想在Hawaii夏威夷州找标准化和评估助理
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工作岗位: Standardizations & Evaluations Assistant
公司名字: Goldbelt
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工作描述: 概述：Nisga’a Tek致力于为我们捍卫我们的人提供高质量的服务，但在途中进行了全球服务，但在当地的途径。 Nisga’a Tek确保了客户和战士的任务保证和执行。提供情报，IT，网络安全，培训，物流，行政，收购和背景调查服务。概括：标准化和评估助理将支持美国空军的PACAF航空中队行政支持。职责：基本工作职能：
- 更新和维护FLIP/EFB程序，系统和数据库IAW IAW占主导地位的EFB使用情况（例如ACCI 11-270）。
- 在必要时确定，解决和提升EFB的要求以及对领导力和MAJCOM EFB计划经理的关注。
- 用作机翼EFB系统管理员，确保根据本指令的要求配置，发行，跟踪，更新和维护设备。也可以用作机翼EFB移动设备管理（MDM）管理员。
- 协助技术订单分销官（TODO）为机组人员提供当前的电子航班出版物和批准方法指南，以根据本指令使所有必需的出版物保持最新。
- 向MAJCOM EFB计划经理提供有关运营评估和EFB解决方案开发的反馈。
- 协助建立EFB计划经理组织电子邮件框。
- 协助执行适用于EFB计划的标准化和评估政策，包括所需的飞行出版物的货币。
- 根据需要履行其他职责。
资格：必要的技能和知识：
- 强大的MS办公技能。
- 出色的口头和书面沟通技巧，可与机组人员和内部团队有效互动。
- 在动态高压环境中，非常关注细节和多任务的能力。
- 能够进行批判性思考并迅速做出决定，尤其是在时间敏感的情况下。
最低资格：
- 至少1 – 2年的相关经验。
- 必须有一个秘密许可。
- 美国公民。
- 能力旅行。
首选资格：
- 拥有最高的秘密通关。
- 在飞行中队/集团/机翼Stan/Eval办公室工作的经验。
- 非常需要使用PEX/GTIMS或类似专有的Stan/Eval程序工作的经验。
#cj付款和福利该职位的小时费率为每小时42.77美元。在Goldbelt，我们重视并奖励团队的奉献精神和辛勤工作。我们提供与您的资格和经验相称的竞争基本工资。作为员工，您将享受全面的福利计划，包括医疗，牙科和视力保险，这是一个401（k）计划，其中包括公司匹配，税务储蓄选择，补充福利，带薪休假和专业发展机会。
薪资标准: $42.77 时薪
地点: Honolulu, HI
发布日期: Fri, 23 May 2025 05:44:07 GMT
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