美国Friendly, WV工作招聘Momentive Performance Materials：高级运营经理薪资 $132000 - 193600 年薪

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工作岗位: Sr. Operations Manager

公司名字: Momentive Performance Materials

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工作描述: 职称：高级运营经理摘要：在此角色中，您将通过展示领导，公司政策，安全和环境计划，推动客户质量的持续提高并以最经济的方式来实现整体业务目标来支持，并持续提高客户质量职责包括：遵守确保Sistersville设施的运营符合当地法律和瞬时的内部法规在网站上建立 /执行 /维护 /差距分析以开放，值得信赖和接受的EHS文化建立 /执行 /维护 /间隙分析以不断改进EHS领先指标确保操作保持符合现有许可要求与所有机构保持可信赖的关系确保该网站的适当文档（例如文件允许，MOC流程）维持持续的改进活动，以支持网站的VPP认证运营Sistersville设施的运营区域的全部责任按时按时执行生产订单（“第一次右”）与SIOP合作进行成本优化和库存管理。与有关NPI（新产品介绍）和产品传输的商业和技术团队的合作。新原材料简介的最终批准者。费用控制全部负责其责任领域的运营成本（即所有运营成本中心，包括转换和基本成本）负责运营成本分析并与制造金融一起预测以给定和商定的目标（包括财政年度预测）来确定 /执行 /维护 /维护VCP项目的可持续成本优化，以进行可持续成本优化在约定的预算时间内识别 /执行 /维护 /维护 /差距分析资本投资项目，包括财政年度总预测质量改进改善责任领域的产品质量。建立 /执行 /维护 /差距分析持续改进过程与所有业务细分市场合作就业务需求对现有和未来质量标准建立 /执行 /维护 /差距分析（例如ISO 9001）人力资源任务

与人力资源团队一起为员工建立 /执行 / GAP分析培训计划
与直接经理合作确定培训和发展需求

质量改进

改善责任领域的产品质量。

建立 /执行 /维护 /差距分析持续改进过程
与所有业务细分市场合作就业务需求
对现有和未来质量标准建立 /执行 /维护 /差距分析（例如ISO 9001）
人力资源任务

与人力资源有关事务的负责责任
为员工协作并实施培训计划。
确定员工培训和发展需求。
提供强大的领导才能使员工持续进行运营改进。
培养一种与法规和政策保持一致的开放且值得信赖的工作文化。

为他的责任领域提供强大的动手领导力，使所有员工不断地改善运营，以达到安全，质量，生产力和可靠性方面的出色绩效。建立和维护一种开放和可信赖的文化，符合法律要求以及内部法规/政策安全地运行运营（制造，维护），以满足客户需求并确定的财务基准实施制造政策和计划，以驱动组织维护和提高其竞争地位和运营的盈利能力指导活动，以便按计划和质量标准和成本目标制造批准的产品。制定并实施有效的员工关系计划来支持该网站的目标拥抱持续改进的理念和工具，使员工吸引员工并将运营过程转变为实现业务目标和竞争地位的地点提供有效的领导力和执行工具，可以根据年度计划提供VCP（降低成本/生产率）和资本项目制定长期资本计划以支持对企业的增长期望资格：该角色需要以下内容化学工程或相关工程领域或同等工作经验的学士学位。具有以前的管理经验的10年制造经验。强大的领导力和人员管理技能。决定性，结果驱动和动手。强大的沟通和演示技巧。以下是此角色的首选团队发展和参与的记录。持续改进（精益六西格玛）经验。强大的项目执行技巧。维护卓越概念的知识 – 可靠性，OEE，预测工具。身体需求 /工作环境

此处描述的身体需求和工作环境特征代表了员工必须满足的那些人，以成功地执行这项工作的基本功能。该职位要求身体耐力，需要定期坐着，站立，弯曲，弯曲，攀爬，扭曲，转弯，抓握和运动。在各种表面上行走并保持平衡至关重要。有必要强大的感官能力，包括听力，视力和清晰的言语。可能需要提起50磅。某些位置可能需要通过适合测试并佩戴呼吸器。该职位的工作环境是制造环境，它可能会使员工处于户外天气状况和噪音水平的水平。候选人必须在传统的商业环境中适应和舒适地工作。可以合理的住宿使残疾人能够执行基本功能。＃li-nk1我们提供的：基本工资范围：$ 132,000- $ 193,600提供的实际工资取决于包括但不限于教育，经验，技能和地理位置的因素。本地地理薪酬差异可能不会反映在上述薪酬范围内，并且在适用时将由人力资源团队的成员与您讨论。如果您对这个职位感兴趣，我们会要求您申请！ #bepartofthestolution此外，此角色有资格获得激励或销售可变薪酬付款。这些激励措施的金额基于公司的激励计划，公司的财务绩效和/或个人员工工作绩效的条款。瞬间，薪酬是您整体套餐的一部分。我们提供各种全面的奖励和开发计划，以满足您对整体福祉和个人职业愿望的独特需求。可以根据角色获得灵活，混合或远程工作时间表。健康，牙科和视力保险，包括严重疾病覆盖范围和可选的正极覆盖范围。育儿的带薪育儿假；收养和代孕报销。短期残疾，基本工资覆盖率为100％。公司资助的咨询（EAP）和协助为孩子，父母或宠物寻找护理。25天的带薪休假（PTO）加上付费假期。多年服务的额外时间。401k储蓄计划与5％的雇主比赛以及基于多年服务的额外贡献。学生债务偿还计划。专业发展计划和课程。健康计划和金融教育。关于我们：Momentive是一家主要的全球高级材料公司，专门关注有机硅和特种产品。我们提供了旨在帮助推动客户产品前进的解决方案，这些产品对生活的各个方面，全天候，从客厅到外太空都有深远影响。随着每一次创新，瞬间创造了更具可持续性的未来。我们庞大的产品组合由先进的硅和专业解决方案组成，这些解决方案在推动众多行业的绩效中起着至关重要的作用，包括农业，汽车，航空航天，电子，能源，能源，医疗保健，个人护理，消费品，消费品，建筑和建筑等。Mommitive认为，多样化的劳动力为我们的员工提供了能力，增强了我们的业务并为一个可持续的世界做出了贡献。我们为成为机会均等的雇主而感到自豪。合格的申请人将在不考虑种族，颜色，宗教，性取向，性别认同，民族来源，残疾，受保护的退伍军人或受法律保护的任何特征的情况下，都会考虑就业。要考虑该职位的候选人必须提交雇用申请，并根据当地法律定义的法律工作年龄。要约可以根据适用并遵守适用的法律和法规的成功结束，这可能是根据成功完成前就业条件的条件。向第三方的注释：Momentive目前尚未寻求或接受搜索公司或就业机构的任何未经请求的帮助。