美国Monroe, WI工作招聘Culver's：助理薪资 $19 - 22 时薪

分享这个招聘信息给你的朋友！

想在Wisconsin威斯康星州找助理
工作？Culver’s发布了薪资 $19 – 22 时薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！

工作岗位: Assistant Manager

公司名字: Culver’s

【点击这里立刻申请此工作】

工作描述: 职位描述：工作摘要保持卓越的客人服务和运营质量控制，以确保实现公司任务。根据经验的薪酬范围每小时$ 19.00- $ 22.00可用性

需要晚上工作，周末和一些假期
有一个灵活的时间表

基本功能 *运行有效地转移，以确保优质的产品，宾客服务和餐厅清洁度符合系统标准。

始终确保客人在五分钟或更短的时间内收到高质量的产品，以便在房屋订单中获得四分钟或更短的驾驶订单。
根据操作培训手册，订单组件确保适当的产品质量控制，演示和持有时间。
访问财务信息，并在轮班期间完成每周的销售和劳动力。
定期监视与Culver的危险通信计划和工作场所安全有关的安全性最佳实践的团队。
授权团队处理来宾评论“ Culver的方式”。
确保团队知识渊博，了解产品和客人服务。
展示并保持团队成员的积极态度。
展示并确保在餐厅维护适当的个人卫生和食品安全实践。
根据当前的营销活动及时显示购买点（POP）材料。
展示了所有餐厅职位的熟练程度。
使用管理培训清单提供船员首席和轮班负责人的持续发展。
在每次班次上保持一支足够的团队，以符合人工成本标准。
确保对探视和完整现场报告的适当跟进，包括但不限于清洁，款待和地面外观。
每天早上，下午和晚上的餐厅游览
准备和审查对现金寄存器系统每日控制总计的日常对帐报告，以确保准确性。
运行财务报告，计算下午抽屉，进入抽屉拾音器并每天完成。
确保团队有效地受到培训团队的交叉训练。
帮助识别并培养船员首席职位的候选人。
根据当前餐厅销售，使用预测和预测准确地完成食品清单订单。
根据当前的餐厅销售，可以准确观察和维护每日库存水平。
确保保持货架寿命，库存和回火表的旋转。
代表并确保准确地完成质量控制/安全食品清单，并首先在产品中旋转。
准确地完成了月末库存程序。
委托餐厅和设备清洁。
指导每周和每月的零工工作，将他们分配给每日部署表。
通过外观和态度为所有团队成员展示积极而有效的榜样。
始终遵循餐厅的政策和程序。
展示并确保团队遵循制服和外观的系统标准。
参加所有经理和团队成员会议。
跟随并鼓励团队遵循所有餐厅政策和程序。
在每次班次期间每天两次检查电子邮件和外部网，并根据需要做出响应。
使用辐射进行现金计数程序。

资格

教育：高中毕业生或GED
经验：监督职位的一年经验。
特征：具有有效组织工作，良好交流并以管理为导向的能力。在业务的各个方面都有知识，并表现出良好的判断力。表现出一种充满活力的积极态度，具有传染性。
薪酬：工资与人的资格相称，将反映出类似责任的人的当前市场。

身体能力

不断站立
不断走路
偶尔坐
不断处理

不断提起 /携带10磅或更少
不断提起 /携带11-20磅
经常提起 /携带21-50磅
偶尔举起 /携带51-100磅

管理领导成功因素

交流：口头，书面，向他人的演讲；沟通 – 相同级别 – 直接报告；包容，诚实，直接，及时；清晰，简洁；面对残酷的事实；为解决方案提供想法。
变更管理：主动，支持变革；反应迅速而适当；将一个很好的榜样设置为接受变更，执行变更计划的榜样，并遵循确保更改是有效的。
决策与问题解决：在解决问题时利用判断，常识和敏感性；收集适当的信息并寻求跨职能团队成员的意见；与他人合作，以确保决定对他人的影响做出决定。及时公正的决定；能够在必要时做出艰难的决定。
创新，创造力和愿景：寻求新的方法来提高效率，有效性，质量；通过普通资源实现异常结果。
计划（短期和长期）：组织并能够建立优先级，所需的资源；提供理想的结果；管理多个截止日期和优先事项；确保计划涉及跨职能团队成员评估截止日期和资源利用的影响。
组织关系：与外部（客人和供应商）和内部（团队成员）利益相关者以及级别，团队和跨职能之间建立有效的关系。支持和合作与其他团队，谈判并具有影响他人的能力。
建立并维持一个高性能团队：为合适的工作选择合适的人。发展团队成员，提供培训和发展以支持他们的成功；使团队成员有能力做出决定，同时降低风险；及时提供可衡量的反馈；保留有价值的人才，并建立整个团队的有效性。像个冠军一样扮演
问责制：走话。按时和应承诺的质量水平提供结果。