想在Rhode Island罗得岛州找助理总经理
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工作岗位: Assistant General Manager
公司名字: Aloft Hotels
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工作描述: 负责支持操作的各个方面，包括来宾和员工满意度，人力资源，财务绩效，销售和收入产生以及提供投资回报率。协助总经理领导团队制定和实施整个财产的战略。验证品牌服务策略和品牌计划的实施，目的是满足或超出客人期望。与主要客户建立关系，并参与销售过程。候选人资料教育和经验
- 高中文凭或GED；在客人服务，前台，家政或相关专业领域的4年经验。
或者
- 获得了一所获得酒店和餐厅管理，酒店，商业管理或相关专业的认可大学的2年学位；在客人服务，前台，家政或相关专业领域的2年经验。
核心工作活动协助该物业的运营和财务管理
- 验证是否在物业的每个区域中都维护了所有品牌标准。
- 验证所有团队成员满足或超过所有品牌要求。
- 管理所有财产部门的运营。
- 促进保证公平待遇和开放式政策。
- 验证是否有可行的密钥控制程序。
- 维护当前，州和联邦机构规定的当前许可证和许可证。
- 提供一个安全的工作环境，符合OSHA/MSD。
- 管理所有财务和会计职能，包括但不限于应付账款，应收账款，小现金，薪资和订购程序，期限结束，银行程序和PAF。
- 审查财务报表，销售和活动报告以及其他绩效数据，以衡量生产力和目标实现目标，并确定需要降低成本和计划改进的领域。
- 符合所有公司会计程序。
- 通过通用汽车和RD进行年度质量审核。
支持部门团队的管理和发展
- 可容纳所有员工的可用/接近。
- 始终向员工提供专业精神和礼貌。
- 以例子表现出自信，能量和热情的方式。
- 协助/教团队经理安排（使用调度工具），以应对客人和小时/占用的房间目标。确保人员配备水平适合超出客人的期望。
- 与总经理设定明确的绩效期望。
- 协助团队主管进行建设性的教练和咨询。
- 征求反馈以进行持续改进。
管理客人体验
- 始终向客人提供专业精神和礼貌。
- 激励和鼓励员工解决与客人和员工有关的问题。
- 通过容易为所有客人提供/接近提供出色的客户服务。
- 在处理客人担忧时采取积极的方法。
- 协助员工了解客人不断变化的需求和期望，以及如何超越他们。
进行人力资源活动
- 验证新团队成员的方向是彻底的，并及时完成。
- 在处理员工担忧时采取积极的方法。
- 验证财产招聘实践符合I-9，EEO的要求以及为文化上多样化的工作场所而努力。
执行其他分配和需要的职责。该职位的工资范围每年为76,000美元至104,000美元。 Marriott提供奖金计划，全面的医疗保健福利，401（k）计划，最高5％的公司比赛，员工股票购买计划，以15％的折扣折扣，应得的带薪休假（包括病假休假（包括适用的病假），人寿保险，群体残疾保险，旅行折扣，收养援助，带薪育儿假，育儿援助，基于健康的福利或企业范围，以及较高的企业效率，以及派遣的派遣，其他派发，其他派发，其他），其他率，其他率，其他率，派遣率，其他）工作健康福利，可能包括其他激励措施，例如股票奖励和递延薪酬计划。福利和激励赔偿可能会受到通常适用的资格，等待期，贡献以及其他要求和条件。截至本发布之日起，提供了薪酬和福利信息。万豪保留在适用法律规定的情况下随时在任何时候修改薪酬和福利的权利。万豪国际是机会均等的雇主。我们相信雇用多样化的劳动力并维持一种包容性，以人为优先的文化。我们致力于任何受保护的基础，例如残疾和退伍军人身份或适用法律所涵盖的任何其他基础。在Aloft，我们不是您的典型酒店，但对于学校来说，我们也不太酷。我们在这里成为客人的发布和登陆垫。无论他们是带他们的狗散步并回来喝酒，与同事一起开会一天，还是在城里看到家人，朋友或他们最喜欢的乐队，我们都会提供与他人和周围地区的连接枢纽，并以现代的设计和个性来启动。我们正在寻找自信的自我表达者，他们不怕绘画。如果您是一个对与他人建立联系的可能性感到兴奋的人，那么Aloft Hotels就是您的理想选择。在加入Aloft Hotels时，您将与Marriott International一起加入品牌组合。成为您可以尽力而为，开始目标，属于一个了不起的全球团队的地方，并成为您最好的版本。
薪资标准: $76000 – 104000 年薪
地点: Providence, RI
发布日期: Wed, 16 Apr 2025 07:18:42 GMT
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