美国Anchorage, AK工作招聘The North Face：北面：地板主管 - 锚固薪资 $25.54 时薪

分享这个招聘信息给你的朋友！

想在Alaska阿拉斯加州找北面：地板主管 – 锚固
工作？The North Face发布了薪资 $25.54 时薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！

工作岗位: The North Face: Floor Supervisor – Anchorage

公司名字: The North Face

【点击这里立刻申请此工作】

工作描述: 导师作为主管，您将指导，开发和激励品牌合伙人团队，确保一致的一流客户体验与我们的品牌目标和价值观保持一致。您将与商店经理和助理商店经理合作，以确保客户参与，商品销售，运营和社区连接都是一致的，并且符合公司标准，以最大程度地提高盈利能力。通过品牌的季度DOR轮换和基于模块的领导培训计划，您将在自己的交叉功能开发中发挥积极作用。北面，一家VF公司在北面，我们敢通过探索带领世界前进。我们天生是为了探索。我们天生是为了破坏。我们天生就是领导。北面是世界上首要的勘探公司。 1966年，我们在加利福尼亚州伯克利的反文化中建立了漫长而悠久的遗产，可以探索探索，充满爱心和保护野外的地方，并创造了标志性的技术先进的产品。我们认为，探索是一种心态 – 无论是在山上还是在山上 – 它都会注入我们所做的一切。作为探险家社区，我们对新想法，地方和人感到好奇。
通过加入North Face，您将为我们的运动员和现代探险家提供最好的装备。您还将有机会，工具和环境更深入地探索周围的世界，并建立有意义的，持久的联系。您将如何有所作为指导和发展员工以超越个人并存储生产力目标。让客户围绕North Face产品，活动和当地社区活动进行对话。监督地板覆盖范围和活动，包括按计划开设和关闭商店。与商店经理合作，在客户参与以及所有公司计划，政策和程序中提供商店员工的培训和持续发展。支持商店经理实现所有财务和运营目标，包括费用控制，预防损失，商店审核和每周报告。与商店经理合作实施视觉商品销售指令，并保持与公司品牌策略一致的标准；确保适当地补充出售地板上的商品。与商店经理合作，以确保合规和遵守政策和程序，标准和实践以及公司指令。尊重他人背景，经验和文化差异的模型行为，同时维护VF公司和品牌的完整性和价值观。通过分享最佳实践并基于他人的思想来促进一个鼓励参与，创造力和学习的环境。你带来什么必需的在快节奏，高度吸引人的零售环境中获得1年以上的商店管理经验实现满足并超过销售业绩的能力能够工作灵活的时间表以满足业务需求；将需要周末，晚上和假期出色的沟通能力，包括口头和书面能够在快节奏的商店环境中优先考虑任务通过商店团队推动成果来实现业务目标的验证能力愿意和渴望学习和分享与商店客户群有关的产品，当地社区，经验和活动的知识通过个人服务，对话和建立关系来提供高度吸引人的客户体验的能力和愿望在快节奏的环境中出色的决策能力细节为导向熟练的计算机技能，包括文字处理，电子表格和软件程序首选专业零售环境，户外服装行业或室外设备销售的经验首选。高中文凭或GED身体的操作办公设备和技术（即计算机，平板电脑，电话，复印机等）整个工作需要站立根据需要弯曲，提升，打开和移动产品高达50磅使用梯子进行视觉销售，轻巧的调整和窗户横幅放置免费，包容和多样性作为一家专业领导的绩效驱动的公司，我们努力基于尊重，联系，开放性和真实性来促进归属文化。我们致力于建立和维护一个工作场所，以庆祝我们同事的多样性，使他们每天都能使自己的真实自我工作。你里面有什么我们的业务是在人民的思想，活力和承诺的推动下发动人类潜力的业务。这就是为什么我们提供全面的好处，以鼓励所有VF员工的心理，身体和财务福祉。在福利方面，我们是总包装。转到myvfbenefits.com，然后单击“想要加入VF？”。了解更多。永远不要停止探索™我们的母公司VF CorporationVF是世界上最大的服装，鞋类和配饰公司之一，将人们与他们通过我们标志性的户外，活跃和工作服品牌珍惜的生活方式，活动和体验联系起来。我们旅程的核心是我们整个公司的目的：我们为人们和我们的星球的改善提供了可持续和积极的生活方式的动力。这是我们的目的。这就是我们每天上班的原因。这是我们全球同事在所有品牌中分享的承诺。我们的目的团结了我们，并导致我们共同追求目标。这是我们的呼唤。在vfc.com上了解更多信息我们只有一个问题。你在吗？招聘范围：$ 17.02美元 – $ 25.54每小时最低开始率：$ 17.02激励潜力：该职位有资格获得额外的薪酬奖励，其中可能包括年度激励计划，销售激励或佣金潜力。在招聘和面试过程中将提供该职位额外薪酬资格的具体细节。VF Corporation的福利：您可以查看提供的每个福利计划的一般概述，包括今年的医疗计划率和单击希望加入VF的医疗计划率？在招聘过程中将提供有关您的福利的详细信息。请注意，我们的招聘范围是根据市场付款数据确定和构建的。尽管所有职位都基于市场数据的招聘范围，但该职位的起始率最低，上面列出。在确定该职位的具体薪酬时，我们遵守所有地方，州和联邦法律。在VF，我们重视多样化的包容性劳动力，并为所有申请人和员工提供平等的就业机会。所有合格的就业申请人都将被考虑不考虑个人的种族，颜色，性别，性别认同，性别表达，宗教，年龄，国籍，起源或祖先，公民身份，身体或精神残疾，医疗状况，医疗状况，家庭护理状况，婚姻状况，家庭伴侣身份，性取向，性取向，遗传信息，军事信息，军事或退伍军人或其他基础，由联邦，州或地方法律保护。如果您由于不兼容的辅助技术或残疾而无法提交申请，请与我们联系。 VF将在适用法律要求的范围内合理地容纳合格的残疾人。根据所有适用的当地公平机会条例要求，包括但不限于《旧金山公平机会条例》，VF将考虑具有逮捕和定罪记录的雇佣合格申请人。