美国Putnam, CT工作招聘Global Partners：总经理 - Xtramart 薪资 $55000 - 60000 年薪

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工作岗位: General Manager-Store – XtraMart

公司名字: Global Partners

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工作描述: 职位描述：我们的总经理负责管理商店日常运营的管理，同时遵守公司的政策和程序；直接监督员工；最大化商店利润并确保高水平的客户服务和商店外观。90多年来，全球合作伙伴LP一直在提供我们社区成长，移动和繁荣所需的能量。全球合作伙伴的综合企业网络从其创新的厨师领导的创作和以宾客为中心的零售体验到我们在东部沿海及其他地区的50多个液体能源码头网络，为我们整个美国的客人和客户提供价值。在全球合作伙伴，我们拥护未来，通过诸如诸如慈善工作的社区之类的计划进行投资，并支持我们在慈善工作中运作的社区。在接下来的90年中，我们在全球合作伙伴中感到兴奋，以及将来我们可以将哪些创新的新想法带给客人和客户。我们正在寻找充满活力的人，他们有很棒的想法来为我们公司的未来做出贡献。如果您受到下一步的动力，全球合作伙伴可以为您提供将职业发展到一个新的水平的机会。您带来的“能量”类型

您很愿意在个人和团队环境中工作。
您具有卓越的关系建设技能，可以与客人和同事建立联系。
您以身作则并展示客人的第一心态的重要性。
您是注重细节的，具有出色的组织能力。
您可以显示指导他人并确定任务优先级的能力。
您是一个被证明的自我启动者，具有决定决策的能力。
您分析趋势并将系统思维方法应用于复杂问题。
您同时独立处理多个项目。

责任的“仪表”

通过管理所有可控费用，优化所有收入来源，并领导和发展高性能团队，从而最大化商店的盈利能力。
负责客人和助理满意度，超出品牌标准并管理商店的盈利能力。
选择，发展并有效地领导一支高度参与的团队。
为所有客人培养积极的购物体验。回应客人的投诉或查询。征求来自各种来源的来宾反馈，输入和信息。查看信息并制定计划，以始终如一地满足所有客人的期望。
负责适当地配备商店，以满足24/7业务的客人和业务需求。主动确定整个商店的招聘需求。
分配资源，委派工作，并通过有效的时间表和使用时间来有效地管理时间。
进行管理培训的所有方面。监督和监视所有员工的培训，以确保教授技能和工作安全的能力。
通过采取有意的步骤来了解商店团队的多样性，并鼓励相互理解和尊重，同时促进富有成效的，参与的团队环境，从而创造并维持包容性的商店氛围。
Value Store通过庆祝和认可来协会。
通过适当的人才管理流程（例如绩效管理，发展计划，职业对话，发展机会）来支持员工和商店管理团队的发展。
根据高标准的卓越标准，为团队提供总体指导和支持，并监视和评估个人工作。提供反馈，指导，支持开发机会，完成绩效评估，在适当时采取纠正措施，并参与招聘决策。
通过分析机会并确保执行已建立的政策，程序，实践和计划，确保整个商店的条件达到或超过了安全，服务和整体运营效率标准。
坚持工作设计并在整个商店中实施改进动作。管理所有安全计划，并确保正确执行和合规。
在适当的时间范围内报告并记录所有来宾和关联事件。确保遵守所有联邦和地方法律以及所有公司政策和程序。
负责领导变革计划，拥护计划和教育员工的原因和需求变革。确保根据设计，集成和持续执行程序。
负责满足或超过关键绩效指标/预测；通过执行商品计划来实现预算的商品毛利润。
保持对商店级别和组织财务绩效趋势的认识，以帮助实现商店的盈利能力。
监视器转移现金处理和库存。协助调查每月100美元或更少$ 100的短缺，以及销售额的0.5％的库存变化。
通过审查和解释财务报告来管理商店的财务计划，并按照实现目标采取适当的行动。确保执行所有计划。
分析损益表并利用报告来确保商店的盈利能力。管理库存以最大化销售，控制成本并减少浪费；积极认识整个商店的趋势。管理包括银行存款和变更订单在内的现金管理程序。
竞争调查。
分析审核（内部和外部）的结果和趋势，并采取适当的措施解决/解决问题。
与社区合作伙伴建立关系，将商店与社区联系起来。
分配的其他职责。

为您提供“燃料”

硬币！我们提供有竞争力的工资和增长机会。我们的意思是！我们有一个了不起的人才发展团队，为成长和工作发展创造培训。
健康 +健康 – 医疗，牙科，视觉和人寿保险。以及其他健康支持。
前面的道路 – 我们提供401K和一个比赛组件！
专业发展 – 我们提供学费补偿；服务6个月后提供此福利。
回馈！我们相信社区支持。我们知道每个人都以自己的方式奉献，这就是为什么我们为您提供有偿志愿者的时间来帮助您选择的组织。

我们面试过程的GPS

首先，如果您对角色感兴趣，请申请。
人才获取团队成员将与招聘经理合作审查您的简历。如果您的经验借给这一机会，招聘人员将与您联系。
我们进行“面对面”（缩放）访谈，并提供当时需要的其他面试信息或其他所需的项目。

资格

必须适用于可能包括白天，夜晚，周末和假期的灵活工作时间。
偏爱快速零售，食品服务或燃料环境的领导力经验。
经验选择，培训和管理人员。
有劳动分配，销售建设，调度和管理费用的经验。
通过适当的领导能力体验教练和发展团队成员。
必须能够在整个转变过程中重复进行以下身体行为：站立，步行，处理，伸手：水平，肩膀上方和腰部下方，牢固地握住，按下按钮，弯曲，蹲下，蹲下，跪着，蹲下，蹲下和弯腰。
必须能够举起并最多携带50磅。

教育

高中文凭或同等文凭。

工资范围：$ 55K- $ 60K我们重视热情和潜力。如果您对职位充满热情，并认为您可以产生有意义的影响，我们鼓励您申请即使您不选中每个框。我们拥护不同的观点，背景和经验。Global Partners LP是机会均等的雇主。我们促进了一种公司文化，所有人的想法都可以帮助我们成长，移动和繁荣。我们拥抱所有申请人的多样性，不歧视种族，颜色，宗教，性别，年龄，国籍，性取向，性别认同，残疾，受保护的退伍军人地位或联邦，州或地方法律禁止的任何其他基础。如果您有残疾并且需要申请住宿，请致电781-891-4000与我们的招聘部门联系。*免责声明：在全球合作伙伴中，我们不使用Lie探测器测试进行任何就业决定。我们遵循所有规则和法规，因此我们需要让您知道：在马萨诸塞州，要求或管理躺椅测试是非法的，以作为持续就业的雇用条件。违反本法律的雇主应受到刑事处罚和民事责任。