想在Connecticut康涅狄格州找高级人力资源部管理经理 – 制造商。 – 最高$ 120K-康涅狄格州布里奇波特
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工作岗位: Sr. HR Manager – Manuf. – Up to $120K – Bridgeport, CT
公司名字: Michael Page
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工作描述: 一家以任务驱动的制造公司正在寻求经验丰富的人力资源经理，以领导其旗舰设施的地点范围内的人力资源和安全职能。对于在快节奏的，动手的环境中壮成长，在制造领域中带来了强大的员工关系，合规性和人才策略的背景，这一角色是理想的选择。
- 推动制造工厂的人力资源战略，使人们的计划与操作目标保持一致。
- 领导所有员工关系工作，调查，政策执法和纪律处分。
- 监督所有人力资源合规计划，并确保与联邦，州和地方劳动法保持一致。
- 与工厂领导层合作，以支持人才计划，员工参与度和继承工作。
- 监督和教练现场人力资源员工，包括安全计划管理和合规性跟踪。
- 指导招聘，招聘和入职过程，以每小时和薪水的制造角色。
- 监控薪酬趋势，并建议有竞争力的薪酬结构和激励计划。
- 支持促进员工成长和保留的学习和发展计划。
- 支持与公司价值观一致的工作场所安全，道德和包容的文化。
MPI不会基于种族，颜色，宗教，性别，性取向，性别认同或表达，国籍，年龄，残疾，退伍军人地位，婚姻状况，或基于个人在适用联邦，州或地方法律保护的任何群体或阶级中的地位。 MPI鼓励少数民族，妇女，残疾人，受保护的退伍军人和所有其他合格申请人的申请。竞争性的基本工资（最高$ 120K） +出色的福利推动了由任务领导的高性能工厂的人力资源和安全性。
- 在制造环境中的5年以上渐进的人力资源管理经验。
- 对劳动和就业法的强烈了解；经验处理敏感员工关系。
- 具有验证的领导能力，具有管理直接报告并在跨功能下进行协作的能力。
- 每小时支持劳动力的经验；食品/饮料或消费产品加号。
- 学士学位优先； SHRM-CP或SHRM-SCP认证非常需要。
- 需要制造经验。
- 西班牙的熟练程度是加分。
- 需要高度的情报，酌处权和合理的判断力。
我们的客户是一家家族制造商，在消费包装商品中一直是一个值得信赖的名称，已有80多年的历史了。该公司对可持续性，社区参与和道德业务实践的坚定承诺将目的与绩效融为一体。他们以长期，以员工为中心的文化为荣，创新，质量和福祉首先。
- 具有年度奖金潜力的竞争性薪酬（最高12万美元）
- 医疗，牙科和视力保险
- 大量的带薪休假时间和假期时间表
- 与公司比赛的401（k）
- 员工折扣和保健计划
- 内部增长和专业发展的机会
薪资标准: $100000 – 120000 年薪
地点: Bridgeport, CT
发布日期: Fri, 11 Apr 2025 00:12:07 GMT
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