想在Vermont佛蒙特州找运输操作技术员I-桥梁
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工作岗位: Transportation Operations Technician I – Bridge
公司名字: State of Vermont
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工作描述: 概述运输机构正在寻求运输运营技术人员I.该职位将在桥梁/标志人员上工作。在冬季,该职位也将有助于耕作和盐水,并且可能需要加班。此外,该位置可能有助于车辆和设备维护。这些入门级职位提供了极好的优势,职业发展的机会以及CDL培训计划。有关我们从事的工作的更多信息,请观看此信息。申请立即加入我们敬业的勤奋团队!该职位有资格获得高达2000美元的签约和保留奖金!在2022年7月3日或之后,新雇用的CDL和非CDL持有人符合条件。请联系下面列出的招聘经理以获取此程序的全部详细信息。谁可以申请该职位,运输运营技术员I -Bridge(职位申请#52277)向所有州雇员和外部申请人开放。
请注意:该职位正在多个级别招募。如果您想考虑多个级别,则必须适用于特定的工作申请。
- 运输运营技术员I(#52277)
- 运输运营技术人员II(#52300)
如果您想了解有关此职位的更多信息,请在简历将不会通过电子邮件接受。您必须在线申请才能考虑。环境因素职责需要在极端户外天气条件下工作。所有员工都可能被要求报告以外的地区 /工作时间表以外的工作,并且必须通过电话联系。在重型设备,危险材料和路边垃圾附近进行工作时,会出现危险。员工可能会暴露于血液和空中病原体。随着交通通过,洪水,冰,危险材料等紧急情况,在道路上工作时始终存在危险。任职者必须能够使用通常用于维护工作的工具和设备,以及在维护工作中常用的升降材料。在操作车辆或操作设备之前,需要参加随机药物和酒精测试计划。需要大量加班工作,尤其是在冬季,被认为是就业的条件。最低资格无需教育或经验。
申请人必须年满18岁。首选资格高中文凭或同等文凭。特殊要求需要有效的驾驶执照。任职者必须居住在合理的工作站邻近范围内。
成功完成原始缓刑需要拥有商业驾驶执照(CDL)。
任职者必须在六(6)个月内完成所有VTTC所需的课程或入学。总补偿作为州雇员,您获得了一个很棒的职业机会,但这不仅仅是薪水。该州的总薪酬套餐包含一套未偿的员工福利,约占您总薪酬的30%,包括:
- 80%的州国家支付医疗保费和牙科计划,不需要雇员及其家人的牙科计划
- 工作/生活平衡:每年11个付费假期和慷慨的假计划
- 国家带薪家庭和病假保险(FMLI)
- 节省退休的两种方法:国家定义的福利养老金计划和递延薪酬457(b)计划
- 补偿学费
- 灵活的支出医疗保健和育儿报销帐户
- 低成本团体人寿保险
- 基于激励的健康计划
- 公共服务学生贷款宽恕计划的合格雇主
想要细节吗?在我们的网站上探索。机会均等的雇主佛蒙特州庆祝多样性,并致力于提供一个相互尊重和有意义的包容性的环境,代表了各种背景,观点和技能。国家不会基于种族,颜色,宗教或信仰,民族,社会或族裔,性别(包括怀孕),年龄,身体,心理或感觉残疾,艾滋病毒状况,性取向,性别认同,性别认同和/或表达,婚姻,公民联盟或家庭伙伴关系,过去或现在的竞争者,在雇员组织,家庭医学或家人的家庭或家庭中或家庭中的成员或家庭或家庭的成员或家庭,或概括性地歧视就业。该州的就业决定基于绩效。国家禁止报复不利的就业行动。
薪资标准: $20.28 时薪
地点: Springfield, VT
发布日期: Wed, 16 Apr 2025 06:50:51 GMT
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