美国Montpelier, VT工作招聘State of Vermont：信息技术业务建筑师IV 薪资 $35.81 时薪

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工作岗位: Information Technology Business Architect IV

公司名字: State of Vermont

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工作描述: 概述数字服务机构（ADS）正在寻求一位经验丰富的IT业务架构师加入ADS的企业项目管理办公室（EPMO）。 EPMO是一个集中的部门，为佛蒙特州行政部门的合作机构提供一系列服务。该职位将主要专注于与IT和业务合作伙伴合作，以寻求优化业务流程的新方法和机会。作为业务架构师，您将设计和记录业务流程现代化和自动化，以使技术解决方案与组织策略保持一致。您将与企业建筑师，IT团队和业务利益相关者合作，以现代化企业范围的解决方案，推动有关未来国家业务流程和系统路线图的讨论。您的角色将着重于解决复杂的业务流程挑战，确保始终保持业务架构工件，并与IT架构无缝集成。其他工作示例包括但不限于：

提供有关提高业务效率并实现国家目标的解决方案的设计和实施的建筑监督。
分析并建议将业务流程改进到未来的州体系结构中。
确保企业范围内的技术解决方案与既定的商业体系结构原则保持一致。
与高级利益相关者互动以了解业务重点，挑战和机遇。
充当业务部队和IT团队之间的联络，以确保无缝的沟通和一致性。
定义业务架构治理流程并确保遵守州和行业标准。
监视并强制遵守建筑标准和最佳实践。确保与佛蒙特州企业架构原则的既定状态保持一致。
随着业务架构和企业技术的最新趋势和创新的最新信息。
了解行业中不断发展的技术方法及其如何影响建筑框架。
保持对业务架构工具，技术和标准的最新信息。领导持续改进计划，以增强企业范围的技术平台。
负责核心业务体系结构工件，例如：功能模型，未来状态能力模型，当前信息数据流程图，业务规则模型。

我们的理想候选人是自我激励的，能够在截止日期的压力下工作，非常面向客户服务，并且具有出色的口头和书面沟通技巧。候选人带来了对业务架构框架的强大知识（例如，Togaf，Business Architect Guild，包括Bizbok）和企业范围内的解决方案设计。他们将有能力评估，设计，建模并优化复杂的业务流程和系统。候选人将熟悉领先的企业技术，出色的分析，沟通和利益相关者的管理技能，并有能力为组织的高级领导者提供促进明智的决策。候选人还将展示实施持续改进策略和工具的知识，以及协助企业定义与业务流程相关的战略和战术目标的能力，同时还实施/创建可行的计划来实现这些目标。基于经验和资格式的薪水率是可以协商的。谁可以申请该职位是信息技术业务架构师IV（职位申请＃52007），对所有州雇员和外部申请人都开放。如果您想了解有关此职位的更多信息，请联系。简历将不会通过电子邮件接受。您必须在线申请才能考虑。请注意，此职位发布可能会填补同一工作地点的多个职位。环境因素职责主要在标准办公室环境中执行。该角色涉及与可能强烈主张其计划的部门官员进行密集的互动。由于竞争利益和资源有限，建议的实施可能很困难。面对紧迫的期限可能需要快速响应。傍晚和周末的职责虽然很少，但可能会预计。最低资格八（8）年或以上的业务分析经验在专业层面上。首选资格TOGAF-开放组架构框架。商业架构协会 – 认证商业建筑师（CBA）工商管理学士学位，信息技术，计算机科学或相关领域。CCBA/CBAP认证。总补偿作为州雇员，您获得了一个很棒的职业机会，但这不仅仅是薪水。该州的总薪酬套餐包含一套未偿的员工福利，约占您总薪酬的30％，包括：

80％的州国家支付医疗保费和牙科计划，不需要雇员及其家人的牙科计划
工作/生活平衡：每年11个付费假期和慷慨的假计划
国家带薪家庭和病假保险（FMLI）
节省退休的两种方法：国家定义的福利养老金计划和递延薪酬457（b）计划
补偿学费
灵活的支出医疗保健和育儿报销帐户
低成本团体人寿保险
基于激励的健康计划
公共服务学生贷款宽恕计划的合格雇主

想要细节吗？在我们的网站上探索。机会均等的雇主佛蒙特州庆祝多样性，并致力于提供一个相互尊重和有意义的包容性的环境，代表了各种背景，观点和技能。国家不会基于种族，颜色，宗教或信仰，民族，社会或族裔，性别（包括怀孕），年龄，身体，心理或感觉残疾，艾滋病毒状况，性取向，性别认同，性别认同和/或表达，婚姻，公民联盟或家庭伙伴关系，过去或现在的竞争者，在雇员组织，家庭医学或家人的家庭或家庭中或家庭中的成员或家庭或家庭的成员或家庭，或概括性地歧视就业。该州的就业决定基于绩效。国家禁止报复不利的就业行动。