店培训计划。
- 保持准时和定期出勤率，并按分配的时间加班。
- 确保按照公司政策遵守开垦或重返货物产品程序。
- 确保根据公司政策遵循店内定价程序，代码年期和店内转帐。
- 确保根据公司政策遵循店内定价程序，代码年期和店内转帐。
- 了解并确保遵守与商店业务有关的地方，州和联邦法规。
- 根据所有18岁以下的员工，根据所有地方，州和联邦次要的法规履行所有职责。
- 识别并发展部门内的人才。
- 与部门经理合作掌握生产力，盈利能力，有效的销售和员工发展。
- 履行指定的其他职责。
最低要求的资格：该职位的最低要求资格包括但不限于以下内容：
- 能够根据可用数据做出决策来改善业务结果
- 能够熟练阅读，写作，说话，分析，解释和理解英语的能力。
- 能够执行基本数学。
- 在预定班次的持续时间内站立/步行的能力。
- 能够执行基本的计算机功能。
- 能够弯曲，扭曲，触及，推，拉和定期提起25磅，偶尔举起60磅的能力。
- 能够使用新鲜，干燥和/或加工的产品，香料和粉状物质而没有负面过敏后果的能力。
- 在不同温度下工作的能力。
- 在常规的管家职责期间，能够忍受灰尘和清洁剂的能力。
- 能够爬上梯子从高架货架和存储区域检索物品。
- 能够以友好而有用的方式与客户互动。
- 能够与他人合作。
- 能够工作所有分配的工作时间表并符合所有时间和出勤政策。
- 能够参与和领导同事实现商店目标的能力。
- 训练后，能够操作机器或动力设备。
适用：
薪资标准: $1200 – 1350 周薪
地点: Milford, CT
发布日期: Fri, 07 Mar 2025 23:00:58 GMT
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