想在Indiana印第安纳州找LRL L＆D战略顾问副主任
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工作岗位: Associate Director – LRL L&D Strategic Consultant
公司名字: Eli Lilly
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工作描述: 在礼来公司，我们团结一致地关心发现，使世界各地的人们的生活更好。我们是总部位于印第安纳州印第安纳波利斯的全球医疗领导者。我们全世界的员工都在努力发现并为需要它们的人带来改变生活的药物，改善对疾病的理解和管理，并通过慈善和志愿服务回馈我们的社区。我们为我们的工作做出了最大的努力，然后将人们放在第一位。我们正在寻找决心为世界各地人民改善生活的人。概述：在礼来公司，我们团结一致地关心发现，使世界各地的人们的生活更好。我们是总部位于印第安纳州印第安纳波利斯的全球医疗领导者。我们全世界的员工都在努力发现并为需要它们的人带来改变生活的药物，改善对疾病的理解和管理，并通过慈善和志愿服务回馈我们的社区。我们为我们的工作做出了最大的努力，然后将人们放在第一位。我们正在寻找决心为世界各地人民改善生活的人。组织和职位概述礼来公司最近宣布了45亿美元的投资，以创建Lilly Medicine Foundry，这是一个新的高级制造和药物开发中心。同类设施的第一个设施，将研究和制造结合在一个位置，Medicine Foundry将使Lilly能够进一步开发创新的解决方案，以优化制造过程并增加临床试验药物的能力，同时还会降低成本和环境影响。LRL L＆D战略网站顾问副主任将向礼来研究实验室学习与开发（L＆D）主任报告，并与网站人力资源主管点缀报告行。该职位为礼来药品铸造厂提供了L＆D战略方向。该职位负责定义，创建，管理和维护站点学习策略，以推动和增强组织能力并确保人员资格。副主任负责增强员工达到现场目标的能力，并确保开发，审查，批准和交付培训的过程达到公司和现场质量标准。此外，副主任将监督业务合作伙伴的绩效咨询，以评估关键业务需求，并建议解决能力和能力差距的学习解决方案。该角色负责与其他莉莉学习领导者，主要业务伙伴，礼来供应商和其他L＆D合作伙伴在适当的情况下进行跨职能的合作和咨询，以确保学习策略，课程架构和学习组合的实施之间的一致性。同样，至关重要的是，与业务和学习治理机构的界面一起提供有效的学习策略，维持培训和程序合规性并增强整体学习经验。为了确保最新的最佳培训实践，该职位将根据需要（例如，促进，入职）来支持其他网站L＆D培训计划。副主任与L＆D领导者，同行和功能管理建立并维护双向通信。该职位管理成本中心预算。 LRL L＆D战略网站顾问负责确保Lilly Medicine Foundry员工受过培训和能力，能够从事技术，领导和运营任务。职责：学习和绩效支持
- 性能咨询
- 与领导者和业务合作伙伴建立和利用关系
- 有效地与各个级别的业务合作并影响战略学习解决方案
- 确保在需要时将预算要求包括在业务计划中
- 预期并解决复杂的问题
- 战略制定和执行
- 制定并执行全面的绩效策略：
- 确保网站员工受过培训，合格和能力
- 开发，维护和改善业务流程和指标，以确保培训系统受到控制并能够满足客户和监管要求。
- 创建控件/报告/结构，以确保所有员工和合同工人都有资格并培训以执行其角色
- 根据需要的业务问题与审计师，检查员，监管机构或外部利益相关者的接触，并根据需要提供后审核/检查响应
- 解决支持业务目标的短期和长期大规模解决方案
- 与L＆D领导层合作，以范围和优先考虑战略和/或特殊项目
- 学习解决方案分析和开发
- 进行需求和目标受众分析以识别学习和表现差距
- 支持开发创新的可交付成果，可提供有意义和以学习者为中心的解决方案
- 应用有效的项目管理以确保及时提供绩效解决方案
- 有效利用技术来支持学习和绩效解决方案的开发（例如，IT工具，视频技术等），并确保它们可以与礼来系统集成
