想在South Carolina南卡罗来纳州找CWS案例经理 – 调查 / 61012072
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工作岗位: CWS Case Manager – Investigations / 61012072
公司名字: State of South Carolina
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工作描述: 您是否热衷于为社区提供有意义的贡献？您是否想成为一个组织的一部分，该组织的中心任务正在帮助保护，稳定和增强南卡罗来纳州的孩子，家庭和弱势成年人的生活？如果是这样，SC社会服务部为您提供了正确的工作机会！职责：
- CWS案件经理根据DSS政策，任务和GPS实践模型在儿童福利领域进行调查领域的案件管理。及时对虐待儿童和忽视儿童的报告进行及时调查，并向可能经历或有遭受儿童虐待的风险的儿童和家庭提供服务。执行分配的呼叫职责。
- 对儿童和家庭的案件进行案件管理（即联系，联系人，访问，案例计划），以确保安全，永久性和福祉。响应确定的时间范围内指定的进气口，以使用全面的家庭倡导和支持工具（FAST）对家庭和家庭进行初步安全评估。利用批判性思维能力来确定根据南卡罗来纳州法律构成虐待或忽视儿童的安全威胁还是风险水平。在适当的情况下制定安全计划，以减少快速评估中确定的安全问题。
- 真正地与机构内部的家庭，其他专业人员以及具有同理心和尊重的外部合作伙伴；包括及时回复电话，电子邮件和文本。存在安全问题时，与执法和法律紧密合作。当案件被确定为需要采取法律行动或EPC的情况下，完成法律包。
- 共同努力，以找到并与缺席的父母，亲戚和虚构的亲戚联系，以支持和加入儿童和家庭团队（CFT）。参加初次的CFT会议，并确保青年和家庭在组合过程中感到听到并发出声音。
- 建议干预服务或活动，以根据安全性的初步评估来加强家庭并在家中安全地维护孩子（REN），并及时推荐服务。文件建议在家庭永久计划中进行干预服务或活动。
- 通过编写清晰，客观和详尽的文档来维护物理和电子案例记录，涵盖DSS策略和GPS实践模型的案例活动的相关细节。确保根据DSS策略建立的时间范围，在CAPSS系统中记录所有案例管理活动。确保文档符合质量标准，并捕获与安全，永久性，福祉和案例计划有关的必要要素。
- 维护儿童福利认证。每年完成20个小时的培训，包括每年需要的认证。
- 保持积极的自我保健常规，并在必要时寻求支持，以最大程度地减少对身心健康的次要创伤的威胁。了解创伤对家庭和次要创伤对儿童福利工作人员的影响，并应用原则来支持家庭。
- 按照指示执行红十字会庇护所或其他紧急避难所职责。
社会工作，行为科学或社会科学学士学位。在任何其他领域的学士学位和相关领域的一（1）年经验。SC社会服务部就业申请必须完整完成。可以包括简历；但是，不得以部分或整体的方式代替本申请的完成。对于完成本应用程序要求的任何部分，“见简历”不是可接受的信息。如果提交了此类申请，将被认为是不完整的，并且不得将其视为有资格考虑招聘经理。必须拥有有效的驾驶执照，能够和愿意开车和运输儿童和成人；必须能够以积极的方式抚养孩子并与儿童和成人互动。可能需要加班时间才能包括周末和在自然灾害期间的工作或在州发出的紧急响应中部署员工。如果您通过完成和提交本申请的认证，则您拥有有资格获得可用DSS职位的教育证书，如果您被选为工作机会，则需要提供认证的官方成绩单。南卡罗来纳州社会服务部提供了一个杰出的福利计划，其中包括：
- 雇员，配偶和子女的健康，牙科，视力，长期残疾和人寿保险
- 每年15天的年度休假
- 每年15天病假
- 13个付费假期
- 带薪育儿假
- 州退休计划和递延薪酬计划
部门：公共服务 /约克县*重要的薪水信息*随着从2021年7月开始由大会资助的儿童福利薪金计划的最新实施，前线案件经理和团队负责人（主管）不仅会在加入DSS时获得比往年的薪水更高一旦获得了既定能力/证书，以进入2级和3级薪水。新的儿童福利案件经理将在初始认证期间至少获得44,825美元的起薪，具体取决于教育水平和学位类型，前期为2.5％（$ 45,947）的起薪（45,947）和5％（$ 47,065）（$ 47,065）（$ 47,065），候选人持有社会工作（BSW）或一名社会工作者（bsw）或一名社会工作者（BSW）或10％的候选人（MMSW），以及10％（MMSW），以及10％（MMSS），以及10％（MMSW），以及10％（MMSW），以及10％（10％）（和10％（10％）（和10％）（和10％）（和10％）（和10％）（和10％）（和10％（10％）（（和10％）（（10％）（MMSS）（10％）（和10％（MMSS）（10％）（（和10％）） （主管）分别。完成培训认证后，将案件货入一年的经验分配，将进行每季度调整，以将成功的受训人员转移到1级薪水级别，并将至少获得15％的薪水增加（将其薪水提高到51,807美元，在53,103美元或$ 54,314的薪水下，根据该学位的计算机计算机和56,986美元）和56,986年），该团队的领导者（均为56,986）。每年每年的薪水增加到每年最高0.50％，将连续每季度授予1级案例经理的季度薪水。在2022年1月，DSS为案件经理推出了更多的机会，从1级到第2级和第3级，薪资平均增加了2.5％，案件经理在薪水计划下的专业知识水平的平均水平。第2级和3级儿童福利工作人员还将看到每年在他/她的班级/职位上授予的每年每年的年度增长1％至1.5％。从1级到第2级和第3级的发展需要在进步途径中完成指定要求，其中包括额外的培训，技能开发和实践模型的能力，这些能力会随着职业道路的发展而增加的复杂性。主管使用案例审查，数据合规审查，现场观察和员工自我评估来评估合格的员工在批准之前对能力和技能的证明，以提高到后续水平。
薪资标准: $44825 – 60471 年薪
地点: York County, SC
发布日期: Sat, 26 Apr 2025 03:17:16 GMT
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