美国Addison, TX工作招聘SupplyHouse：出站经理薪资 $70000 - 85000 年薪

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想在Texas得克萨斯州找出站经理
工作？SupplyHouse发布了薪资 $70000 – 85000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！

工作岗位: Outbound Manager

公司名字: SupplyHouse

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工作描述: 真实的人。真正的服务。在，我们重视每个团队成员，并培养一个人首先来的社区。在我们慷慨，尊重，创新，团队合作和勇气的核心价值观的带领下，我们致力于保持支持性的工作环境，以庆祝多样性，并赋予所有人充分发挥自己的潜力。自2004年以来，作为一家行业领先的电子商务公司，专门从事HVAC，管道，供暖和电源，我们努力促进增长，同时为客户提供最佳的体验。我们正在寻找一位新的出站经理，以加入我们不断发展的出站团队和履行中心网络。此人将向我们的助理总经理报告。如果您正在寻找可以激励团队成员并支持管理层的职业，那么这就是您的工作！角色类型：全职，免税地点：德克萨斯州农民分支机构190,000平方英尺班次：星期一至周五，从上午9:00到CST下午6:00薪水：$ 70,000-每年$ 85,000职责：

监督外站操作的所有过程和程序，包括采摘和包装
确保适当人员配备采摘和包装团队，以便以高峰效率运行并每天完成所有分配的任务
管理出站领导团队每个成员的工作表现，以确保始终达到生产力标准和KPI指标
确定，领导和支持持续的计划，以提高客户服务，准确性和生产力，同时降低运营成本
确定过程机会的根本原因，解决问题并试行标准的决议
与管理/领导层合作和沟通，以确保目标对齐，问题解决，提供操作更新并制定新的操作程序和策略
与出站领导团队的每个成员进行绩效审查并每月进行一次检查，以建立融洽的关系并提供反馈
解决出现的与绩效有关的事件，并建议在所有纪律问题和人员问题上采取行动
通过教练，指导和有效的沟通来培训和发展团队领导和员工，以发展强大的员工参与文化
参加并参加人力资源领导会议
为所有员工创造和促进安全的工作环境，同时发展一种安全文化，在这种情况下，员工在其责任领域感到安全和舒适

要求：

至少3年的出站领导经验
了解分布流，集成和自动化
对库存，供应链和物流概念的基本理解
精通Microsoft Office应用程序（尤其是Word，Outlook和Excel）
强大的批判性思维能力具有看到“大局”并识别/预测发展问题的能力
强大的问题解决，时间管理，多任务处理，对细节的关注和人际交往能力
强大的口头和书面沟通技巧，包括公开演讲
能够进行体育锻炼，包括但不限于步行，举起，推动，拉动和处理各种物品
能够提起和携带10-50IB的物品。如果物品超过50磅或达到可以提高的重量限制，则所有成员应寻求帮助
能够操作和使用所有必要设备
能够独立推动和拉动60磅力的物体的能力（员工有望寻求帮助或使用适当的设备来确保任何涉及推或拉超过60磅的任务的安全）

为什么与我们合作：

我们有很大的好处 – 我们提供各种好处，以帮助您和您的亲人。其中包括：

全面且负担得起的医疗，牙科，视力和自愿人寿保险选择
401（k），最多4％的公司比赛
带薪假期，病假和假期
公司支付的人寿保险和长期残疾
打折的汽车，房屋和宠物保险计划
灵活的支出帐户（FSA）
通过我们的员工援助计划（EAP），机密的心理健康，财务计划和法律支持
$ 750年度专业发展预算
LinkedIn学习成员资格
公司奖励和认可计划
还有更多！
我们促进工作与生活的平衡 – 我们珍视您的时间，并鼓励您的专业和个人生活之间的健康分离，以使您感到精神焕发和充实。请注意我们每月的餐饮午餐，团队建设活动，外部活动和微型市场，以使您充满活力！
我们支持增长 – 我们每天都在努力创新。在一个令人兴奋且不断发展的行业中，我们通过年度优异和奖金机会，动手培训，内部出行选择，专业发展预算和LinkedIn学习成员身份为职业发展提供了机会。
我们回馈 – 我们通过回馈世界各地的行业和组织来生活和呼吸我们的核心价值，慷慨。我们通过捐赠驱动力，提名员工提名的捐款，对非营利组织的支持等有所作为。
我们倾听 – 我们重视员工的听力。每个人都有声音，我们鼓励您使用它！我们通过年度反馈小组，常规的1：1签到，员工聆听计划和公司范围内的想法表格积极反馈，以纳入建议，并确保我们的团队每天都喜欢上班。