- 根据需要与礼来精选供应商合作并管理采购活动
- 管理大型项目或计划的预算
- 执行
- 与LRL L＆D人员合作，以确保与业务合作伙伴一起实施有效的L＆D策略的一部分
- 评估
- 在适当的情况下制定适当的学习和绩效解决方案的评估计划
教练和个人发展
- 建立一个内部和外部学习和商业专业人员的网络，并适当地基准测试
基本要求：
- 学士学位或更高的教育，教学设计，绩效技术或相关计划
- 在积极的战略学习，能力发展咨询，绩效咨询，教学设计和计划/投资组合管理方面有5年以上的经验
其他首选项：
- 支持制造网站的培训策略的经验
- 在适当的情况下为Greenfield网站制定培训策略和内容的经验
- 将学习管理系统（LMS）与访问控制系统集成的经验，以确保只有完成必要的培训和资格的个人才能访问工作领域。
- 人类绩效改进（HPI）认证
- 在受监管环境中的工作知识和/或经验（即GMP，GXP）
- 知识LRL业务和结构
- 具有沟通，解决冲突，使用良好判断力和管理复杂性的能力
- 具有在协作环境中有效工作并与内部和外部业务合作伙伴建立信任的能力
- 表现出范围和领导学习项目的能力
- 在没有权威的没有权威的影响方面取得了成功
- 有效的解决问题的技能来评估和解决业务和组织问题
- 能够在快节奏，高度监管的环境中同时管理多个项目（多任务）以满足积极的截止日期
- 表现出领导和驱动变革的能力
- 具有实施和支持自动化流程和工作流程的能力（例如，开发AI工具，Power BI仪表板等创新解决方案）
- 支持或参加审核和检查的经验
- 使用成功因素或其他学习管理系统的经验
- 教学系统技术，绩效技术，成人学习或相关经验/教育的MS学位
其他信息：
- 印第安纳波利斯礼来技术中心的初始位置。
- 在印第安纳州黎巴嫩的新礼来药品铸造厂的永久地点。
礼来公司致力于帮助残疾人积极参与劳动力，以确保争夺职位时的平等机会。如果您需要住宿才能提交在礼来公司任职的简历，请填写“住宿请求”表格（）以进行进一步的帮助。请注意，这是为了让个人作为申请流程的一部分索取住宿，任何其他信件都不会收到答复。礼来（Lilly）为成为EEO雇主而感到自豪，并且不会基于年龄，种族，颜色，宗教，性别认同，性别，性别表达，性取向，遗传信息，祖先，国籍，国籍，受保护的退伍军人身份，残疾或任何其他法律保护的地位。我们的员工资源小组（ERGS）为其成员提供强大的支持网络，并向所有员工开放。我们目前的团体包括：非洲，中东，中亚网络，莉莉的黑人员工，中国文化网络，日本国际领导网络（JILN），莉莉印度网络，莉莉（OLA）的拉丁裔组织（LGBTQ+盟友），退伍军人领导网络（VLN），妇女在莉莉（Lilly）领导的妇女（Will）（Will Will）（enable）（Enable）（Enable）（Enable）。了解有关我们所有团体的更多信息。实际薪酬将取决于候选人的教育，经验，技能和地理位置。该职位的预期工资为$ 122,250- $ 179,300全职同等的员工也有资格获得公司奖金（部分取决于公司和个人绩效）。此外，礼来（Lilly）为合格的员工提供了全面的福利计划，包括参与公司赞助的401（k）的资格；养老金;度假福利；资格获得医疗，牙科，视力和处方药益处；灵活的福利（例如，医疗保健和/或依赖的日托灵活支出帐户）；人寿保险和死亡福利；一定时间休息和休假福利；和福利（例如，员工援助计划，健身福利以及员工俱乐部和活动）。Lilly保留在全权酌情决定的权利，修改或终止其薪酬和福利计划，并将礼来公司的薪酬惯例和指导方针适用，以适用于Lilly雇员的任何促销或转让的律师。#wearelilly
薪资标准: $122250 – 179300 年薪
地点: Lebanon, IN
发布日期: Tue, 08 Apr 2025 22:38:28 GMT
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