想在Utah犹他州找兼职政策和认证协调员
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工作岗位: Part-time Policy and Accreditation Coordinator
公司名字: Utah State University
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工作描述: 概述：在有限的监督下，审查和评估当前的部门政策，以及建议并起草新的和更适用的部门政策。与执法最佳实践以及现代认证标准协调并追求执法方面的部门政策和程序建议。协助USUPD认证经理审查审核材料（证明），以确保日常惯例与政策指令和谐相处。该职位将直接向中尉报告，并将与其他指挥官和认证经理紧密合作。职责：根据《美国残疾人法》的确定，基本功能可能包括以下任务，知识和其他特征。此任务列表仅是说明性的，也不是对本类职位执行的所有功能和任务的全面列表。批准的班级规格不是针对任何人的意图，也不是针对任何人的任何工作，薪酬或合同权利。此更新的作业描述取代了相同位置的先前描述。管理层保留随时增加或更改职责的权利。任务
- 审查当前的部门政策，以确保对部门任务的准确性和适用性。
- 评估缺乏部门政策方面的脆弱性领域，并提出政策的建议。
- 协调开发或有助于制定新的政策和程序，并有助于制定部门任务，以追求与部门和认证期望和谐相处的最佳实践。
- 完成由犹他州立大学警察局指挥官分配的活动和项目，以实现该部门的高效，有效和专业运作。
- 确定政策或程序性断开连接，并提供书面建议，以促进与执法最佳实践和谐和IACLEA/UCOPA和谐相处的改善所需的认证标准。
- 完成适用的报告和电子表格，以显示工作效率或完成作业的完成，并纪念该职位的相关成就。
- 与分配的命令链有效通信。
- 预测相关的需求，并就现场审核的认证提出建议。
知识，技能和其他特征
- 了解USU和USUPD政策。
- 了解适用的州，联邦，法律
- 对执法的了解最佳实践和原则：
- 政策创建
- 认证
- 记录管理
- 报告准备
- 通信/调度操作
- 处理人的监护
- 处理和存储安全保存和证据
- 设备库存跟踪，发行和任务
- 武器资格和安全存储实践
- 部门的车辆分配，操作和护理
- K-9操作和护理
- 员工绩效评估和人员记录维护
- 涉及专业标准调查和进步纪律的原则和实践
- 执法行为守则期望
- 执法道德守则原则和哲学守则
- 对犯罪活动进行调查
- 维护和保护基于情报的记录
- Spillman Records Management的知识。
- 雷克西醇政策软件的知识。
- PowerDMS软件的知识。
- Guardian Tracker软件的知识。
- 犹他州警察协会（UCOPA）认证的知识。
- 国际校园执法管理人员协会知识（IACLEA）认证。
- 具有现代和现场相关的计算机技能。
- 以口头和书面形式表现出强大的沟通能力。
资格：最低资格
- 在监督和/或领导职务中的连续执法经验10年或更长时间。
- 具有起草和实施以执法为重点的部门政策和程序的经验。
- 与高等教育机构合作的经验。
首选资格
- 警察科学，刑事司法，犯罪学，传播，教育，营销或其他明确且适用的研究领域的本科学位或更高学位。
- 国际校园执法管理人员协会（IACLEA）代理商认证过程的先验知识。
所需文件：与在线申请一起，请附加：1。简历要上传到候选人资料2。要打字/粘贴申请末尾的求职信**文档尺寸不得超过10 MB。**广告工资：每小时$ 45.00 ADA：员工在室内工作，并受到天气和/或污染物的保护，但不一定会偶尔发生温度变化。员工经常需要坐着，并且经常使用重复的手提动作。大学亮点：犹他州大学成立于1888年，是犹他州总理公共服务大学的主要土地。作为R1研究机构，犹他州致力于通过创新的研究和学术活动来促进知识并为公共利益提供服务，这些活动基于与地方，地区和全球社区的相互互动。 USU使学生准备好积极，在公民参与的领导人，他们准备应对关键的社会挑战。 USU致力于提供高质量和负担得起的教育，仍然是研究，发现和公共影响的领导者。USU在线和犹他州的30个地点招募了28,900名学生，包括位于洛根，犹他州的洛根，价格和平淡的住宅校园，以及六个全州校园的校园，以及为每个县服务的教育中心。 USU在线教育来自所有50个州和55个国家 /地区的学生。 25年来，USU扩展一直在犹他州的所有县服务和订婚。USU参加了NCAA I级I级别的比赛，是Mountain West会议的骄傲成员，将从2026-2027赛季开始参加Pac-12会议。 ‘多项运动的会议冠军体现了体育和学术卓越的长期传统，这反映了USU对毅力和成就的承诺。犹他州致力于促进一个社区，在该社区中，所有人都感到受人尊敬，珍视和支持。我们寻求招募，雇用和保留各行各业的人，他们将倡导教育，研究，发现，外展和服务的卓越。我们认为，促进强烈的社区意识和归属感，并吸引所有USU成员蓬勃发展和成功。福布斯（Forbes）在2023年命名时认识到我们对员工的承诺。该大学为也正在寻求就业的合作伙伴提供了支持职业。此外，USU致力于为残疾人提供访问和合理的住宿。要请求合理的残疾住宿，请致电（435）797-0122或。*更新了02/2025非歧视通知：在其计划和活动中，包括录取和就业在内，犹他州立大学不会歧视或容忍歧视，包括基于种族，颜色，宗教，性别，性别，民族，国籍，年龄，年龄，性取向，性别意义，性别认同或表达，残疾，表达性，性别认同或表达，受保护的退伍军人或任何其他受大学政策的状态，由大学政策保护，国家政策IX ix或任何其他联邦或任何其他联邦或任何其他联邦或任何其他联邦或任何其他联邦，或其他任何地方或任何其他联邦，或任何其他联邦，或其他任何地方或任何其他联邦，或其他任何地方或任何其他联邦，或其他任何地方，已指定以下个人来处理有关标题IX及其实施法规和/或USU的非歧视政策的询问：Equity Matthew Pinner办公室执行董事，远程教育RM。 401，435-797-1266标题IX协调员Cody Carmichael，远程教育RM。 404，435-797-1266邮寄地址：5100 Old Main Hill，Logan，UT 84322有关非歧视性的更多信息，请访问或联系：美国教育部，民权助理秘书办公室，800-421-3481，*更新了09/2023
薪资标准: $45 时薪
地点: Logan, UT
发布日期: Mon, 31 Mar 2025 01:32:36 GMT
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