想在Indiana印第安纳州找租赁与营销经理
工作？MHG Hotels发布了薪资 $52264 – 61672 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Leasing & Marketing Manager
公司名字: MHG Hotels
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工作描述: 我们正在寻求一位租赁和营销经理，他们将利用对人们的热情，领导一个致力于实现客户满意度并推动我们收入目标的关系建设者团队。该角色涉及实施和维护支持我们的收入和销售目标，优先考虑卓越客户体验以及培养以客户为中心的文化的计划。租赁和营销经理将率先制定和执行战略营销计划，旨在通过增强品牌认可和声誉来增强物业的租赁工作。关键职责包括保留现有居民，租赁当前可用性以及预先出租未来的可用性。与社区经理紧密合作，该职位确保了MHG品牌伞下的创意，有针对性的活动和活动的无缝执行。理想的候选人将利用他们在营销技术方面的专业知识来对我们的销售和租赁工作产生积极影响。工资范围：$ 52,264- $ 61,672我们的下一个团队成员中的关键属性：
- 以客户为中心的态度
- 高能
- 善解人意
- 可靠的
- 激励器
- 沟通者
职责：销售和收入管理
- 通过个人和指导团队成员与公司标准保持一致，可以在销售场上管理所有客户互动。
- 升级客户对销售障碍的反馈并实施解决方案。
- 与社区经理紧密合作，开发市场和需求分析，为每个销售年份制定社区的收入计划，包括续签计划和激励措施，新的居民激励措施，单位混合配置，费率，保费，费用，费用，截止日期等，并向他们的团队传达收入目标。
- 提出了当前销售策略的绩效结果，并提供了该战略的建议，修订和增强，以提高销售和收入成果。
- 进行每周的市场调查，管理和报告收入型号的报告，并可以准确地报告收入目标的实现，包括总体市场利率，租赁，租赁，租赁，优惠，租赁速度。
- 根据物业品牌标准运营客户体验和销售的各个方面。
- 不断维护和传达有关以下项目的当前信息。
- 一般社区知识（建筑物的数量，单位组合，物理设施，位置，大学关系等）
- 市场（市场调查中包含的所有信息），并且可以不断地传达其相对于同行资产的社区的价值主张。
- 应用程序的内容和管理流程，租赁协议，分配过程，社区政策，财产管理软件的利用以及各种附录。
- 销售技能和与客户互动以满足社区收入目标的销售能力的整体能力。
客户体验和营销计划：
- 根据可用的，要求和必要的服务为客户提供即时帮助。
- 在一年中，计划，促进和执行所有客户的社区和校园的客户体验计划。
- 结合了各种社交媒体和沟通平台，以吸引客户，并通过摄影，摄影和书面词来叙述社区生活的生活方式和经验。
- 管理促销材料和财产激励措施
- 积极管理并回应公开发布的客户问题
团队成员管理：
- 鼓励和管理团队成员；支持日常操作。
- 参与所有租赁团队成员的招聘和选择。
- 培训并让所有团队成员负责提供卓越的客户体验，使团队成员负责满足收入和销售目标，并始终增强MHG的期望。
- 围绕机会来维护客户体验和销售策略的教练对话
上面列出的责任并非全部包容。资格：
- 至少两年的客户服务，销售和/或社区管理经验或同等组合。
- 每周最多六天的能力以获得必要的管理覆盖范围。
- 价值观并促进了一种敏感和支持的方法，以实现多样化的工作和生活环境。
- 对卓越和高标准的承诺，对细节的极大关注。
- 出色的书面和口头交流技巧。
- 精通Microsoft Office和物业管理系统。
- 与所有级别的管理效果很好。
- 强大的组织，解决问题和分析技能。
- 处理多个复杂的项目，并以最少的指导进行优先级优先级，并符合截止日期。
- 独立工作，作为各个团队的成员。
提供的好处：
- 员工推荐计划$
- 奖励计划$
- 优点增加$
- 带薪假期
- 灵活的日子
- 401K，雇主捐款
- 医疗，牙科，视力
- 人寿保险
- 长期/短期残疾
- 事故保险
- 关键保险
MHG Hotels LLC旨在吸引和保留高性能和多样化的员工队伍，在该劳动力中，员工的差异受到尊重和重视，以更好地满足我们服务的不同客户的不同需求。 MHG Hotels LLC是机会均等的雇主，并且不根据残疾，退伍军人身份或受联邦，州或地方法律保护的任何其他基础进行区分。如果您是一个有残疾的人并且需要帮助完成在线申请的帮助，请致电317-356-4000扩展203。请留言，我们的人力资源团队的成员将在三个工作日内返回您的电话。另外，电子邮件可能会发送到hr@mhghotelsllc.com“申请人住宿”。请注意，此电话号码和电子邮件仅适用于那些希望要求住宿申请工作的人。
薪资标准: $52264 – 61672 年薪
地点: Bloomington, IN
发布日期: Thu, 24 Apr 2025 03:51:58 GMT
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