想在Vermont佛蒙特州找提升经验助理经理
工作？Vail Resorts发布了薪资 $52000 – 63814 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Assistant Manager of Lift Experience
公司名字: Vail Resorts
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工作描述: 创造您一生的经验！快来上班，在山上玩！无论是您第一次看到雪还是出生在斜坡上，加入我们的团队都意味着发现（或重新发现！）对户外的热情，同时与来自世界各地的队友和客人建立终身联系。在3大洲的40多个度假胜地中，您可以加入我们的团队一个赛季或留下来建立职业。从第一天开始，您将获得业内一些最高的薪酬率，免费的Epic Pass（ES）以及免费的滑雪和单板滑雪课，40％的零售折扣，通过Epic Service增长的机会 – 我们的领先培训和发展经验以及健康益处，从而为您的成功带来成功。全年职位的候选人会滚动审查。申请将在发布日期后的90天内被接受，或直到填补位置（以先为准）为止。工作益处
- 滑雪/山地津贴！员工的免费通行证，员工折扣的朋友和家人的电费票以及免费的滑雪课程
- 更多有关住宿，食物，装备和山地班车的员工折扣
- 401（k）退休计划
- 员工援助计划
- 出色的培训和专业发展
- 推荐程序
全职角色符合上述条件，此外：
- 健康保险；医疗保险，牙科保险和视力保险计划（工作500小时后，符合条件的季节性员工）
- 免费的滑雪通行证
- 重症病和事故计划
工作摘要：提升经验的助理经理将为升降机经验，调度和管道公园部提供领导，管理和指导。与山区运营领导团队一起，该职位将有助于确保日常运营，员工发展以及未来的山上计划和策略的整体成功，这些计划将推动我们的安全文化以及客人和员工的满意度。举重经验的助理经理将监督员工，绳索系统和输送机。他们还将在开发和维护安全，包容的工作环境中发挥重要作用。培训，订购，库存和与各个部门的协调也是该职位的重要方面。工作规格出口：雪山班次和时间表可用性：全职技能水平：高级薪酬范围：$ 52,000- $ 63,814职责：监督我们的升力经验，调度和管道公园团队的管理和管理，以创造出色的客人和员工体验教练并激励确保员工与Vail Resorts的目标，价值观和核心能力保持一致。保持提升体验功能的“专家级别”状态，积极地利用韦尔度假村和整个行业内的行业趋势成为努力提高山区行动安全性的领导者，目的是减少/消除工人和来宾受伤。与健康与安全经理紧密协调。优先考虑并适应不断变化的业务和环境环境与直接报告范围之外的主要经理建立牢固的积极关系监督和执行预防性维护活动制定维护程序和程序管理高级经理兼山地运营总监分配的各种项目负责所有提升体验人员的雇用，培训和发展确保维护自由山和具有管辖权的当局所要求的所有记录，并保持最新状态，包括所有操作程序，运营日志和事件负责进行培训，举重部门政策，韦尔度假村政策以及确保及时完成文书工作和程序积极参加Vail Resorts Lift Experience最佳实践小组能够根据需要的白天，夜晚，周末和假期工作工作要求：强大的管理，沟通，领导和团队建设技能，滑雪/骑行能力必须能够在极端天气条件（冬季/夏季）工作强大的计算机技能，包括Microsoft应用程序需要有效的驾驶执照相关领域的3 – 5年监督经验积极的，面向解决方案的领导木工技能优先预期的工资范围为$ 52,000- $ 63,814。这是我们合理期望为此职位付款的薪酬范围。个人薪酬决定基于多种因素。在完成此申请并提交相关文档时，申请人可能会修复识别其年龄，出生日期和/或从教育机构毕业或毕业的日期的信息。韦尔度假村是机会均等的雇主。合格的申请人将在不考虑种族，颜色，宗教，性别，国籍，性取向，性别认同，残疾，受保护的退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的地位的情况下，都会考虑就业。申请ID 508290
参考日期：05/07/2025
作业代码功能：提升操作
薪资标准: $52000 – 63814 年薪
地点: West Dover, VT
发布日期: Sat, 10 May 2025 22:28:56 GMT
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