想在New Mexico新墨西哥州找2025销售领导力发展计划 – 汽车
工作？Sherwin-Williams发布了薪资 $54000 – 62200 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: 2025 Sales Leadership Development Program – Automotive
公司名字: Sherwin-Williams
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工作描述: Sherwin-Williams正在寻找对销售，客户服务感兴趣的有积极的人，导致成功的团队加入我们的领导力发展计划（“ LDP”）。 LDP是一个八（8）周的计划，提供在汽车分支机构工作的动手经验，旨在通过实践经验为成功的候选人提供全面的学习经验。成功的候选人将被置于山区汽车分支机构的训练位置。在此计划中，参与者将获得有关支持运营的销售，客户服务，财务和战略业务计划的重要洞察力。参与者还将获得专业的网络机会，通过营销，运营和研发建立跨职能的合作伙伴关系。我们的培训经验为您提供了成功的管理和专业销售职业所必需的技能。成功完成为期8周的培训计划后，参与者将进入可用的助理分支机构经理职位。根据8周的培训期间的业务需求，可能需要搬迁，并在培训后担任助理分支机构经理。如果最初8周之后没有进行安置，则根据业务需求，您的培训可能会继续在该地区的其他分支机构继续进行。*您必须愿意搬到这些位置中的任何一个培训计划*
- 科罗拉多州
- 德克萨斯州
- 路易斯安那州
- 新墨西哥州
- 内华达州
- 犹他州
该培训计划目前定于2025年6月开始。职责涉及与客户联系，其中可能包括未成年人；并可以访问现金和其他付款方式，电子设备，个人信息，商店商品和其他有价值的物品，并可以监督或无监督。因此，该公司确定对犯罪历史的审查是保护业务及其运营和声誉的必要审查，并且对于保护公司客户，员工，员工，供应商，承包商和公众的安全是必不可少的。在舍温·威廉姆斯（Sherwin-Williams），我们的目的是通过着色和保护重要的东西来激发和改善世界。我们的油漆，涂料和创新的解决方案使我们世界中的地方和空间更加明亮，更强大。您的技能，才能和热情使实现这一目标以及客户和我们的业务取得了出色的成果是可能的。舍温·威廉姆斯（Sherwin-Williams）是一个采用其稳定，成长和动力的地方，并将其转化为我们人民的可能性。我们的人民是成功的力量，我们投资和支持您：生活……带有奖励，收益和灵活性，以增强您的健康和福祉
职业……有机会学习，发展新技能并发展您的贡献
联系…与包容性的团队以及对我们自己和更广泛社区的承诺
一切都在这里给你…让我们创造您的可能在舍温·威廉姆斯（Sherwin-Williams），我们的任务是帮助我们的员工及其家人生活更健康，节省更聪明并感觉更好。这始于为您设计的各种世界一流的福利。从退休到医疗保健，从总体福祉到您的日常通勤，这对我们来说很重要。可以找到对所提供的利益的一般描述。单击“候选人”，以查看如果您被聘为Sherwin-Williams员工，则可能有资格获得福利产品。薪酬决定取决于每个案件的事实和情况，并且将影响实际薪酬可能属于规定的工资范围的情况。该角色列出的工资范围考虑了制定薪酬决策（包括技能集）的广泛因素；经验和培训；许可和认证；以及其他业务和组织需求。尚未针对与位置填补位置相关的适用地理差异进行调整。截至此发布之日起，列出的工资范围，其他薪酬和福利信息是准确的。公司保留随时遵守适用法律的任何时间修改此信息的权利。具有逮捕或定罪记录的合格申请人将根据适用的联邦，州和地方法律审议雇用，包括洛杉矶县公平的机会条例针对雇主和适用的《加利福尼亚公平机会法》。Sherwin-Williams为成为平等的就业机会雇主而感到自豪。所有合格的候选人都将获得就业的考虑，并且不会根据种族，颜色，宗教，性别，性取向，性别认同，国籍，国籍，受保护的退伍军人身份，残疾，年龄，怀孕，遗传信息，信条，婚姻状况，婚姻状况，婚姻状况或任何其他考虑因素或合同所禁止的任何其他考虑因素。作为VEVRAA联邦承包商，Sherwin-Williams要求州和地方就业服务交付系统提供优先转诊受保护的退伍军人。请注意，Sherwin-Williams招聘团队成员永远不会要求候选人提供付款，索取财务信息或敏感的个人信息，例如国家识别号，出生日期或申请过程中的银行帐户号。LDP将在分支机构运营的基本方面支持分支机构经理，包括以下功能：
- 根据市场条件，分支任务和财务目标制定分支市场计划
- 实施业务策略以增加销售并优化盈利能力
- 建立产品知识以确保有效的客户建议
- 提供出色的客户服务
- 验证客户订单和交易是否已完成并准确记录
- 保持分支库存水平
- 确保遵守政策和程序，包括安全性，预防损失和安全性
- 支持员工培训，发展，绩效管理和纠正措施
- 回应并解决任何客户和/或员工投诉
- 协助确定人员需求并制定工作时间表
- 分析管理和财务报告，包括相对于损益的财务比率（“ P＆L”）
- 协助根据需要进行交货
最低要求
- 必须至少十八（18）岁
- 必须在不需要赞助工作签证状态的情况下法律授权在就业国家工作
- 必须具有有效的，无限制的驾驶执照
- 必须有或没有合理的住宿，才能从架子和地板堆栈中取回材料，并提起并携带多达50磅的材料。经常和最多70磅。有时
- 在此开发计划开始时，必须至少拥有学士学位
- 如果需要，必须愿意搬迁此职位
首选资格
- 开发计划完成后，愿意根据需要搬迁
- 在销售，营销，管理，业务，运营或供应链上拥有学士学位或更高学位
- 在零售，销售或客户服务职位上至少拥有一（1）年的经验
- 以前有以团队为导向的环境工作的经验，包括工作经验，课外活动，兵役等。
- 至少拥有一（1）年的领导角色经验，监督他人或领导团队
薪资标准: $54000 – 62200 年薪
地点: Albuquerque, NM
发布日期: Sun, 04 May 2025 07:28:56 GMT
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