想在纽约New York找助理总经理
工作？KidStrong Long Island City发布了薪资 $50000 – 65000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Assistant General Manager
公司名字: KidStrong Long Island City
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工作描述: 好处：
- 基于性能的奖励
- 有竞争力的工资
- 员工折扣
- 进步的机会
- 请假
- 培训与发展
崛起的领导人想要！地点：纽约皇后区
薪酬：$ 50,000- $ 65,000 +绩效驱动奖金结构
工作类型：专职
时间表：必须根据需要在一天，晚上和周末工作。Kidstrong的任务是帮助孩子们赢得人生。我们通过将身体，心理和性格发展融合的科学支持培训计划来赋予儿童的强大，自信和韧性。我们的中心在能源，团队合作和成绩上蓬勃发展。我们正在寻找一位动手领导者，销售司机和运营执行人的助理总经理（AGM）。在这个角色中，您将直接与总经理（GM）合作，创造一个令人惊叹的环境，教练，孩子和家庭蓬勃发展。您将帮助推动会员人数增长，确保卓越运营并提供无与伦比的客户体验。这不是办公桌工作。这是一个实践，在进行的领导角色。您将有望从前线领导，以确保教练标准保持较高，增强团队文化，并为儿童和家庭提供出色的经验。如果您喜欢与孩子一起工作，在快节奏的环境中壮成长，并且知道如何将想法变成行动，我们希望收到您的来信。请不要申请…
- 您不喜欢与人交谈或出售您相信的产品。
- 您等待方向而不是主动。
- 您不是团队合作者，也不愿意支持周围的人。
- 您缺乏热情，精力或幽默感。
- 您认为管理只是告诉人们该怎么做，而不是以身作则。
- 当您听到“平均糟透了”一词时，您会畏缩
你会拥有的1。驱动增长和业务绩效
- 支持总经理执行会员销售策略，以推动一致的收入增长。
- 与父母，潜在客户和当地企业互动，以提高认识并吸引新成员。
- 协助与学校，家长团体和地方组织建立社区外展，网络和伙伴关系，以产生潜在客户。
2。领导和发展一支摇滚明星团队
- 协助招聘，培训和指导高能量的教练和前台工作人员。
- 设定明确的期望，并确保员工的参与和动机。
- 帮助保持卓越，娱乐和高表现的文化。
- 每周教练5-10堂课，以维持较高的教练标准，以身作则，并确保高质量的会员体验。
3.提供无与伦比的客户体验
- 与父母和孩子建立牢固的关系以建立一个忠实的社区。
- 确保课程吸引人，高能量，并为家庭提供价值。
- 处理客户担忧，管理反馈并增强整体体验。
- 保持一个干净，安全且运营良好的设施，可符合Kidstrong的高标准。
4。卓越运营和执行
- 支持日常操作，计划，工资单和中心效率。
- 实施和完善标准操作程序（SOP）以提高一致性和执行。
- 确保始终遵循安全协议和公司政策。
必须拥有的经验和技能
- 热情与孩子一起工作并产生积极的影响。
- 销售和客户服务经验 – 与人互动，处理异议和结束交易感到舒适。
- 领导思维方式 – 您为团队树立了标准，并以身作则。
- 适应性 – 您在快节奏的，不断变化的环境中壮成长。
- 解决问题的技能 – 您将挑战视为机遇并采取行动。
首选经验
- 在健身，儿童计划，款待或基于服务的业务方面有1 – 3年的经验。
- 经验教练或与孩子一起工作是一个加号。
- 以销售驱动的角色具有面向客户职责的先前经验。
为什么你会喜欢这个角色
- 产生影响 – 帮助孩子们增强信心和韧性，以塑造他们的未来。
- 成长与领导力发展 – 有机会成为总经理或更高领导角色。
- 高能环境 – 在有趣的，动态的环境中工作，没有两天相同。
- 竞争性薪酬和特权 – 基本工资，基于绩效的奖金和免费的Kidstrong会员资格。
准备从前面带领吗？如果您是一个高能量，积极进取的领导者，在任务驱动的环境中蓬勃发展，我们希望收到您的来信！今天应用，让我们一起创建一些非凡的东西。下一步
- 提交您的简历和简短的求职信，告诉我们您为什么最适合这个角色，以及如何在2 – 3年内判断自己的成功。该职位的秘密代码为TK2025。
- 最初的访谈将是15-30分钟的文化拟合视频采访。
- 如果被选中，您将继续进行结构化的面试，该访谈侧重于领导，销售和执行。
- 决赛入围者将参加现场经验，以了解行动中的角色。
让我们建立冠军 – 一次一个孩子！
薪资标准: $50000 – 65000 年薪
地点: Long Island City, Queens, NY
发布日期: Wed, 02 Apr 2025 05:58:10 GMT
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