想在New Hampshire新罕布什尔州找高级工资管理员
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工作岗位: Senior Payroll Administrator
公司名字: Dartmouth College
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工作描述: 位置信息发布日期02/04/2025
截止日期
打开直到填充是
位置编号1127923
职位头衔高级工资管理员
部门该职位向艺术与科学金融中心报告
招聘范围最低$ 26.92/小时
招聘范围最高$ 33.65/小时
工会类型不是工会职位
SEIU级别不是SEIU位置
FLSA状态非豁免
全职工作类别
每年12月12日
每周预定小时40
日程TBD
位置的位置新罕布什尔州汉诺威
远程工作资格？杂交种
这是一个术语职位吗？不
如果是，则在几个月内的期限。 N/A。
这是赠款资助的职位吗？不
位置目的艺术与科学金融中心的高级工资管理员负责对指定的工资单书的准确审查/解释，分析和审核，同时向副院长办公室以及薪资政策和程序的部门管理提供指导。该职位为明智的决策提供了薪资分析，并促进了与A＆S部门相关的雇用和工资与薪资的计划。日常活动将由薪资运营经理协调。
描述
要求的资格 – 教育和一年exp单身汉以及2 – 3年的经验或同等的教育和经验组合
需要资格 – 技能，知识和能力技能和知识
- 强大的逻辑和分析能力
- 非常注重细节
- 强大的Microsoft Office Suite技能
- Excel的工作知识
- 对帐户图表的强烈了解
- 熟悉标准财务报表
- 能够向非财务受众传达财务信息
- 客户服务技能
- 沟通和演示技巧
- 面向团队
- 自我激励
- 问题解决者
- 能够多任务并遵守严格的截止日期/时间表
- 对各种工作环境的坚定承诺以及满足大型社区的需求。
经验
- 在薪资领域工作的两到三年相关经验。
- 需要支付系统的经验
教育
- 会计，工商管理或同等学历的学士学位
首选资格
部门联系以进行招聘查询梅利莎·轩尼诗（Melissa Hennessey）
部门联系电话号码603-646-6597
求职信和求职信和标题梅利莎·轩尼诗（Melissa Hennessey）
部门联系电话号码603-646-6597
机会均等的雇主达特茅斯学院（Dartmouth College）是一个平等的机会/平权行动雇主，对多样性和包容性有坚定的承诺。我们禁止基于种族，颜色，宗教，性别，年龄，国籍，性取向，性别认同或表达，残疾，退伍军人身份，婚姻状况，婚姻状况或任何其他合法保护的地位。鼓励所有代表性不足的群体的申请。
背景调查该职位的就业取决于同意并成功完成就业前背景调查，其中可能包括犯罪背景调查，参考检查，工作历史验证，行为审查以及对任何必需的学术凭证，许可和/或证书的验证，以及可接受的达特茅斯学院的结果。刑事定罪不会自动取消申请人的雇用资格。背景调查信息将以与州和联邦法律一致的机密，非歧视性方式使用。
驾驶汽车（例如达特茅斯汽车还是越野车，租车，私家车）是这项工作的重要功能吗？不是必需的功能
给申请人的特殊说明达特茅斯学院有无烟草政策。在所有设施，地面，车辆或其他由达特茅斯学院（Dartmouth College）拥有，经营或占领的地区，禁止吸烟和使用基于烟草的产品（包括无烟烟草）。有关详细信息，请参阅我们的政策。其他说明
快速链接关键责任描述工资单
- 处理教师任命和奖励记录的奖励信。
- 利用系统来处理和记录薪资活动，即，PASF，HRMS，IRA，ONBASE和IRIS。
- 处理和协调部门主席付款。
- 流程和根据达特茅斯和联邦准则监视教师的其他付款过程和限制。
- 为客户准备发票，并管理享有声望的奖励和其他休假请求的计费/收据流程。
- 负责将请求的准确审查，解释和数据输入到财务管理系统中。
- 三叶叶，完成或回应工资单。
- 担任I-9代表。
时间百分比50
描述客户服务
- 根据管理/员工团队建立的基准，在金融中心内提供服务。
- 指导客户进行系统提交。
- 开发培训材料，以进入IRIS和PASF的分区协调员，以及为ASFC员工的HRMS。
- 培训教职员工任命进入教师数据库的员工和分区协调员。
时间百分比10
描述报告和分析
- 生成和调解报告：
- 作业报告的结束报告是为了防止潜在的多付付款，并从HRMS中撤出教职员工，以与分区协调员隔板化。
- 分配报告的结束，并获得人力资源的福利，以每年结束任务。
- 通过部门协调员的状态更新的活动状态报告
- 记录访问和文件制造商数据库中的资金承诺。
- 生成每月和季度报告，以分析帐户，以与部门协调员协调努力，以使院长确定更新和潜在风险。
- 根据要求准备临时报告。
时间百分比25
描述与员工的开发，培训和协调
- 协调行政助理和董事助理入职教师的努力。
- 在董事和副院长日历上充当行政助理的资源。
- 作为支持人员的组织工具的资源（即Outlook，OneNote等）。
- 开发文档管理工具。
- 调和教师薪酬付款。
时间百分比10
描述发展
- 与其他团队成员交叉火车，以确保足够的覆盖范围，准确，一致的信息和及时性。
- 参加功能工作坊和培训，以保持/熟练的系统标准。
- 参加个人发展培训研讨会。
- 参加客户服务研讨会。
时间百分比5–– 通过与他人的行动，互动和沟通来展示对多样性，包容和文化意识的承诺。
– 执行其他任务。
薪资标准: $26.92 时薪
地点: Hanover, NH
发布日期: Thu, 06 Feb 2025 06:03:40 GMT
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