想在Hawaii夏威夷州找总经理
工作？Hertz发布了薪资 $115000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: General Manager
公司名字: Hertz
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工作描述: 工作类别：操作职位描述：机场总经理指导助理总经理（如果适用）和多个运营经理的过程和活动，并监督运营部门内的机场位置，以确保通过出色的运营领导力，强大的沟通和最大的效率来确保最高绩效。机场总经理代表我们的客户，社区领导者，业务伙伴，供应商和政府实体的所有赫兹全球品牌。该职位主要负责将Hertz产品成功交付和监督给内部和外部客户。该职位为免税和非豁免员工提供了整体领导，负责整体运营绩效，客户满意度，积极的员工文化，安全，服务，预算和供应商关系。机场总经理有责任在一个位置所有职能和所有品牌的运营，管理，物流，技术和财务学科中有深入的了解。领导者必须有一个可靠的往绩记录，以获得分析思维，目标领导和面向服务的表现支持的决定性行动。该领导者将通过领导，指导，一致性和动力来取得成果。工资：每年$ 115,000机场总经理的关键职责和责任是：
- 完全负责机场地点的利润。某些角色也可能包含附近HLE位置的操作责任。
- 通过实施和推动创新和创造性的商业方法和流程来满足和超出客户期望，并确保销售部队与这些销售方法和流程保持一致，从而不断增强地理的能力
- 积极地推动导致创建动态，以客户为中心的商业组织的销售流程，该组织专注于销售增值解决方案（VAS）
- 确保实现盈利能力，同时保护价值产品
- 积极培养一种提供“最好的班级”客户服务的文化
- 通过员工参与和问责制不断提高生产力的提高
- 通过以下方式最大化现金管理
- 车队 – 制定并执行在所有运营舰队流程中提高效率的策略
- 非弗莱特 – 与财务COE合作伙伴，以减少非车队应收账款
- 负责在组织内有效地建立，管理和发展跨职能人才，以促进高表现文化，并使所有位置管理负责其团队的有效管理
- 积极参与有效的沟通计划，重点是建立员工参与，以取得业务成果
- 制定有效的战术计划并在操作上执行公司战略，这是由他/她各自的区域副总裁级联的
- 通过整个组织的有效合作，在各个层面上建立一种合作伙伴关系和开放的思维文化
- 为问题产生创新的想法和解决方案，并不断努力改善业务成果并保持领先地位
- 建立特定于位置的性能标准/目标并确保执行
- 进行及时和建设性的绩效评估
学历：
- 需要高中文凭
- 学士学位高度首选
专业经验：
- 在快节奏的环境中的8年以前的管理经验
- 3 – 5年的经理经验
- 有汽车租赁，款待或旅游业的经验
- 结果取向，并展示成功的历史
- 表现出指导和激励团队以及识别和发展人才的能力
- 具有与高级领导人有效合作并管理大型，分散和多样化的工作组的能力。
好处和津贴：您不仅可以成为组织发挥潜力的组织的一部分，为您的激情提供动力！！以下是一些特权和折扣：
- 任何标准赫兹租金的基本利率最高可享受40％
- 医疗，牙科和愿景计划选择
- 带薪育儿假和收养援助
- 员工和家庭的员工援助计划
- 教育报销和折扣
- 优惠和折扣 – 主场门票，健身房折扣等
关于我们：Hertz Corporation在北美，欧洲，欧洲，加勒比海，拉丁美洲，非洲，中东，亚洲，亚洲，澳大利亚和新西兰的大约9,700个公司和特许经营者中经营Hertz，Dollar Car租赁，节俭的汽车租赁品牌。赫兹公司（Hertz Corporation）是全球最大的机场通用汽车租赁公司之一，赫兹（Hertz）品牌是世界上最受认可的品牌之一。我们的EEO声明在赫兹，我们倡导并庆祝多样性和包容性文化。我们采取肯定步骤来促进就业和晋升机会。我们的员工每天投资于他们的工作的各种观点，经验，技能和才能各种各样的观点，技能和才能是我们文化的重要组成部分，以及我们作为公司的成功和声誉。鼓励个人申请职位，因为其特征使他们与众不同。EOE，包括残疾/退伍军人
薪资标准: $115000 年薪
地点: Lihue, HI
发布日期: Sat, 31 May 2025 06:14:32 GMT
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