想在Maryland马里兰州找Flex高级经理 – 内容和创意 – 品牌营销
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工作岗位: FLEX Senior Manager – Content and Creative – Brand Marketing
公司名字:
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工作描述: 高级经理，内容和创意，品牌营销在制定策略，建立关键绩效指标，以及在万豪万豪酒店的Bonvoy Bonvoy投资组合中执行创意，社交媒体和内容营销计划在包括独特的（IE Westin）到经典（IE Cirtyard）的品牌中发挥关键作用。该角色将是美国/CAN营销团队驾驶策略和执行跨品牌社交媒体，品牌合作伙伴关系以及品牌数字营销策略的核心成员，以实现与品牌和内容目标的实现。除了分配的其他职责外，该角色还将与中心品牌，投资组合和忠诚度团队一起工作，以管理由专门的品牌网站，品牌社交媒体渠道，有影响力的计划，Marriott.com和其他万豪酒店数字接触点组成的综合品牌内容生态系统的策略和执行。该角色将需要成为创新者 – 支持该品牌的总体策略（即，参与，意识，影响者等），例如Facebook，Twitter，Instagram，Instagram，YouTube，Tiktok等关键平台上。该角色还将与付费媒体团队合作进行数字和社交广告的战略和执行，包括社交内容出版和付费放大。角色还将负责付费媒体和社交剧本的持续发展，并支持财产社会最佳实践。该角色将向Sr. Director Content＆Creative报告，并与品牌营销团队，综合营销策略团队，创意团队，公共关系，数字产品，外部代理商，主要酒店利益相关者以及现场/专营组织的关键成员紧密合作。该角色将根据需要直接管理代理团队。候选人资料必需的
- 8年以上的社交媒体营销，广告，品牌社交营销，数字营销或内容营销经验，展示了进步的职业发展和表现出色的模式
- 获得认可的营销，广告，商业或相关专业的认可大学的4年学位
首选
- 经验管理和定义业务部门的变革策略。
- 表现出在困难条件下提供结果的能力，尤其是在面对复杂性和歧义时。
- 在社交媒体营销，监视，管理，测量，内容和广告方面展示了经验。
- 具有社交媒体影响者计划的经验。
- 对社会营销趋势和行业最佳实践的深入了解。
核心工作活动内容和创意
- 领先的创意和内容策略以及整体社交，品牌付费媒体和数字计划的执行。
- 为社交/数字/付费媒体策略撰写并推动创造性和内容的品牌计划，同时还为非洲和酒店级别的计划提供战略指导 – 如果适用的话，也可以为创作和内容提供创意和内容。
- 管理与社交，付费媒体和品牌内容策略有关的唱片创意代理，并监督与社交，付费媒体和内容策略有关的战略计划。
- 与代理商和内部合作伙伴合作，提供创意资产，例如数字显示，视频，社交媒体资产，付费搜索广告，电子邮件，着陆页，现场促销场所。
- 监督品牌付费的媒体内容创建，管理性能和创造性交换日历，并与品牌大陆社会团队紧密合作，以支持有影响力的计划，社交内容和编辑日历。
- 确保在付费媒体，数字和社交活动中实施品牌声音。
- 就品牌内容（视频系列，品牌电影等）倡议咨询品牌营销领导和大陆社会团队，并在某些情况下引领他们。
- 与万豪的主题专家和渠道领导者，代理商，媒体和分销合作伙伴建立牢固的关系，以有效地为品牌提供最大化的机会，同时确保提供高质量的稳定性创意。
- 在数字/社交/付费媒体创意和内容的最佳实践中，与现场组织和其他团队成员的支持和联络，以确保对齐。
品牌社交
- 监督并推动付费社交活动的策略以及支持数字品牌策略的付费社交活动。
- 监督每个品牌的机构。
- 监督社交媒体监控，广告，促销/竞赛以及代理商或内部实施的其他激活。
- 与大陆品牌社交团队合作，并为酒店/现场/代理商的社交媒体剧本开发，并与此内容相关的季度电话。
- 与大陆和中心社交媒体团队联络，以合作最佳实践和客户服务整合。
- 与现场组织，大陆社会团队和代理合作伙伴合作，以确保实施地方一级的社交媒体，并在战略上进行持续的沟通至关重要。
项目管理与沟通
- 确定优先级，时间表，计划和必要资源，以确保按计划完成任何项目。
- 管理创意和内容营销预算。保持流程图/计划/预算的最新信息。
- 与Creative＆Content仪表板创建，KPI定义和对齐方式的测量和分析团队合作，并定期向主要利益相关者和执行团队报告绩效和学习。
- 监视并报告领域和其他利益持有人的行业最佳实践以及竞争/景观趋势，以确保最佳实践在社交剧本中最新的所有者和特许经营社区。
- 以报告，演示文稿等的形式生成并提供准确，及时的结果。为内部报告/审核/分析社交和付费媒体绩效（包括但不限于Marriott.com，品牌网站，社交媒体，付费媒体，搜索，搜索）以及创建引人注目的营销和报告演示。
- 协助高级同事通过：
- 确定增强流程的机会
- 为主题专家提供培训和指导
- 参加年度计划会议
- 在责任范围内实现结果。
额外的责任
- 通过电话，书面形式，电子邮件或亲自亲自向主管和同事提供信息。
- 表现出自信，精力和热情。作为美国/CAN营销团队的团队合作者贡献
- 及时向领导者告知领导者。
- 有效地管理时间，并以有组织的方式进行活动。
- 以简洁，有条理的方式呈现思想，期望和信息。
- 将问题解决方法论用于决策和跟进。
- 执行经理分配的其他合理职责。
- 处理分配的其他项目 /功能。
该职位的工资范围为每小时47.35至64.71美元。仅华盛顿申请人：员工每小时都会在每小时工作时获得0.0334 PTO余额，并且有资格每年至少获得9个假期。Flex机会提供医疗，牙科，视力，医疗保健灵活的支出帐户，依赖护理柔性支出帐户，人寿保险，残疾保险，事故保险，收养费用偿还，带薪育儿假，401（k）计划，股票购买计划，股票购买计划，票价折扣，通勤福利，员工援助计划，雇员援助计划和托儿保险。福利受条款和条件的约束，其中可能包括有关资格，入学率，等待期，捐款，福利限制，选举变更，福利排除等规则的规则。万豪总部致力于混合工作环境，使员工能够连接。基于总部的职位被认为是混合的，对于与马里兰州贝塞斯达的通勤距离之内的候选人；在通勤距离与马里兰州贝塞斯达（Bethesda）的通勤距离之外的候选人将被考虑用于远程职位。该职位的申请截止日期为2025年5月12日发布日期之后的15天。万豪国际是机会均等的雇主。我们相信雇用多样化的劳动力并维持一种包容性，以人为优先的文化。我们致力于任何受保护的基础，例如残疾和退伍军人身份或适用法律所涵盖的任何其他基础。万豪国际（Marriott International）是世界上最大的酒店公司，拥有更多的品牌，更多的酒店和更多的员工成长和成功的机会。成为您可以尽力而为，开始目标，属于一个了不起的全球团队的地方，并成为您最好的版本。
薪资标准: $47.35 – 64.71 时薪
地点: Bethesda, MD
发布日期: Wed, 14 May 2025 22:37:39 GMT
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