想在Alaska阿拉斯加州找租赁专业人士 – 锡特卡
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工作岗位: Leasing Professional – Sitka
公司名字: Greystar
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工作描述: 关于GreystarGreystar是一家领先的全球房地产公司，在机构质量租赁住房，物流和生命科学领域提供物业管理，投资管理，开发和建筑服务方面的专业知识。 Greystar总部位于南卡罗来纳州的查尔斯顿，管理并在全球250个市场上经营超过3150亿美元的房地产，并在北美，欧洲，南美和亚太地区设有办事处。 Greystar是美国最大的公寓运营商，在全球管理着超过100万张单位/床，并拥有强大的机构投资管理平台，其中包括超过780亿美元的管理资产，其中包括超过360亿美元的开发资产。 Greystar是由Bob Faith于1993年创立的，成为租赁住宅房地产业务的世界一流服务提供商。要了解更多信息，请访问。职位描述摘要Sitka为有经验的租赁专业人员即时开放！我们的团队成员是关心客户服务并超出期望的高表现。租赁专业人员在我们的成功中起着至关重要的作用。该职位负责协调社区的营销，租赁和更新策略，以实现占用，收入和居民保留目标，通过执行与新居民有关的所有活动，在整个租赁期间提供居民满意度，并确保居民租赁续约。职位描述除了我们的竞争薪酬外，我们还可以在Greystar社区，手机津贴，每月奖金激励措施以及强大的福利和津贴套餐中提供高达40％的住房折扣。你的一天可能是什么样的
- 成为团队的一部分，并在提供出色的客户服务的同时玩乐
- 进行前景大楼和公寓之旅，包括虚拟租赁和面对面的旅行
- 确保为客户提供出色的搬入体验
- 市场研究营销和广告目的
- 社区活动计划和执行
- 通过电话和电子邮件跟进潜在客户
- 利用社交媒体和互联网平台到市场可用单位
- 协助租赁续订
- 回应居民担忧
我们在寻找什么
- 需要以前的销售和客户服务经验，但是需要积极的态度态度
- 需要精通MS Office Suite，需要的其他物业管理软件（Yardi/One网站），但不需要
- 表现出有效阅读，写作和交流的能力，并完成法律文件，出售和解释公寓功能并回答居民问题
- 高水平的专业水平和着装
使我们与众不同的原因是：Greystar保持着专注于人的关系，具有多样化和包容性文化的共享价值观。我们为所有职位提供强大的培训和发展，以提供长期职业机会。如果您正在寻找更多，我们正在寻找您！基本责任：
- 通过问候和合格的潜在客户，进行社区旅行，展示公寓，处理申请，信用筛查以及犯罪背景调查，准备租赁和搬迁套餐，并确保居住的居民搬入和租赁签署，从而实现社区的收入和占用目标，从而实现社区的收入和占用目标，从而实现所有销售和租赁活动，从而实现所有销售和租赁活动，从而实现了所有销售和租赁活动。
- 在居民搬入之前检查公寓，并确保公寓处于待机状态，并安排与维护团队联系的任何未偿还物品。
- 请继续了解当前的市场和竞争对手条件，这些条件可能会影响社区的占用和销售结果，制定和实施短期和长期的营销计划和目标以维持占用率，并遵循社区与特许权，特殊计划和其他计划有关的既定政策，以促进占用。
- 设计和执行营销活动，以创建和推动社区的流量，包括使用互联网营销工具（Craigslist，Facebook，电子邮件和其他网站）实施居民推荐和雇主外展计划，以及遵循其他社区特定于社区的营销计划，驱动器和特殊计划。
- 使用现场物业管理软件（OneIte，Yardi等）来跟踪公寓可用性，记录流量和租赁活动，管理居民和潜在客户数据，并捕获有关现有和未来居民的关键人口统计以及其他信息。
- 通过每天检查营销走廊和租赁之旅，向社区维护团队成员进行交流和维护需求，确保社区和展览单位符合公司的表演质量标准，以符合社区的维护需求，从而为销售和/或有吸引力的表演单位和/或模型和设施和设施和设备提供销售，并为每日租赁活动做好准备。
- 跟进潜在客户和新居民，以通过发送电子邮件，感谢您的笔记和卡或打电话或其他联系方式来确保满意，以最终确定租赁和/或续订的决定。
- 通过为居民准备租赁续签信和包裹，在搬迁日期之前与续签居民会面并与续签居民会面并确保签署租赁续订文件在签署和实施之前，与续签居民会面并与续签居民会面并与续签居民会面，以支持社区的租赁更新计划，并执行和执行活动。
- 对居民和客户/所有者的关注和问题进行迅速而有礼貌的回应，并采取迅速采取行动来解决问题和/或文档，并将居民或其他请求传达给适当的个人。
必需的许可证或认证：
- 任职者必须根据州和地方管辖区要求获得所有许可和/或证书
- 现任者必须拥有有效的驾驶执照才能在财产上操作高尔夫球车。
＃li-kk该职位的小时范围为$ 21.50- $ 23.50额外赔偿：确定已发布范围内的员工工资的许多因素包括业务需求，先前的经验，当前技能和地理位置。公司职位：除了基本工资外，该职位还可以根据个人和公司绩效参加季度或年度奖金计划。现场财产职位：除了基本工资外，该职位还可以参与每周，每月和/或季度奖金计划。提供的强大利益*：竞争性医疗，牙科，视力，残疾和人寿保险益处。低（免费的基本）员工医疗费用仅限员工承保范围；服务3年和5年后，费用折扣。大量的带薪休假。所有新员工都从假期的15天，4个个人日，10天病天和11个付费假期开始。再加上一年后的生日！额外的度假带有任期。对于现场团队成员，可以使用由Greystar管理的社区进行现场住房折扣，但可享受折扣和单位可用性。服务10年后（此后每5年一次），为期6周的休假。在服务6个月后，有401（k）公司的薪水最高可达6％的薪水。带薪育儿假和终身生育福利偿还最高10,000美元（包括收养或代孕）。员工援助计划。重症病，事故，医院赔偿，宠物保险和法律计划。慈善捐赠计划和福利。*全职员工提供的福利。对于工会和盛行的工资职位，由于集体谈判协议和/或地方政府当局，薪酬和福利可能与上面列出的信息有所不同。Greystar将考虑具有逮捕和定罪记录的就业合格申请人。
薪资标准: $21.5 – 23.5 时薪
地点: Seattle, WA – Sitka, AK
发布日期: Sun, 06 Apr 2025 04:38:08 GMT
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