想在Alaska阿拉斯加州找助理分支经理II
工作？Global Federal Credit Union发布了薪资 $63233 – 99908 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Assistant Branch Manager II
公司名字: Global Federal Credit Union
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工作描述: 概述$ 1,500签名奖金**符合条件的新员工的雇用第一天必须在2025年3月17日至2025年6月16日之间。其他条款和条件适用。向：分支机构报告监督职能：分支机构和员工主要功能：监督分支机构的活动，重点是创造积极的成员和员工经验。建模一种咨询，善解人意和个性化的服务方法，每次互动都超出了与全球信用合作社管理理念相吻合的会员服务和销售绩效标准。通过确保通过交叉销售活动实现个人，分支机构和业务线目标来支持信用合作社的增长。承担分配的分支的责任。职责和责任：1。负责积极与现有和潜在成员互动，以创造与组织的价值观和文化一致的积极成员经验。
2.教练，领导和激励分支机构员工通过一致的观察反馈，需要记录的每月一次，并促进培训和技能练习课程。
3。通过员工发展和参与策略指导分支机构员工，这些策略可以推动员工获得促销机会。
4。通过亲自对话，关系调用以及推荐其他业务线来加深和保留会员关系，通过执行会员参与策略。
5.确保通过分支促销和社区活动建立有意义的关系，以提高品牌知名度并产生新业务。
6。监督日常运营职责，包括合规性，安全性，分支机构平衡，分支机构现金控制和可转让的物品，中断恢复以及指定的总分类帐帐户。识别运营和合规性缺陷，并建议并采取纠正措施。
7.管理员工和分支机构计划，以确保最佳人员配备水平并维护会员服务期望。查看员工时间表的准确性和完成，并及时纠正错误，以满足薪资截止日期。
8.获得州命令的保险许可证，以引用和约束个人行保险产品，并协助制定有效的策略，以实现已建立的报价和发布目标。
9.通过监视呼叫活动并适当分配帮助，以支持会员服务中心，因为分支机构和MSC需要。
10.确保安全而包容的工作环境，征求各种思想来挑战思维并建立积极的工作关系。
11.执行其他指定的职责。资格教育：高中等级或同等学历。代替教育的可信度经验：零售或分支银行环境或可比管理经验的三年监督经验。经验/技能：领导经验；具有指导和发展卓越销售和服务的能力。证明了管理和实现运营目标和销售目标的成功记录。需要强大的语言和人际交往和人事管理技能。热情帮助人们具有动态的个性和强烈的学习渴望。在团队环境中壮成长，并在展示情商的同时促进一种相互支持的文化。必须能够举起25磅。任期：向助理分支经理I，第11类或第10类助理分支经理II分配，将由候选人的教育或经验确定。进步需要管理建议，并将基于候选人的认证和/或绩效。赔偿助理分支经理II（第10类）薪资范围：每年$ 63,233- $ 99,908。如果适用，将根据候选人经验，资格，教育以及本地或州工资要求确定起始工资，并将属于上述范围内。根据我们的薪资管理政策，新雇用基本薪水通常属于列出范围的中点。好处
- 短期和长期激励
- 具有HSA和FSA选项的综合医疗，牙科和视力保险计划
- 401（k）计划，匹配5％
- 员工援助计划（EAP）
- 生活和残疾覆盖范围
- 事故，住院和重症病的自愿现金福利
- 补偿学费
- 慷慨的休假计划，包括带薪休假，带薪病假，带薪假期
机会均等的雇主
薪资标准: $63233 – 99908 年薪
地点: Elmendorf AFB, AK
发布日期: Thu, 15 May 2025 07:43:38 GMT
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