美国Alabama工作招聘Medtronic：糖尿病（阿拉巴马州北部）临床领域经理薪资 $77000 - 88000 年薪

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工作岗位: Clinical Territory Manager, Diabetes (Northern Alabama)

公司名字: Medtronic

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工作描述: 我们预计此开口的申请窗口将在2025年6月3日关闭在Medtronic，您可以开始终生的探索和创新职业，同时帮助冠军医疗保健的访问和公平性。您将以有目的的方式领导，打破在更加联系，富有同情心的世界中创新的障碍。Medtronic的一天中的一天正在寻求临床领土经理（CTM），以支持对公司产品对医疗保健专业人员和患者的教育和培训。 CTM是公司的面孔，是现场临床糖尿病专家。 CTMS向临床区经理报告与其特定地区保持一致。这是一个基于现场的地位，将支持我们北阿拉巴马州的领土。这包括亨茨维尔，迪凯特和佛罗伦萨。期望将在4天/周和远程1天/周的野外。这个职位是与Medtronic糖尿病业务合作的激动人心的机会。 Medtronic宣布打算将糖尿病部门分开，以促进商业内的未来增长和创新，并在Medtronic范围内重新分配投资和资源，但要遵守适用的信息和咨询要求。这种分离为我们的团队提供了一个大胆的机会，可以发挥我们的潜力，使我们能够以更高的速度和敏捷性运作。作为一个独立的实体，我们预计利用增加的投资来推动有意义的创新并增强我们对患者护理的影响。教育患者，医师，护士，教育工作者和其他医疗保健专业人员（HCPS）关于使用Medtronic糖尿病产品对糖尿病患者进行密集管理的重要性担任间接支持销售活动的角色与销售同行合作制定和实施领土增长策略解决有关Medtronic产品和治疗的临床和技术问题协助HCP评估和管理患者的Medtronic疗法，以帮助确保积极的结果代表Medtronic糖尿病向个人和团体咨询和礼物计划，组织和管理分配预算内的作业定期在指定领土上旅行，并按照指示参加研讨会，研讨会和特殊活动与其他Medtronic糖尿病部门合作，以确保最佳的患者体验通过一系列媒介参加持续的能力发展，包括面对面和基于网络的培训参加会议，论坛和会议，以提高产品意识。通过糖尿病销售和临床支持团队来识别并促进对增长机会的执行。作为支持特定医疗糖尿病产品和/或解决方案的销售的技术资源。必须有：最低要求要考虑担任此职位，请确保您的简历上明显最低要求。以下一个或多个字段中有效的注册许可证：认证的糖尿病护理和教育专家（CDCE）注册护士（RN）注册营养师（RD）医师助理（PA）护士执业者（NP）药剂师和副学士学位和4年的临床经验或者学士学位和2年的临床经验很高兴有学士学位优先选择认证的糖尿病教育者（CDE）或认证的糖尿病护理和教育专家（CDCE）。先前的销售经验。利用Microsoft Office产品的经验：Word，Excel，PowerPoint，Outlook糖尿病业务：Medtronic糖尿病业务是医疗设备行业中最激动人心，最具挑战性和具有挑战性的空间之一。全世界有超过4.63亿患者患有糖尿病，预计10年内将达到6亿。糖尿病设备行业的独特之处在于可用于监测和管理糖尿病的技术开始与消费电子技术融合。因此，决策动态正在发展：患者在治疗选择方面的表达更强，护理正在远离专家，人工智能的作用正在提升护理。 Medtronic糖尿病正在改变其业务以适应这种变化并创造有意义的差异化，以推动客户的偏好和收入增长。了解有关产品的更多信息。身体工作要求上述陈述旨在描述分配给该职位的员工所执行的一般性质和工作水平，但它们并不是该职位的所有必需责任和技能的详尽清单。本职位描述的职责部分中描述的物理需求代表了员工必须满足的那些人，以成功地执行本工作的基本功能。可以合理的住宿使残疾人能够执行基本功能。对于办公室角色：在执行这项工作的职责时，员工经常需要独立移动。还要求员工与计算机互动，并与同行和同事进行沟通。请与您的经理或当地人力资源联系，以了解可能针对每个角色的工作条件和身体要求。福利和薪酬Medtronic提供有竞争力的薪水和灵活的福利计划
对我们员工的承诺生活在我们价值观的核心。我们认识到他们的贡献。他们分享了他们帮助创造的成功。我们提供旨在在每个职业和生活阶段为您提供支持的广泛好处，资源和竞争薪酬计划。薪水范围（不包括PR）地点（美元）：$ 77,000- $ 88,000基本工资范围适用于美国，不包括波多黎各和加利福尼亚州的特定地点。所提供的利率符合联邦和地方法规，并且可能会根据经验，认证/教育，市场状况和位置等因素而有所不同。薪酬和福利信息仅与美国雇用的候选人有关（当地市场薪酬和福利将适用于其他人）。除了基本工资外，该职位还符合销售激励计划（SIP）的资格，该计划提供了为实现或超出目标而获得大量激励赔偿的机会。那些每周工作20多个小时工作的普通员工可获得以下福利和额外薪酬：健康，牙科和视力保险，健康储蓄帐户，柔性支出帐户，人寿保险，长期残疾假，依赖的日托支出帐户，学费援助/报销援助和简单的步骤（全球福祉计划）。所有常规员工均可获得以下福利和额外薪酬：激励计划，401（k）计划以及雇主的贡献和匹配，短期残疾，带薪休假，带薪假期，雇员股票购买计划，雇员援助计划，不合格的退休计划补充计划补充剂（由IRS获得最低限度的IRS），以及对VIEM级的资本累积计划和以上和上面的评估或以上或以上的分数。普通员工是那些不是临时的人，例如实习生。根据适用的州法律和雇员股票购买计划的要求，临时雇员有资格获得有偿生病的时间。请注意，以上一些好处可能不适用于波多黎各的工人。更多详细信息可在下面的链接上找到：关于Medtronic我们领导全球医疗保健技术，并通过搜索和找到解决方案来大胆地攻击人类面临的最具挑战性的健康问题。
我们的使命 – 减轻痛苦，恢复健康并延长生命 – 团结了一个由95,000多个热情的人组成的全球团队。
我们是内心的工程师 – 将雄心勃勃的想法提出来为真实人提供真正的解决方案。从研发实验室到工厂地板，再到会议室，我们每个人都进行了实验，创建，建造，改进和解决。我们拥有才华，多样化的观点和胆量来设计非凡的人。了解有关我们的业务，使命以及我们对多样性的承诺的更多信息。It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.此外，Medtronic将为合格的残疾人提供合理的住宿。如果您要在任何位置申请为Medtronic，Inc。（“ Medtronic”）进行工作，这将涉及至少在洛杉矶县的未合并的地区进行至少两个（2）个小时的工作，您可以找到特定工作的所有物质工作职责列表，这可以合理地认为犯罪历史可以直接地撤离，而撤销了负面的关系，这是一项潜在的，而这可能会产生负面关系。 Medtronic将根据洛杉矶县公平的机会条例和《加利福尼亚公平机会法》，考虑具有逮捕或定罪记录的雇佣合格求职者。